第71章 本章小结

同样是初入保险行业的大学毕业生，为什么有些人能创造千万价值，客户满天下，而有些人却只能垂头丧气，毫无收获？同样是从事保险销售的人，为什么有些人能三级跳，一跃成为部门主管，而有些人经过三年五载仍在原地踏步走？这是一本告诉你如何在充满机遇与挑战的保险行业中，深刻认识此行业的本质与性质，灵活改善自我，应变市场，从而在短时间内做到完美“三级跳”，成为保险业精英的指南书。作者用贴切的事例，实用的建议，以及精英范本，向你展现了一个道理：即使从来没有接触过这个行业，或者在此行业中没有很好发展的人，只要通过书中的方法论实践，终能实现成为保险精英的目标。

俗话说，“知己知彼，百战不殆”，“得人心者得天下”。对于带队伍的管理者来说，如果不了解作为被管理者的员工的心理，在管理中可能以己度人，鸡同鸭讲，管理措施受到抵触。本书是通俗的管理心理学读物，可以帮助管理者充分了解员工的心理，对症下药，征服人心，巧妙地实施管理策略，成功地实现管理目标。

作者以编年史的形式，选取新中国成立60多年来具有代表性的商业人物和事件，以此展开一个时代的商业史画卷，例如“1951纺织工人的春天”、“1958王选：教师到企业家”、“1984柳传志与张瑞敏：一年两“大佬””、“2000马云：《福布斯》封面的中国企业家”，等等。

中华民族传统文化的内核：天人合一的思维方式，以智取胜的行为方式，重义轻利、义利统一、富贵不能淫、威武不能屈、贫贱不能移、出污泥而不染的道德理念，和气生财的经营方式，勤劳节简、小富即安的生活方式、宁做鸡头不做牛尾的个人主体性特征。中华民族优秀文化的内核也即中华民族主体性的内核，并构成了中华民族主体性的特征。

企业操盘手是企业战略定位、执行系统导入的支持者与实施者，只有高效的企业操盘手团队，才会有战无不胜的常胜企业。大部分的中小企业面临着生存的诸多问题，企业要解决这些问题，就需要全面提高企业的管理成熟度，打造团队凝聚力，系统全面地构建企业的培训体系，形成标准化的管理机制，为提升企业核心竞争力奠定坚实的基础。从企业文化到战略定位，从产品设计到企业目标，从薪酬设计到绩效管理，从人才引进到股权激励，用最实操的方式有效地解决了企业系统化建设、企业利润增长的难题，促进了公司管理文化高统一，为强大企业提供了系统化的解决方案。

大年二十九，被老妈逼迫进行第九十九次相亲。一不小心，真的遇到了一位优质男。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

这是一个天骄横空，群雄并立，诸神争锋的璀璨黄金时代。在这波澜壮阔的黄金时代中，试问苍茫天地，谁主沉浮？

女主穿越到她想要去的世界，在那里生活，发展她的爱情，遇到了她想要珍惜的事物与朋友。。

命里有时终没有，命里无时偏强求。占一个先。

选股票一定要慎之又慎，不要轻信传言，更不要听信股评人士的如簧巧舌。传言和股评者，不会为你的资金负责，万一失误了，受损失的还是你自己。更不要说现在很多的股评人士和股票庄家沆瀣一气，故意为某只股票摇旗呐喊的事时有发生。

一个喜欢玩lol的少年，带着英雄技能穿越，在异界会擦出什么样的火花？

墨琛作为一个身份成谜的蜜汁男子，最喜欢人只有一个，他的名字叫做乔成，啥，乔成要调查墨琛，还要以杀人犯的罪名逮捕他，没事，因为我喜欢你所以给你调查，给你逮捕，但是你要保证我下半身的性福，呸，下半生的幸福。应该是没有虐点的，因为可能我自己写的虐点都虐不到自己更何况读者呢阿，所以我是个新人写手，谢谢米娜桑的观看了。

爱了十年的男人，为了迎娶别人，要烧死她！临死前，有人从天而降，救她出了火海。“你想做什么，我都帮你。”沈故渊道：“只要你最后姻缘得成。”“我要报仇！”池鱼咬牙：“要让那对狗男女付出血的代价！”只是，报仇归报仇，这么凶狠的女人，姻缘始终没个着落。--情节虚构，请勿模仿

他们背负着沉重的的使命，他们会如何处理呢！敬请期待《蝶舞七天》对不起！对不起！（由于本宝宝第一次写，没经验，简介就这样，抱歉抱歉！

吃了一半的柿子随性丢被在了桌案的一边，带着意味不明笑容的俊俏男子，眨巴了狭长的流光黑眸，手中饱蘸浓墨的狼毫笔在那不甚严肃的云侯列传记载之后，疾书一行歪歪倒倒的小楷：云欺风，沉渊流川侯次子，龙历一七七三年，遇白狐妖女韩亦幻，卒。文艺版：流川之上，我欲为王。妖仙共存，纠葛难断。你有你的流川，我有我的天下。简洁版：腹黑市井掌门人PK傲娇残暴白狐女