3．身体条件实行义务兵役制初期，对兵员身体条件要求较宽。随着人民物质生活水平的不断提高，对兵员身体条件素质要求越来越严格。1959年以前，要求男性新兵身高在1．50米以上。1960～1985年，要求身高在1．55米以上。1986年后提高到1．60米以上。女性新兵身高，1979年前要求在1．50米以上，1980年提高到1．55米以上。1991年要求男性新兵身高在1．62米以上，女性1．58米以上。以后对新兵的体检要求越来越细，愈来愈严格，对不同兵种人员的身体条件也提出了不同要求。
4．文化条件20世纪60年代以前，只对少数专业技术部队和空军、海军兵员要求具有高小以上文化程度，对普通兵员没有明确规定。随着整个民族文化素质的日益提高，为适应部队现代化建设需要，到1986年征兵时，国家对城镇兵（非农业户口）要求必须具备高中以上文化程度，农村兵要有初中以上文化程度，女兵文化程度也从初中毕业提高到高中毕业。
（二）兵役登记
1955年，兵役登记工作在县兵役委员会领导下，由兵役局组织实施。区、乡专人负责办理。凡当年6月30日前年满18岁的男性公民，经目测合格者，一律参加登记。登记时以乡为单位，在本人常住户口所在地进行。
1956年的兵役登记与选举工作结合进行，采取由上而下、边摸底边排队边登记的办法，从户口册中摘抄适龄青年情况，交农业社逐个了解，然后由下而上将摸底情况集中到区、乡审定，再界定应登、免登、不登人员。
1984年下半年，根据《兵役法》规定，对当年12月31日以前年满18岁的男性公民进行兵役登记。1985年后，每年9月30日以前完成对18周岁的男性公民兵役登记。兵役登记由基层人民武装部组织实施，负责登记工作，并确定当年的预征对象。从此，应征公民兵役登记工作走上正规化、制度化的轨道。
（三）平时征集
洛川县的义务兵征集始于1954年，1967年、1988年未征，1969年、1976年、1989年两次征集外，一般每年征集一次。1985年以后，还为武装警察部队征集了数量较多的兵员。
1．成立机构每年征兵前期，洛川县县、乡都要成立相应的征兵领导机构。1954年首次义务兵试点征集时，洛川县成立征集委员会。1956年征集时成立县兵役委员会。1960年改称征兵领导小组。1968年洛川县革命委员会成立征兵工作领导小组，由县革命委员会主任任组长。征兵工作领导小组下设办公室，处理征兵工作具体业务。1980年以后，征兵领导小组组长由县人民政府常务副县长兼任，县人武部部长、政委任副组长，党、政有关部门领导为成员。征兵领导小组（征集委员会、兵役委员会）主要是确定征兵指导思想，分配征兵任务，统一领导全县征兵工作。同时成立人民政府征兵办公室，办公室由县人武部（兵役局）和宣传、公安、民政、卫生等部门派员组成。各乡、镇（人民公社）成立相应的征兵领导机构。每年部署征兵前，洛川县都要召开征兵工作会议，安排部署征兵工作。征兵工作期间，县征兵领导机构都要组成工作组，检查指导宣传、体检、政审、定兵工作，保证征兵任务按时完成。
2．宣传动员宣传教育是历年征兵工作中的中心环节，贯穿于征兵工作全过程。1959年以前的征兵宣传动员，主要是提高人民群众对义务兵役制的认识，发动适龄青年依法服兵役。1961年以后的征兵宣传是结合形势战备、社会主义运动和防修反修进行。1984年新的《兵役法》颁布实施后，征兵宣传以《兵役法》为主要教材，注重提高广大适龄青年的国防观念和依法服兵役意识，并针对新时期征兵出现的新情况、新特点，采取依法征兵和思想政治工作相结合，传统教育形式与现代传媒相结合的方法，广泛深入开展征兵宣传，引导青年正确处理经济建设与国防建设、国家利益与个人利益的关系。同时，积极做好优抚工作，解除应征青年的后顾之忧。深入扎实的宣传教育，产生了良好的效果，洛川县的适龄应征青年报名率绝大部分年份都保持在90％以上，年年都能足额完成征兵任务。
3．体格检查兵员身体素质是部队战斗力的基础。在历年的征兵中，洛川县本着好中选优的原则，严格按照国家颁布的新兵体格检查标准执行。每年征兵体检期间，由卫生部门抽调医务人员组成体检组，经过学习、培训、试检后进行体检。1972年前，每年体检以公社为单位设立体检站，人口较少的公社与人口较多的公社合并体检。1973～1992年改为在交通方便、人口集中的地方分片设体检站。1992～2005年，每年在县人民武装部机关设一个新兵体检站，按乡（镇）排序体检。并规定了“五不制度”，即：体检时不会客、不请客、不串科室、不接条子、无关人员不进科室。体检表一律由工作人员传递，实行单科淘汰制。谁检查，谁签字，谁负责。
4．政治审查1958以前的政审，先由基层党支部保送，再由征集站审查，最后县兵役委员会把关审定。1958年新兵政审规定，政审需经过群众评议，民兵干部推荐，人民公社政审。1965年采取“三审”的办法，即对目测合格者进行初审，体检过程中进行政审，定兵前还要进行复审。1968年的政审由军队接兵干部、地方干部、群众团体组成三结合政审班子，采取面对面、背靠背、个别交谈、重点了解等形式进行审查。1973年的政审，依靠群众，层层把关，做到领导与群众、内查与外查、征兵机关与接兵干部三结合。1980年以后，政审工作重点放在了基层，重看应征青年的现实表现。特别是改革开放以后，由于应征公民流动性大，政审时注重内查外调，多方联审，基层单位采取“三访两查”（访学校、访派出所、访干部群众，查现实表现、查家属政治态度）。1987年政审实行“三结合”方式，即：逐级政审与联审相结合，本系统政审与邻近单位、村组政审相结合，普遍政审与重点政审相结合。1989年政审采取“三级把关，三方联审”的办法。村、乡镇、县三级政审人员，实行划片包干，定单位、定时间、定人员、定责任；县兵役办公室、公安派出所、接兵干部三方对政审合格者进行联审，确定预征对象。1996年9月，公安部、总参谋部、总政治部颁发《关于征兵政治审查组织实施工作规定》，进一步明确政审的内容，即：应征公民的年龄、户别、现实表现、宗教信仰、文化程度和家庭主要成员、主要社会关系的政治状况等。对政审方法明确规定为：实行村、乡镇、县三级政审和区域联审制度，并实行谁审查、谁签字、谁负责的责任制。2004年10月，公安部、总参谋部、总政治部颁发《征兵政治审查工作规定》，对政治审查做了进一步明确。
5．审定兵员1979年前，定兵由征兵工作领导小组（征集委员会、兵役委员会）吸收体检组、政审组和接兵部队领导参与决定，对体检、政审双合格的对象进行综合衡量，择优审定。1980年后，优先优定党团员、文化程度高、本人及家属入伍动机端正、三好学生、先进个人、有专业特长的青年。对入伍动机不纯、身体有“边缘”问题、群众有反映一时难以查清者，从严把关。1985～1993年，由征兵办公室各组长并吸收接兵部队领导参加的征兵办公室会议，确定新兵。根据国务院、中央军委批准，从1992年以后每年征兵时优先批准符合条件的军队干部子女入伍，以解除军队干部的后顾之忧。1993年，根据国防部征兵办公室的通知，对预定新兵进行文化测试，旨在了解掌握应征青年真实的学历和实际的文化水平，防止假学历、假文凭，以保证新兵文化质量。1994年后，应征新兵的政审由县征兵领导小组负责人、办公室主任、体检组长、政审组长、基层单位领导和专武干部以及接兵部队负责人参加，集体审定。定兵后，向社会公布，听取各方意见，接受群众监督，对不合格者坚决调整，达到领导、部队、群众、家长“四满意”。
