在3月9日，孙一丁以家庭原因辞掉执行董事职位，但黄家仍然让他担任副总裁，国美内部人士透露：“如果连副总裁职位也免去，那就相当于开除了，其实孙总是肯定要离开的，其负责的连锁网络拓展业务现在实际上已经由副总裁李俊涛接任了。”
多年来受到冷落的李俊涛将这次“国美地震”作为自己重新进入核心层甚至董事会的机会。早在2007年，李俊涛就被看做是国美的二号人物，其进入国美跟随黄光裕已有20多年。在陈晓与黄家内斗中，李俊涛始终坚定地站在黄家一边，在陈晓安排孙一丁、牟贵先、何阳清、李俊涛等国美高管会见媒体，表达对陈晓支持的发布会现场，李俊涛表态，职业经理人做好自己的本职工作就可以了，委婉地表达对陈晓、孙一丁、牟贵先和何阳清等人的不满。
何阳清作为国美负责品牌宣传的总裁，在“国美内斗”中，始终站在陈晓一边，安排陈晓接受各地媒体的采访。不过，他很巧妙地将自己作为国美新闻发言人的身份交由公关公司博然思维的工作人员赵彤担任，没有过分暴露自己的态度。从9月28日特别股东大会后，特别是竺稼与黄家达成和解后，王俊洲与何阳清开始频繁前往杜鹃办公室汇报工作，何阳清在黄家掌握大权后，能否留用，是个未知数。
然而最为关键的还是王俊洲的去留问题，王俊洲其实在媒体面前从未明确表示过其在“国美内斗”中的倾向性，目的就是要保持相对独立的地位。不过，他未表态其实就是一种态度，说明他并没有坚定支持黄家，再加上他频繁与陈晓一起接受媒体采访，向外界传达国美管理层团结一致的信息，并与陈晓一起放声高歌《国美之歌》，企图在声势上力压大股东。当然，王俊洲是一个非常聪明的人，在9月28日特别股东大会投票结果公布后，陈晓、竺稼等人头也不回地就走了，只有王俊洲特意走到邹晓春、黄燕虹等人面前，握手问候。目前在国美内部，黄家仍然找不到适合代替王俊洲的人选，在相当长一段时间内，黄家应该会继续聘用王俊洲，不过从黄家拒绝让他担任国美董事会主席的态度看，黄家对他并不完全信任。
针对媒体在报道中对国美管理团队的稳定表示猜测，国美新闻发言人何阳清表示：“公司的管理层非常稳定，目前正在专注于公司的五年发展计划的执行。公司高级管理人员大多是跟随企业的发展成长起来的，在公司服务平均超过10年，高级管理人员对公司的理念与文化有着深刻的认知，对公司成长与发展怀有深厚的感情。为了支持公司发展目标的实现，我们将进一步完善稳定而强有力的管理团队，这个团队将致力于公司发展，以公司利益为目标，更加注重长治久安，避免出现因个人短期利益牺牲公司和股东长期利益的情况。这次的人事调整将有利于进一步强化管理团队的执行力。”
3月9日，黄家对外表示：“大股东对去年管理层集体站队一事，始终都给予了足够的理解。”
黄光裕对孙一丁等人不计前嫌，但孙一丁此时在国美已经没有立足之地了。
据国美内部人士透露：“虽然国美3月9日的公告确认原执行董事孙一丁将保留执行副总裁的职位，但是从3月10日开始孙一丁已经没有再回到公司上班，而且近期已经开始办理离职手续，而其负责的连锁网络拓展业务已改由副总裁牟贵先兼管。”
3月24日，国美内部传出消息，孙一丁开始办理离职手续。3月28日，国美公布2010年度报告，总裁王俊洲证实孙一丁因为“家庭原因”已正式离职。
人走茶凉，国美高管统一口径批陈晓
在陈晓走后，国美管理层开始统一口径，表示愿意团结在大股东身边，共同推动国美的发展，同时，对于陈晓时期的经营路线公开进行抨击。
国美新闻发言人何阳清表示：“董事会的人员调整是公司一次正常的人事变动，有利于改善国美董事会人员的结构构成，是改善公司治理，发挥董事会的整体作用，避免内部人士控制，保障公司长远、健康地发展和保护全体股东利益所采取的措施。决策层和管理层分开也有利于强化公司的经营管理的水平，是强化监督与制约机制的体现，也是通过公司制度化来保护股东利益最大化的有效措施。”
“内部人控制”、“决策层和管理层分开”都是黄家对陈晓的主要攻击点，何阳清的此番讲话，表明国美管理层内部已经达成共识，认同黄光裕的观点，即陈晓的确有“内部人控制”的行为。而“决策层和管理层分开”则是对国美现在董事会人员构成的一个表态，此前，陈晓、王俊洲、孙一丁、魏秋立既是决策层，又是管理层，导致其大权独揽，对股东构成威胁。
何阳清在谈到国美五年计划时表示：“今年(2011年)是国美未来五年战略实施的第一年，也是国美迈入新的发展阶段的关键一年。中国家电市场很大，国美虽然是中国最大的家电连锁企业，但目前的销售规模仅占中国家电消费市场份额的10%左右，因此还有很大的发展空间。我们会按照董事会制定的战略，根据市场的需求与空间，结合企业的资源实力，在保持行业规模领先的前提下，通过精细化管理提升经营质量和经营效益，进行合理、稳健、快速发展；在创造效益的同时，强化和提高运营和管理能力，为可持续发展拓展资源、奠定条件，使企业在效益、市场份额和精细化管理上找到最佳的结合点，而不是简单的粗放型的扩张。作为零售行业的领军企业，我们深深体会到‘细节决定成败’的分量，只谈公司过往注重扩张和规模，不注重经营质量是一种误导。效率扩张如果只注重效率而以丧失行业领先地位为代价，是损害企业长远发展利益的。公司发展24年来以精益求精、务实创新的做事态度来保持高速发展，才使得国美发展到今天的行业地位，我们对国美未来五年的发展充满信心。前不久，国美公布了480家门店的年度扩张计划，这个计划将围绕网络快速有效扩张和精细化经营、提升门店经营质量并举的战略，持续提升核心竞争力，不断巩固国美的行业领先地位，将国美打造成稳定、健康、可持续与快速发展的行业领先企业和中国家电连锁业不可替代的第一品牌。”
何阳清讲话中称，“只谈公司过往注重扩张和规模，不注重经营质量是一种误导。效率扩张如果只注重效率而以丧失行业领先地位为代价，是损害企业长远发展利益的”这是对陈晓路线的彻底否定。
在谈到企业社会责任时，何阳清说：“国美作为中国最大家电连锁企业，目前在全国300多个城市拥有1400多家门店。我们认为企业的社会责任主要表现在3个方面。(1)消费者的消费责任。作为一个零售服务商，我们有责任为消费者提供最优质的商品，最低廉的价格，并以完善的服务来满足消费者对生活品质提升的需求。(2)对股东和利益相关方的责任。作为管理层，必须提升企业经营管理的能力和水平。通过提升产能，降低经营成本，为企业创造更大的价值，从而为股东、投资者及利益相关方提供持续的回报。(3)对员工的责任。国美目前拥有自有员工近10万人，再加上厂家派驻的销售人员及第三方直接关系的产业链服务人员有30多万人。我们有责任为员工提供一个稳定的就业和员工职业规划的平台，通过我们的劳动与经营让员工有一个稳定的工作环境。”
何阳清还表示：“建设更稳定、更强大、更具赢利能力的国美，回报社会、回报消费者和股东以及我们的合作伙伴，是公司一贯的目标，国美未来五年的战略已经在股东、董事会及管理层达成高度的一致。深信在董事会的领导下，在管理团队的共同努力下，国美必将更加健康快速地发展。”
国美回归黄家怀抱，贝恩的好日子到头了
国美现在的权力格局已经完全偏向于黄家，失去了陈晓等国美管理层的援手，贝恩如何对抗黄家可能发动的清算？
国美上市公司未来最重要的非上市门店注入、大中电器注入等关键问题的决定权也都在黄家手里，贝恩有什么？
在陈晓时代，国美管理层一度形成了左右董事会格局之势。2010年9月，国美的11名董事分别为执行董事陈晓、孙一丁；非执行董事竺稼、王励弘、Ian Andrew Reynolds，独立董事Thomas Joseph Manning；执行董事伍健华，独立董事陈玉生；执行董事王俊洲、魏秋立，独立董事史习平。其中，陈晓、王俊洲、魏秋立、孙一丁4名来自管理层的董事，占比35.36%。另外一名执行董事伍健华，并不参与上市公司的日常运营。
2010年12月17日，在黄燕虹（非执行董事）和邹晓春（执行董事）进入国美董事会后，董事会席位增加至13个，上述4名来自管理层的董事的占比下降至30.76%。作为执行董事的邹晓春出任国美负责法务的副总裁，同样较少介入上市公司的日常运营。随着陈晓、孙一丁被张大中、李港卫替代，来自管理层的董事又减少为2人，占比下降至15.38%。
在国美董事会的13名董事中，归属“黄家阵营”的将为7人，而“贝恩阵营”仍为4人，另外两人为魏秋立和王俊洲。长期休假的魏秋立很可能也会离开国美董事会，而深得大股东信任的副总裁李俊涛，可能会取代其执行董事的位子。
张大中已经被普遍认定为黄家的代言人。而李港卫是黄光裕、杜鹃夫妇以及国美前财务总监周亚飞的老朋友，在安永期间，他直接参与了国美的香港红筹股上市，2009年安永便成为国美上市公司聘请的会计师事务所。而在黄光裕“出事”后，对国美财务进行核查的，也是安永。
陈玉生和史习平也是大股东当初提名的独立董事，其与黄光裕家族的关系也非常密切，其中，陈玉生在2010年还作为中间人，帮黄光裕家族与贝恩建立了直接联系。
贝恩方面禁不住感叹：“大股东不参与公司治理是不对的，但30%多股权完全参与也是不对的，最终要找到平衡。黄光裕事发之前，董事会上几乎都是他们的声音，现在已经改变很大了。”“现在黄家也希望稳定，包括董事会和管理层，日后如何就难以预见了。”
另外，陈晓原来所担任的“授权代表”职务也已经被黄家代表邹晓春拿下，作为上市公司与投资者沟通的主要职位，对上市公司影响很大。
根据香港《上市公司企业管制常规守则》第3.05条的规定：每名上市发行人，应委任两名授权代表作为上市发行人与交易所的主要沟通渠道，除非本交易所在特殊情况下同意有不同的安排，否则该两名授权代表必须由两名董事或由一名董事及上市发行人的公司秘书担任。此前，国美的“授权代表”一直由陈晓和董事会秘书担当。根据原来国美董事长秘书胡家骠在“国美内斗”过程中的行为，黄家并不放心将这一貌似不重要的位置交由现任董事会秘书。
事实上，除了与香港联交所保持沟通，授权代表还是与机构投资者沟通的重要渠道。2010年8月，国美控制权之争爆发后，黄光裕家族在很长时间内，一直受制于无法与机构投资者联系，并最终错失了与机构投资者沟通的时机。
竺稼此前在黄家人面前的嚣张态度，会不会受到黄家同等对待？以黄光裕的脾气，竺稼一定会后悔自己得罪了黄家。
陈晓离职后，国美还有几个关键问题有待观察：(1)非上市部分能否注入上市公司，如何注入？显然非上市部分注入上市公司将大幅增加黄光裕在国美的股权，这是黄家所期盼的，但这对国美权力架构影响如何？(2)国美对黄光裕的起诉是否撤回？(3)股东大会对董事会取消的一般授权是否恢复？
特别是第(3)项，如果在黄家主导下，一般授权获得通过，则黄家到时可以采取定向增发的方式，由黄家全部认购，从而稀释贝恩的股份，让贝恩遭受惩罚，理性的杜鹃会不会这么做，很难说。
总之，竺稼丧失了主动权后，就把自己的命运交给黄家处理吧！
