在中国民主革命和社会主义建设的政治舞台上，******一生大部分的时间都扮演着一位领袖和指挥家的角色。在******的领导下一直聚集着中国无产阶级的最先进分子，他们具有强烈的民族责任感、历史使命感，同时，他们也都是大智大慧、骁勇善战、德才兼备的人才。在******的领导下，他们各自的才能得以充分发挥，一同为中国革命胜利和社会主义建设作出了巨大的贡献，创造了一个又一个的奇迹。如果说当时的历史和时代加上******自身超凡的领袖才能和风范最终成就了中国历史上这位杰出的伟人，那么，在相同的历史和时代背景下，正是独具慧眼的******的知人善任，得以产生出更多的伟大人物。刘少奇和******正是其中的典型代表。
******和刘少奇在参加革命的早期便播下了友谊的种子。在******走上****领导岗位以后，深识刘少奇的才能，一直对刘少奇予以高度评价，并委以重任。在1938年10月的六届六中全会中，****中央决定成立中原局，领导长江以北华中地区的党政军工作，在******的提议下，刘少奇被任命为中原局书记。1941年皖南事变以后，****中央决定重建新四军，并设立****中央华中局，刘少奇临危受命，成为****在华中地区和新四军中的第一负责人。
1939年3月至10月，刘少奇在延安撰写了著名的《论共产党员的修养》。******对此文十分赞赏，称之为“提倡正气，反对邪气”的佳作。“九月会议”之后，******还在批判“左”倾教条主义的九篇文章中，多处援引刘少奇的观点，高度赞扬了刘少奇在白区工作的正确主张。并且他还在第八篇文章中指出刘少奇同志是我党在白区工作的“正确领袖人物”，是“唯物辩证法的革命观的代表”。1958年，******对来访的赫鲁晓夫说到谁将成为他的接班人时说到：“第一个是刘少奇”。由此可见******对这位老战友的信任和赏识。刘少奇最终也成了中国共产党内仅次于******的第二号人物，并为中国革命和社会主义建设事业做出了巨大的贡献，成为被人们世代敬仰的伟大人物。
而******也以他杰出的素养和才能得到了******的多次好评和高度信任，并最终成为“中国改革开放的总设计师”。
1956年9月13日，****中央召开七届七中全会第三次会议，******在会上专门讲了****中央准备设副主席和总书记的问题。******在提议******为总书记时说：“我看******这个人比较公道，比较有才干。你说样样办得都好吗？不是，他跟我一样，有许多事情办错了，也有的话说错了。但比较起来，他会办事，他比较周到。不满意他的人也有，像有人不满意我一样。但大体说来，这个人比较顾全大局，比较厚道，处理问题比较公正，他犯了错误对自己很严格”。同时，1958年，******还对到访的赫鲁晓夫说：“******）这个人不简单，既有原则性，又有灵活性，是个难得的人才。”
******对******的这一评价是在中苏关系紧张、****与苏共出现重大分歧和斗争的背景下，对******与苏联方面进行谈判中表现出的原则立场和智慧所表示的肯定。
中苏两党在意识形态上的分歧，在20世纪50年代末就已开始了，到60年代初，苏共把两党的分歧扩大到两国关系上，并使之公开化。为了缓和矛盾，中苏两党双方从1957年开始到60年代前半期，开始了长达数年之久的漫长会谈。******将中苏谈判的重担交给了******。1963年，******率领****代表团赴莫斯科与赫鲁晓夫进行会谈。在谈判过程中，******充分显露了中国杰出政治家的睿智和风范，对于原则性问题，******坚决寸步不让，毫不示弱，同时又做到机智灵活，有礼有节。在一些重大问题上，阐明了中国共产党的原则立场和态度，顶住了苏共的无理要求和对中国的压力，揭露了苏共以“老子党”压制“兄弟党”的不平等做法，维护了国家的利益和中国人的尊严。
在****、“******”为祸时期，******正直、诚恳、作风正派、大公无私的人格魅力充分表现出来。当看到党内同志受到不公正的批评或批判时，他总是能挺身而出，站出来说公道话。他总是坚持全面地看问题，公正地处理和解决各种重大事件。
1954年2月6日，******在党的七届四中全会上，针对党内一些人对刘少奇散布自由主义言论的倾向，他认为这样做是有悖于党内组织原则的，是不讲求实事求是的做法，他说：“全国财经会议以来，对少奇同志的言论较多，有些是很不合适的。我认为少奇同志在这次会议上的自我批评是实事求是的，是恰当的。而我所听到的一些传说，就不大像是批评，有些是与事实不相符合的，或是夸大其词的，有的简直是一些流言飞语，无稽之谈。”他还说：“我们的嗅觉不敏锐，对于这些言论抵制不够，这难道与我们自己的思想情况和骄气一点关系都没有吗？这难道不应该引起我们的警惕吗？我以为我们是应该警惕的，应该引以为教训的。”
******还在一系列的军事活动中体现了他的才能，而被******称赞“比较有才干，比较能办事”。
1947年在解放战争的战略转折关头，******站在全局的高度，勇敢地承担了最艰巨的任务，义无反顾地迅速展开跃进大别山的战略进军，并率部取得了了共毙伤俘敌副师长以下官兵12660余人，其中俘敌7500余人的骄人战绩，打乱了******的战略布局，对我军的全线进攻创造了极为有利的条件。1948年秋，******任淮海战役的“总前委”书记，在刘、邓、陈毅及“总前委”的指挥取得了用时66天歼敌55万的辉煌战绩，创造了世界战争史上的奇迹。
除此之外，在1942年的执行“精兵简政”方针的成绩以及他所提出的“照辩证法办事”的工作原则等等都得到了******的高度认可。
“惟才是举”是识人任人的一个重要方面，但对于一名优秀的领导者而言还应该注意的一点便是“量才任人”。如何“量才”呢，首先就要能够“识才”。在实践中识才，不只是从一时一事上识才，还要看人才的全部历史和全部事实。正所谓，“尺有所短，寸有所长”。在“识才”的过程中就应逐步发现人才各自的长处、短处，能力强的方面、能力弱的方面，是大才，还是小才，还是只有点三角猫工夫或只会摆摆花架子，吹吹牛皮而言，而不至于造成大材小用或小才大用，这一点是至关重要的。正是在长期的工作实践中，让******对刘少奇和******认识到了两人在领导才能上的出众之处，而逐步委以重任，最终使他们走上了党和国家重要的领导岗位，使他们的才能得以充分发挥。
