二十几岁的男人，由于刚刚步入社会，可能说话不注意，总是说：“我怎么怎么样，我如何如何。”其实，这种以“我”开头的话，总给人主观、武断、自负等等感觉。所以，如果你细心就会发现我们在听别人说话时，对方说“我”、“我认为……”带给我们的感受，将远不如他采用“我们……”的说法。因为采用“我们”这种说法，可以让人产生团结意识。而“我”、“我认为……”则会给人以主观、****的感觉。尤其在开口说话时，我们要注意这样的细节，多说“我们”，用“我们”来作主语，因为善用“我们”来制造彼此间的共同意识，对增进我们的人际关系将会有很大的帮助。
一次聚会，有位公司的领导在讲话的前五分钟内，一共用了40个“我”，他不是说“我”，就是说“我的”，如“我的公司”、“我的花园”等等。随后一位熟人走上前去对他说：“真遗憾，你失去了你的所有员工。”
这位领导怔了怔说：“你凭什么说我失去了所有员工？没有呀？他们都好好地在公司上班呢！”
这位熟人说：“哦，难道你的这些员工与公司没有任何关系吗？”
人的心理是很奇妙的，说话时，“我”和“我们”，给人的感觉却完全不同。
有位心理学家曾做过一项有趣的实验。他让同一个人分别扮演****型和民主型两个不同角色的领导者，而后调查人们对这两类领导者的观感。结果发现，采用民主型方式的领导者，使用“我们”这个名词的次数也最多，他们的团结意识最为强烈。而****型方式的领导者，则是使用“我”字频率最高的人。
在人际交往中，“我”字讲得太多并过分强调，会给人标榜自我、突出自我的印象，这会在对方与你之间筑起一道防线，形成障碍，影响别人对你的认同。因此，会说话的人，在人际交往中，总会避开“我”字，而用“我们”开头。下面的几点建议可供借鉴。
（1）这种场合说话时应用“我们”开头
当领导在员工大会上讲话时应尽量多用“我们”。例如在员工大会上，你想说：“我最近做过一项调查，我发现一半的员工对公司有不满的情绪，我认为这些不满情绪……”
如果你将上面这段话的三个“我”字转化成“我们”，效果就会大不一样。说“我”有时只能代表你一个人，而说“我们”代表的是公司，代表的是大家，员工们自然容易接受。
（2）尽量用“我们”代替“我”
例如：“我建议，今天下午……”可以改成：“今天下午，我们……好吗？”
很多情况下，你可以用“我们”一词代替“我”，这样可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
（3）非得用“我”字时，以平缓的语调淡化
不可避免地要讲到“我”时，你要做到语气平淡，既不把“我”读成重音，也不把语音拖长。同时，目光不要逼人，表情不要眉飞色舞，神态不要得意洋洋。你要把表述的重点放在事件的客观叙述上，不要突出做事的“我”，以免使听的人觉得你自认为高人一等，觉得你在吹嘘自己。
5.培养自己正确的说话习惯
男人资本箴言：
口才，其实是一个人的知识、气质、性格乃至思想观念等方面的综合反映。所以，二十几岁的男人要学会培养自己正确的说话习惯。
二十几岁的男人经常是时代的弄潮儿，有些人就想制造点古怪，寻找些与众不同，说话时就像嘴里含块糖似的，总让人听不清楚。这些人还自以为自己很时尚、很时髦，是在引领潮流。殊不知，顶多算个自恋。大多数人是不喜欢的，我想也没有哪个老板会愿意要这样的员工。所以，如果二十几岁的你有这种想法，那么就从现在开始培养自己正确的说话习惯吧。
（1）表达尽量要流畅、清晰、准确
这是口头表达的基础。这一点，不是轻而易举就能够达到的。
有些人很有才华和见解，但一开口，却语塞言滞，真是满腹经纶难以说清，说者费劲，听者着急；也有的人讲起话来口头禅很多，打乱了自己的正常语流；有的抑扬不明、顿挫无序。这些都妨碍了思想的准确表达，使讲话效果大打折扣。
纠正语病，提高表达能力，只要下一番功夫每一个人都是可以办到的。
在第二次世界大战的时候，英国首相丘吉尔曾以雄辩的口才，说服美国总统罗斯福提供援助。就是这位伟人，原来讲话时总是结结巴巴的，而且口齿不清。
他曾因口才不济，第一次在下院演讲，只讲了一半就败下阵来了。而他却毫不气馁，潜心研究演讲诀窍，锻炼自己的口头表达能力，并总结出演讲“节奏、措辞、比拟和中心”四要素。功夫不负有心人，最后丘吉尔终于成为世界级的演说家和卓越的政治家。
（2）要言简意赅，一定要记住勿冗长繁杂
经常听到有这样的一种说法：“天不怕，地不怕，就怕某某来讲话。”这反映了人们对“一讲就长，没完没了，空洞无物”的某些讲话的厌烦，大家要引以为戒。
话在实而不在长，语言在精而不在多。要努力提高讲话的提炼力和概括能力，增强讲话的逻辑性、条理性和层次性，善于使用凝缩性很强的哲理、成语。在“时间就是效率”的今天，使自己的口语更加见解精辟、详略得体、语短意丰，对取得更好的工作效果，是大有益处的。
（3）讲话应该注意场合、情境和对象
黑格尔说过这样一句话：“既然要产生一种好的实践效果，首先演说家要充分地考虑到演讲的场合和听众的理解能力，否则的话他的语调就会由于时间、地点和听众不适合而不能表达出所向往的实践效果。”讲话的目的是让人接受，一定要讲究因时、因地、因人制宜。
（4）言从心出
唐代的大诗人白居易曾说过这样一句话：“动人心者莫不先乎于情。”言为心声，情真才能词切。大部分的演讲词都是由演讲者自己去写的，动人心者莫不先乎于情。只有演讲者自己动情，才能打动听众。这是由于每一个人都有与众不同的心理特征、行为方式，每一个都是独特的举世无双的“这一个”。
一次成功演讲的全部魅力，首先要显示出鲜明的个性，进而强调自己的喜怒哀乐，强调自己独特的观点与感受，而重要的一点是做到“我”就是“我”，要有勇气亮出一个活生生的“我”来。要有自己独特的语言风格；没有个性，就没有魅力。
（5）得体表达
有些人在讲话时表现得过急、过冲，容易给人咄咄逼人的感觉。因此，要特别注意摆正自己和工作对象的关系，给人一种平等、谦逊之感。
6.掌握玩笑的火候，拿捏说话的分寸
男人资本箴言：
二十几岁的男人，千万别有初入江湖天不怕、地不怕的想法，肆无忌惮地和自己周围的人开玩笑。殊不知，说者无心，听者有意。所以，为了与人和谐相处，开玩笑还是要把握分寸。
和人谈话时，开个得体的玩笑，相互取乐，说话不受拘束，原是一件让人高兴的事。不但可以松弛神经，活跃气氛，还能够创造出一个适于交流的轻松愉快的环境。不过有些人却自以为聪明，因开玩笑而使朋友或同事不快。
在现实生活中，很多人想通过开玩笑来调节气氛，但弄不好会适得其反。因此，开玩笑要讲究一点分寸。
（1）内容健康
笑料的内容取决于开玩笑者的思想情趣与文化修养。内容健康、格调高雅的笑料，不仅给对方以启迪和精神的享受，也是对自己美好形象的有力塑造。钢琴家波奇在一次演出时，发现全场有一半座位是空着的，他对听众们说：“朋友们，我发现这个城市的人们都很有钱，我看到你们每个人都买了两三个座的票。”于是这半屋子听众放声大笑。波奇无伤大雅的玩笑使他吸引了更多的听众。
（2）分清场合
开玩笑要分清场合、地点，不可太随意。王凤的父亲去世了，追悼会上，她的一个密友想逗她开心一下，便说：“你不要再伤心了，希望你不要坐坛子放屁——响（想）不开！”一语既出，众皆哗然，王凤大为生气，这个密友在错误的场合、错误的时间里，开了一个极为荒唐的玩笑。为此，王凤生气地把她赶走。总的来说，在庄重严肃的场合不宜开玩笑。
（3）分清对象
开玩笑之前，要先了解听者是否能接受你的玩笑。同样一个玩笑，能对甲开，不一定能对乙开。人的身份、性格、心情不同，对玩笑的承受能力也不同。
一般来说，晚辈不宜同前辈开玩笑；下级不宜同上级开玩笑；男性不宜同女性开玩笑。
