我们暂且不去追究人性本源的善恶问题。我们所要明确的是，人生路上，在与人打交道的过程中，我们要善于识别人性。身边的人，人性的善恶，对我们的影响是非常大的。比如，近朱者赤，近墨者黑。再如，我们的处境很多时候取决于我们身边的人。
在我们的工作中，职场也是一个小社会，我们也处于不断与人打交道的过程中。不会识别人性，势必会影响到我们的工作，甚至我们的切身利益。举个例子来说，作为领导，若不能识别下属的人性，就把公司重要的甚至是机密的文件交由他保管，假如这个下属是个靠得住的人，那可能会加深双方的信任，因此可能获得一个得力助手。但是，若是对方没有职业道德，靠不住，以权谋私，就可能给公司带来巨大的损失。
由此看来，职场中，善于识人性是非常关键的。作为一个领导，若想培养得力的助手，就必须先识别对方的人性。而作为一名普通员工，识人性也是非常重要的。什么样的人可以接近，什么样的人该敬而远之，这都需要以辨别对方的人性为立足点。
识人性，可以从对方为人处世的方式和原则上下手，也可以从对方的言行举止着手。一个人内心有什么，总会或多或少地显现于外表。所谓“内诚则显于外”说的就是这个道理。
职场中，除了要懂人心，识人性，还要讲人情。什么是人情？南先生说：“中国传统文化所谓的人情世故，人有情绪，有他的需求，凡事联想到他人的需要，推己及人，相互谅解，互通有无，这个叫人情。譬如说，我有个朋友，彼此交情好得很，有一度他要求我为他办什么。我就告诉他，这件事绝不可以这么做，他误会了，跟我不交朋友，那我们交情就到这里为止。公谊私情，必须分得很清楚，应该做就做，不该做就不做，有所为也有所不为，这便是人情世故。”
显而易见，所谓的“人情”，是推己及人，相互谅解，互通有无，而并非有求必应。我们说，职场也需要讲人情。职场并不是沙场，也不是真正的战场。大家都是为了理想、生活或者其他共同的目标来到同一个地方，感性地说，相遇、相聚就是一种缘分。那么，在平常的工作中，或者日常的交往中，能帮忙的，我们要尽力伸手援助别人一把。而当我们受到身边同事的照顾、关心和帮助的时候，那份善意，我们也应当铭记，更应该懂得感恩和回报。
与此同时，日常的工作和相处中，难免会产生这样那样的小摩擦，这时候，我们也不必太较真，而要相互谅解。而当涉及某些原则问题的时候，比如同事怂恿你去盗取公司的机密文件，这样的忙是不能帮的。这时候的人情，是讲不得的。诚如南先生所言，应该做就做，不该做就不做，有所为也有所不为。
总而言之，职场中，我们要懂人心，识人性，讲人情，以营造和谐的职场，让大家都有事可做，有友可交。
为人每日三省，敢做敢当
曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”这句话的意思是，曾子说：“我每天从三方面反省自己，替人家谋虑是否不够尽心？和朋友交往是否不够诚信？老师传授的知识是否复习了呢？”
由此，南怀瑾先生说：“人的心理行为，应该经常自我检讨，这就是《论语》上曾子所说的‘吾日三省吾身’。如果我们不及时反省，就会犯错误。而心理反省对道法修养的重要，就如秤和尺在权衡上所占的分量一样重要。所以，检讨自己的行为，多加反省，就可知道自己是不是合乎道德的标准。如不反省，就无法知道自己的思想、心理有哪些地方需要改过，有哪些地方需要发扬光大。”
显而易见，南先生是在告诉我们，我们要自省。事实上，无论是日常生活中，还是职场中，我们都需要做到每日三省，做一个敢做敢当的人。诚如南先生所说，如不反省，就无法知道自己的思想、心理有哪些地方需要改过，有哪些地方需要发扬光大。特别是在职场中，人际关系复杂而又繁乱，若要与同事和谐相处，凡事我们都应少讲客观原因，而多从主观因素出发，即多反省。
一个时常自我反省的人，善于发现自己的缺点；而一个具有反省意识的人，更能不断地完善自己。对于一个领导者来说，善于反省，并且采取行之有效的方式不断地改进自己，就能深得人心，赢得下属的拥护和爱戴；而对于一个普通的员工来说，这样才能在职场上处处与人为善，而不是处处树敌，与人针锋相对。
历史上，秦穆公就是一个很好的例子。《左传》中的《蹇叔哭师》中记载道：
公元前628年冬，秦国驻郑国的大夫杞子派人回秦国，告诉秦穆公说：“郑国人非常相信我，愿意把都城北门的钥匙交给我保管，这是我们攻打郑国的绝好机会。您派军队过来，我们里应外合，一定可以攻下郑国，如此一来，秦国的疆土势必扩大，秦王您也将建立新的功业。”秦穆公一听大喜，立即召集大军，准备袭击郑国。
秦国老臣蹇叔一听，经过一番权衡之后，竭力反对秦国出师郑国。不论蹇叔的理由如何充分，求功心切的秦穆公根本就听不进蹇叔的劝谏，毫不动摇地坚持派孟明视、西乞术、白乙丙三将攻打郑国。蹇叔当即老泪纵横。
果然不出蹇叔所料，次年四月初，晋襄公整顿人马，亲自率领部队出征，大败秦军，并且俘获孟明视、西乞术、白乙丙。
这时候，秦军大败的消息传到秦国。秦穆公痛心疾首，后悔当初没有听取蹇叔的意见，导致秦国劳民伤财。为此，秦穆公进行了一番深刻的反省。在自我反省的过程中，秦穆公认识到出师秦国是因为自己贪心过重，急于求成，结果劳顿三军，让国家军队损失惨重。
当孟明视、西乞术、白乙丙被解救回秦国的时候，秦穆公亲自来到郊外迎接三人，见面时放声大哭道：“都怪我当时不听蹇叔的劝告，贪心过重，致使三位将军蒙受奇耻大辱。这都是我的罪过啊！”
孟明视等人立即叩头请罪。
秦穆公坦诚地说：“这完全是我决策失误，将军你们何罪之有？我不能用一次过失掩盖你们平时的功绩啊！”
上朝的时候，在讨论这次失败出师的时候，秦穆公又对群臣说：“都是我贪心过重，才使国家和你们遭受此祸啊！”
秦穆公作为一国之主，能够深刻反省自己，并且主动承认错误，这是非常难能可贵的。正是因为秦穆公能如此，让群臣备受感动，也深得群臣的拥护和爱戴，所以后来群臣才发奋图强，一雪国耻。
秦穆公的故事告诉我们，要赢得人心，取得成功，就应当如曾子所说的那样，“吾日三省吾身”，直白地说，就是像南怀瑾先生所说的那样，时常进行自我检讨，如此才能做一个敢做敢当的人，而职场中，更需要这种勇于自我检讨的人。不论是工作中，还是与同事的相处过程中，坚持“为人每日三省”，时刻规范自己的言行，就能够让自己成为一个真正有担当的人。如此方能不断地改正缺点，不断地完善自身，进而赢得同事的喜爱和领导的赏识，成就自己的职业生涯。
