优势储能罐
人们如果喜欢自己所从事的工作，了解自己工作的意义，对自己的工作充满热情，就会认真努力地工作，这样做很容易取得更大的成就。根据哈佛大学的研究发现，一个人如果在他的工作中有杰出的表现，85%取决于他的工作态度，而只有15%取决于他的智力和业务知识。也就是说一个人在工作中能否有杰出的表现，取决于他是否有一个良好的工作态度，是否对工作充满热情。
一个人对工作充满热情，不仅能更好地完成工作，还能活跃公司的气氛，带动其他同事的工作热情，使同事也充满活力，从而使公司的业务不断上升，这样的员工是每个公司都需要的。
充分展示你的无限创意，做别人做不到的事
一个人想要取得事业上的成功，做别人做不到的事情，不需要超凡的先天条件，只要善于发挥自己本身所具有的创新才能就可以了。
解决工作中遇到的问题，不同的人有不同的思路、不同的策略。当最初的解决途径行不通的时候，不妨发挥一下自己的创新精神，转变一下自己的思路，从新视角去看待问题，解决问题。
一个问题可以采用某种解决途径，不是由某个人决定的，从根本上讲是由问题本身决定的。发挥自己的无限创意，不断尝试新的方法是一个人取得巨大成就的途径。
美国宣传奇才哈利很小的时候，在一家马戏团工作，负责在马戏场内销售零食和饮料。
每次看马戏团表演的人不多，买东西吃的人更少，尤其是饮料，很少有人问津。
一天，哈利终于想出了一个办法：向每一个买票的人赠送一包花生米，以此来吸引观众来观看马戏团表演。
但是老板比较保守，认为这个办法太冒险。哈利恳求老板试一试，并说赔钱的话，可以从自己工资里扣，如果赚钱的话，就五五分。于是，卖票的窗口旁就出现了一位宣传员。
他不停地喊着：“来看马戏团表演了，每买一张票就送一包好吃的花生米！”由于哈利的好创意，此后观众增加了很多。观众进场后，由于吃完花生有些口渴，就会买一杯哈利的饮料。这样下来，马戏团的营业额比原来高了十几倍。
在美国第54届总统选举中，候选人布什与戈尔的支持率非常接近。由于佛罗里达州的计票程序存在问题，引起了双方的争议，导致新总统迟迟不能产生。
早就准备发行新千年总统纪念币的美国诺博·斐特勒公司面对总统难产的问题，想出了绝妙的对策，他们化危机为商机，抢先发行了4000枚刻有小布什与戈尔头像的银币。
银币是纯银铸造的，直径三寸半，一面是小布什的头像，一面是戈尔的头像，不分正反面，每枚的价格是79美元。银币发行没有几天，就被订购一空，该公司利用总统选举出现的问题，发了一笔横财。
以上两个故事都是关于创意的典型例子。一个人，或许他现在地位很普通，但是只要他有灵活的头脑，有绝妙的创意，就会改写自己的职业生涯，就会创造出惊人的财富。
同样，一个企业，即使它时下经营状况颇为一般，但是如果它能够抓住机遇及时提出创意，也一样能够起死回生，扭亏为盈，甚至可能成为业界的黑马，脱颖而出。
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要展示自己的无限创意，首先要发展自己的创新能力。
1.强迫自己创新。在创新的最初阶段，你需要强制自己换一种角度和思维方式去看待已经完成的工作，给自己一点时间，思考出两种另外的解决办法。然后，与周围的人讨论你想到的两种以上的办法，判断自己的创新想法是否具有可行性，有什么利弊。
2.创新不仅需要智慧和灵感，更需要长年累月的积累。当你面临的问题没有解决、想不出好办法的时候，你是否进行过反思，自己是否全身心地投入了。当你全身心投入了，你的创意就来了。
3.在实际的工作中，善于与身边的同事进行交流。当一个人冥思苦想、没有灵感时，不妨把自己遇到的问题告诉身边的同事和朋友。也许在这种讨论中，你的灵感就会被激发出来了。
4.勇于突破常规。现代社会是一个飞速发展的时代，创新精神显得尤为重要，然而在创新的过程中往往充满了挑战。这不仅需要充满创意的人勇于打破常规，也需要他勇于挑战权威。这种时候，坚定的信念和无畏的勇气是创新成功的关键。
投身于那些富有挑战性的领域
在竞争激烈的现代社会中，一个人的职业发展就像逆水行舟，不进则退，任何懈怠的心理都有可能使你丧失前进的动力，这样的消极行为时间久了，最终会使你遭遇职场上的失败。
要想在工作上取得成就、在事业上取得成功，必须勇于接受来自各个方面的挑战，不要畏惧任何压力与困难。只有顶住压力、不怕辛苦、迎难而上，你才会有成功的可能。任何逃避困难，在困难面前畏缩不前的做法都是不可取的。
麦当劳第二代掌门人雷·克罗克有这样的座右铭：世上没有任何事能取代“挑战”；“才能”不能，因为有太多有才能的人并未成功；“天才”不能，因为被埋没的天才屡见不鲜；“教育”不能，因为多的是受过高等教育的蠢材；只有“坚韧”和“挑战”是无敌的。这就是说在人的一生当中，勇于接受挑战，超越自我就能赢得一切！
勇于接受挑战的人往往更容易实现自我、完善自我。那些在工作中获得巨大成就的人，其原因都是在困难面前苦守并敢于挑战。他们没有被工作中接连不断的挫折与困难吓倒，反而变得更加坚强，信心百倍地战胜挫折和困难，坚定不移地完成既定的工作目标。
刘畅是一家广告公司的总经理。他刚来到公司的时候，是一名业务员，他的顶头上司是一个很有能力的人，开拓业务能力比较强。
一天，刘畅的上司对他说：“你现在非常优秀，但是我觉得你能够变得更加优秀。有件事情我们想征求一下你的意见，从今以后，你就没有底薪了，你只能按广告费抽取佣金，当然抽取的比例要比以前大一些。”很显然，公司的这个变动给刘畅带来了不小的压力。然而，刘畅知道上司这样做自然有他的道理，况且自己没有办法提出不同的意见，而且这给了自己一个锻炼的机会。
刘畅没有悲观，没有消极，而是马上开始了新的工作。他认真地列出一份客户的名单，准备去拜访一些不易于相处但十分重要的客户，而且他给自己定下了一个月的期限。一些业务员认为要想争取到那些客户相当于痴人说梦，根本就没有实现的可能，而刘畅却满怀信心地一一拜访。
第一天，他通过自己的努力，充分发挥自己的聪明才智与20个难缠的客户中的两个客户达成了交易。此后几天，他又先后与几个客户达成了交易，但是到下旬的时候，还有一个客户不愿在他公司做广告，他是一个难缠的老人。同事们觉得刘畅这个月做得很不错了，没有必要再在那位老人身上浪费时间了。但是刘畅没有放弃，他一边开拓新客户，一边耐心地跟那位老人沟通。但是，老人总是给予否定的回答。
第一个月就快要过去了，这天，刘畅又来到老人的商店门口。这个时候，老人的语气没有像原来那样强硬了，他说：“你已经在我身上浪费了一个月的时间，我想知道，你为什么这么做？”
刘畅说：“其实，我没觉得跟你交谈浪费了时间。跟你打交道本身就是一种难能可贵的收获。即使你不愿在我们公司做广告，我也能从你身上学到一种东西，它能锻炼我克服困难。”
那位老人哈哈大笑：“年轻人，你很聪明，也十分踏实肯干，我相信你所在的公司一定是一家优秀的公司，我决定在你们公司做广告。”
敢于迎接挑战，敢做别人不敢做的事情，你就有可能成为强者，成为时代的幸运儿。而幸运可能会使人充满勇气，反过来勇气也会给你带来更多的好运，让你大展拳脚，实现自己的抱负。
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每一个人实现自己的理想都会经历无数的挫折与坎坷，每次挫折都意味着要面对一个挑战。我们必须面对挑战、迎接挑战。
在面对挑战的过程中，我们不仅要有迎接挑战的勇气，更应该具有战胜困难的必胜的信念。这样，才会有一种精神动力支撑你去迎接挑战。美国著名作家海明威也曾说过：“人不是为失败而生。人可以被毁灭，但不可以被打败。”是的，只要有一个信念，有一个坚定的信念支持着，并朝着那个方向努力，成功，就只是时间上的问题了。
