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第48章 董明珠:公平与和谐是斗争出来的 (4)

董明珠:实际上我当时接这个部长,是因为特殊的环境。那时一个营销负责人离开了格力,带走了很多业务员,下面一片混乱。我们的总经理都无法接受那个现实,感觉到压力特别大。在当时那种状态下,真的是有临危受命的感觉。

袁 鸣:那你当时接这个位置是因为自己是女孩子面子比较薄,不好意思拒绝,还是因为自己太自信了,非常想证明自己?

董明珠:从我个人讲,我不想去做这个部长,因为做部长很苦。第一,你要面对各种人事关系,因为你是个领导者,要对别人进行管理了。第二,收入也很少。做营销人员的提成收入要多很多。但是我就觉得,每个人追求的价值可能有所不同。我想的是企业的利益更重要,因为只有企业有了,我们个人才可能有,所以你不能老想到自己这一点点。

董明珠:另外,这也确实是最困难的时期。我去接了这个位置,也许才能显现出我是否有才干。我原来是管产品,只要跟商人打交道。而回去是搞管理,既要跟自己的员工打交道,还要做市场的决策。以前做营销的时候,给我什么政策我只要做好就可以了。等于是所有的思维方式发生了根本的变化。我觉得应该去接受这个挑战。

曹启泰:危机就是转机。听说你做副部长一个月之后就变成正部长。为什么在这么短的时间内你就迅速证明,你不仅仅是努力,而且你还真能成功?这一个月里,你做了什么?

董明珠:实际上我没有刻意去想做什么,只是遇到问题的时候,该怎么去处理。因为之前我对企业内部的事情不是太了解,大部分时间都是在做市场。现在面对很多的现实,我得去应对。但我也想得很清楚,我就跟总经理讲了一句话:我回来当部长不是为了权力,我回来是为了把事情做好,只要我没有为我个人谋利益,我做任何一个决策都希望得到你的支持。

袁 鸣:你要了这把尚方宝剑。据说你上任之后,做的第一件事就是罚款,谁在办公室吃东西就要罚款。拿了这么大的权力,这么大一把尚方宝剑,怎么就光管人家吃饭呢?

董明珠:因为我觉得纪律很重要。如果一个团队没有一个行为标准,肯定没有凝聚力。我当时回去看到的就是这样的现状,人际关系复杂,工作散漫等等。面对一摊的问题,我觉得都不知道该从哪里下手。所以我想首先要树立一种正气,就是我前面说过的,工作要讲原则。

董明珠:当时我就遇到了这样的一个问题。当办公室里有一个人吃东西的一瞬间,下班铃声已经响了。在任何一个人眼里,这件事都可以放过,但是我恰恰觉得这件事就是一个起点。我当时罚的这个人,家里条件其实非常差,他是好心,从家里带了一点吃的东西,就给同事去品尝。我就拿他开刀,罚他100元钱。其余只要张嘴吃的人全部都是50元钱。当时这还是一个蛮大的数字。很多人求情。但我就觉得绝对不可以,没钱你借钱都必须要把这个钱交上来。许多人不理解,就说你太厉害了,一点不讲人情。但是我觉得他们最终能够理解,不是我用解释让他们理解,而是用事实让他们认为我这样做是对的。

董明珠:后来下班以后,我就把这个人叫来,从我口袋里拿出100元钱给了他。实际上最后罚了是我自己的。因为他太穷了,确实好像挺于心不忍的,但是你不罚,部门的纪律上不来。通过这一次罚款,这个部门的形象一下就改变了。(曹启泰:我想问一下,那些50的怎么办?)董明珠:50的就算了,让他们买个教训。(曹启泰:看到没有,闯祸也要跑在前面,闯祸挂在后头就罚50。)(袁鸣:关键是在这样一盘散沙的情况下,董姐这么一剑下去,见血封喉。)(曹启泰:所以后来不长草。)

金岩石:我很同意董姐这种强硬的做法,在企业管理上我历来持这么一个观点:大罪可恕,小罪难逃。因为没有人会诚心去犯大的错误。但是小罪,比如说上班天天迟到,这是挑战管理,而且他觉得自己犯的错误小,好像你不能拿我怎么样。所以在企业管理上,大罪可恕,小罪难逃。可是我有一点不理解,您又拿了100元钱给他了,那他下回再犯是不是就白做了?

董明珠:不会。因为他家里很穷我才这么做。反过来通过这件事他感触很深,到现在为止他还在原有的岗位上,而且做得非常的好。(袁鸣:这是不是女性领导者才会有的,除了硬的一面之后,还会有软的一面,说的不好听一点叫收买人心?)(吴岱妮:其实说明她是有感觉的。不管男人女人,最终可以感动对方,这是她影响力的来源。)

专卖店不是国际化的障碍

曹启泰:我想把问题往前面带一点。您在您的职场生涯当中,还想完成什么,下一步你要做什么,你要带着格力往哪里去?

董明珠:做空调。(曹启泰:真的吗?格力当然是做空调。我是说然后呢?)然后还是做空调。(曹启泰:总有一个最高的目标吧。)那就是让格力空调成为一个国际化的品牌。什么叫国际化的品牌?名牌服装可以卖一万元钱,同样的东西不是品牌只卖几十块钱。作为一个专业化的企业,我们在全球范围内只做空调,这样的企业可能就只有我们一家了。

金岩石:我觉得格力成功有三个要点:第一是品牌,第二是产品质量,第三是你独立的销售模式。这三点我确实觉得你在中国市场做得很清楚。但是下一个问题就出现了,当你把你的企业推向国际的时候,你想没想过你的独立销售模式成本会有多高,会不会构成你将来国际化的某种约束?

董明珠:不会。我现在已经在做,在国际上也开始做专卖店了。很多人认为把工厂建在国外,就叫国际化,其实我觉得那是错的。我认为应该先有市场,才能再讲工厂。你在那里建厂,当地都不要你的产品,你的成本可能更大。而我做一个国际化的品牌,是不仅要中国人用格力空调,更应该让全世界的人都用格力空调。而且全世界的人应该因为用了格力空调,说中国人是最优秀的。

袁 鸣:董姐,可是你说要抢占市场,自己做专卖店,一个国家一个国家、一个城市一个城市地铺点,这个速度多慢啊。你干吗不跟比如百思买2 这样的渠道商直接合作,它一下子把你的格力空调放到醒目的位置做促销,全世界的消费者很快都会知道“好空调格力造”?

董明珠:我想,“格力”这两个字含金量很重。它是没有投机心理,比较实在的一个品牌。我希望所有跟格力建立关系的人,都能够富裕起来,快乐起来。所以我相信走国际化能够成功。

金岩石:也就是说你在国内不向国美低头,在国外也不向百思买低头?

董明珠:你不要这么尖锐。因为大家是在合作。其实无论国美也好,苏宁也好,很多地方我们和他们还是有合作。我只是一定要坚持原则。我坚持的原则不是我居高临下,我只希望互相尊重。彼此要有这样一个默契,大家才能合作愉快。绝对不能说我是强者,我要压倒你。那肯定是不能得到共赢的局面,也不能实现和谐的。你要想到和谐两个字,就是要对别人付出和奉献,你才能做得更好。

董明珠:我崇拜的人只有一个——朱镕基总理。他在执政期间很多的决策,我都觉得非常的到位。而且他有一句话特别让我感动。他说要准备100口棺材,99口用来杀贪官,最后一口棺材留给自己。他那种坚决的决心,为了国家的利益可以不顾一切,我觉得实在令人敬佩。做一个企业,也不能老是为了自己赚钱,更多的要有这种社会责任感。所以很多时候,我真的是把他的那些话作为我的一种人生激励。

有时当我遇到困难,其实只是想退缩,或者觉得无奈。但那只是一瞬间的事情,我觉得我应该更多地去想该怎么面对、怎么较量。

董明珠说

“君子喻于义,小人喻于利”,儒家文化知行不一,一方面心里渴望财富,一方面嘴里耻于言利,这就产生了某些中国人特有的虚伪,形成了君子耻言利,进而耻言商,商业成了“小人”的世袭领地。“无奸不商”竟然被人们认为理所当然,而商人干了坑蒙拐骗的事也并不觉得自己特别可耻。

董明珠说

我想我是寂寞的,至少在中国的空调行业。我一直把踏踏实实做事的工业精神作为格力发展的信条,但真正读懂其中含义的人又有多少?

一个人的伟大并不在于做了一件伟大的事,而是在于一生的积累和创造。

董明珠说

人生的价值在于把自己的才智与社会需要结合起来,讲我“霸道”也好,说我厉害也好,但作为一个企业领导人,能得到90%的职工拥护,90%的经销商拥护,90%的消费者拥护,就是我做人成功的证明。

面对市场这盘棋,应该以步步高招实现正和博弈——不是相克而是双赢。棋行天下,并非统一天下,而是和所有人一起走下去。

假如我不在格力的话,可能是另一种生活方式。但今天,我已经和格力没有办法分开了,对我来说,工作就是一种生活,就是一种快乐,一种不同于休闲的快乐。

年轻时,我非常爱哭。但流泪是解决不了问题的,只有自己勇敢地去面对,才能解决事情。职场上的女性要记住八个字:自信、执着、坚强、奉献。

进场要有进场费,促销要让厂家认,这完全是不平等条约。我跟国美不是他们卖不卖我们格力空调的问题,而是我们要不要他们来卖的问题!离开了国美,我们照样能把格力空调送到千家万户。

跋 二 曹启泰

先谢谢您对于节目的支持,这是我一直最想对您说却没机会的。

我常常对关心《波士堂》的朋友说:要看原汁原味的《波士堂》唯一的机会就是到录影现场来,那是长达150分钟一气呵成的直播!无奈每一期的节目我们只能容纳几百人,于是您只能看见经过精心编辑的“浓缩”版本,在您欣赏的同时我却终究有一点遗憾。

这个遗憾现在得到了补偿的机会,原汁原味的《波士堂》整理成为了一本您可以始终拥有,可以细细体会,甚至可以反复咀嚼的书籍!藉着它,您将能够拾起遗珠,不再有遗憾。藉着它,或许我们还能期待您的反馈,等候您的共鸣。

至今,我已经完成了对60位这片土地上最杰出的企业家和经理人的访问。他们涉足所有的事业领域,操控着惊人的资源,怀拥着傲然的财富,引领着经济的走向,续写着成功的定义。对我而言,这个收获远超过上60堂课,读60本书,这是一个千金难买万金不换的机遇,我深深为此感到幸运,并时刻珍惜。

60位“波士”过“堂”,我最大的体会是什么?是“人性”。他们性格中都有着闪闪生辉的光亮处,是性格决定了他们的成就。在你开始阅读《波士堂》之前,我会提请您,别急着在意他们有什么际遇,别斤斤计较他们有什么条件。您需要的,是仔细品味他们的决定和抉择,学习他们的观念和思维,体会他们的性格和信念。我相信,下一位坐在《波士堂》的红沙发上的人,可以就是您!

因为是什么样的人,才能做出什么样的事;最终是什么样的成就,才决定您是什么样的人。

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