口是心非与虚伪可以说是等同语。因为口是心非的人为了掩饰自己内心的想法，必然用谎言去应付别人。谎言说多了，被别人识破了，他也就成为了一个虚伪的人。我想，只要有点自尊心的人是不愿被别人称为“伪”人的。一旦在别人的心目中被认为是个虚伪的人，那你的生活是很痛苦的，因为到处都是不信任的目光。
做伪事或说谎，即使可能在某些场合发挥作用，但其罪恶却是远远超过其益处的，因为经常做伪者绝不是高尚的人而是邪恶的人。当然，一个人不可能一下子就变坏。起初，一个人也许只是为了掩饰事情的某一点做一点伪事，但后来就不得不做更多的伪事、说更多的谎话以便掩饰与那一点相关联的一切。
总而言之，口是心非者终将失去人格，毁掉他人对自己的信任，世界上恐怕没有比失去人格更可悲、可痛的事了。
5无中生有，爱传闲话
小人的特点还真是多呢，他们为了达到某种目的，几乎都会采取无中生有的策略。小人的最大愿望是：全天下的人都相互指责、互相怀疑，唯独他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，无中生有、爱说闲话是小人最常用的伎俩。
无处不在的闲话小人
喜欢无中生有、爱传闲话的小人，几乎是遍布于这个社会的每一个角落。俗话说：“说话轻，传话重。”爱传闲话的小人有个特点，一旦逮着别人的话头就四处宣扬、到处传播，然后添油加醋，搞的这个“闲话”是五味杂陈，变了调子，惹出是非。所以，千万不能让这类小人钻了自己的空子。
一个人说别人闲话的，多多少少都会有一定心理因素。有的是为了发泄自己心中的不满情绪，有的是为了满足自己某些阴暗、狭隘的心理。但无论是直接散布，还是委婉间接的传播，不管是添油加醋，还是给人直接泼凉水，都是对他人的亵渎和践踏，对于人与人之间的团结合作很不利，更有损于彼此之间的和睦相处。
那些多嘴的小人们很喜欢将一些无关痛痒的话慢慢添油加醋，把整个事件搞得面目全非，等到这个些话传到当事者的耳朵里，就已经像是在听故事了。如果事情不是那么严重，当事者不计较还好，但如果因此造成了很严重的后果，给当事者带来了极大的伤害，那势必会给彼此之间的关系造成一条很深的裂痕。
经常说闲话的人，一般心智都不大成熟，很可能还搭上点儿心理畸形。这种人很会在别人的是非之中得到满足和充实，因为这种人的生活是空虚无聊的，整日无所事事，而这些无中生有的事端便成了他们生活中的调味品。
千万别听无中生有的闲话
如果一个单位出现了爱无中生有的人，致使人与人之间难以相处公司难以为继，领导要时刻警醒，千万不要让爱说闲话的小人破坏了公司正常工作的局面。
日本某电器公司总裁突然卧病不起，一连几日没去公司上班。赶巧了这个时期公司的经营状况又特别糟糕，有些曾经受过总裁批评的小人趁此机会造谣说：“公司因为经营不善有面临破产的危险，总裁都快支撑不住了，可能会辞职。”
这个谣言使得全公司上下人心浮动，员工们纷纷辞职另谋出路，公司的销售与生产由此急剧下降。公司的一位副总裁赶紧召开全公司大会，向员工们公布了总裁的病情和公司的收支情况，但员工们仍是半信半疑。后来，另一位很有公关经验的副总裁出面解决此事。他把员工心目中的“领袖”人物找来，首先听取了他们的想法，然后组织他们去医院了解总裁病情，再请他们审阅公司各种经营生产报表。“耳听为虚，眼见为实”，如此坦诚的行动，折服了员工心目中的“领袖”，最终把谣言平息下去，挫败了那些企图借此搞垮公司的人的阴谋。
如果要杜绝自己被小人陷害，首先做到保证自己的言行正直坦荡，在与爱说闲话、无中生有的同事相处时更应当如此。另外，在应对挑拨离间的同事时，特别注意不要一听到是非闲话，就立即去找人对质，更不要因一时性急，去找人“算账”。这样会使同事们把你和他等同起来，认为你是没有见识的人，这样你就恰恰中了小人的计。
爱说闲话者的小人心态
与无中生有、爱传闲话的人交往，最容易引火烧身。因此，面对这些人我们一定要小心为妙。爱说闲话的小人，往往会神秘兮兮地对你说：“这事我就告诉你，千万不要说给别人……”他对每个人都视为知己地传播着他的新发现，而且，他们擅自想象并将想象当做铁的事实。
这种小人是非常令人讨厌，甚至是可恨的，因为他们传播的谣言可能会引起家庭、恋人或领导和同事之间的矛盾、怀疑……例如，你偶尔开玩笑说一句什么话，说闲话的人便“听者有心”，将它制造成特别新闻，结果给你造成不必要的麻烦、恼怒、误会和痛苦。所以，一定注意在这些人面前的言行。
在社交圈里，爱说闲语的人是绝不会放过任何一个人的。不管你说什么、做什么，这些人都能自成一体地编造一些情节、事端。在茶余饭后爱说闲话的人，总是在“不经意”间把那些不可告人的秘密弄得世人皆知。而别人在不知不觉中，已经成了新闻要人。
这样的小人深知要扳倒搞臭一个人，若是用正当手段是做不到的，因而只有走歪门邪道，在人们所想不到的地方下手，才能出奇制胜。他们知道，越是离奇的传闻越是有人相信。试想，一个正人君子做了谁也没想到的龌龊之事，人们能不感到震惊和失望吗？爱说闲话的小人常常利用人们的这种心理，来达到自己的目的，而很可悲的是，他们经常会得逞。当然，爱说闲话的人，也不全都是险恶之徒，有时也只不过是喜欢说些“趣闻”的人。甚至有时，他们并不是原创者，而是传着被别有用心的人所制造的谣言。他们大多是极不负责任地说说而已，从不会去考虑事情的原委，也从不会理智地判断、分析。
可想而知，当你听到关于自己的任何不利谣言的时候，很可能就是你所处社交圈的爱说闲话者告诉你的。
6笑里藏刀，没有好事
他可能甜言蜜语地套近乎，却是想从你这里收获什么；他可能在你面前把你赞得飘飘然，使你麻痹大意而将你的隐私告知于他，他背后却转向去跟老板告密；他可能经常在你面前装得可怜兮兮，只是为了让你主动放弃升职的名额；他可能热心肠地邀请你跟他一起负责某个项目，只是为了在出问题时可以让你背黑锅；他可能经常给你小恩小惠，却在关键的时候勒索你一把大的……
笑里藏刀，背后给你一刀
“害人之心不可有，防人之心不可无。”自古我们就提倡人与人交往要以诚相待，但也不能因此而让你的诚信成了别人利用的工具，我们一定要把伤害我们的“笑里藏刀”者揪出来！
李玲最近总是闷闷不乐，她不能理解的是跟自己有两年感情的同事兼死党赵娜竟会在同行业跟自己公然竞争。赵娜是一个离了婚的女人，刚到公司的时候，对这个行业没什么经验，作为部门主管的李玲自然成了她的入行老师。那个时候的赵娜对李玲嘴可甜了，左一个“李姐”、右一个“李姐”地叫，赵娜下班后还会到李玲家串门。
李玲是个挺人性化的领导，对于别人的好意从来不懂得拒绝。比如赵娜会常给她两岁的儿子买一个小礼物，李玲则经常手把手地教赵娜一些经验。
两年后，赵娜就辞职，并且到了另一家公司。令人没想到的是，她竟然成了李玲公司最大的竞争对手。她抛出了李玲曾经给她透露过的一些公司计划，来了一个“先下手为强”，搞得李玲措手不及。
职场上最忌讳的就是同事跟朋友角色的混乱，工作跟生活混为一谈，因为朋友的状态很可能会打扰工作的状态。在工作中人本来应该客观、公正、明朗，但因为加入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，变得主观和情绪化了。因此，在职场中人与人之间，保持适当的距离是一定要做到的。
背了黑锅，还被嫁祸
小凡在一家金融机构工作，因为她总是很乐于帮助别人，逐渐成了办公室中公认的好心人。同事委托她帮忙，她总是乐意答应，并且能够无差错地完成。
一次，她和另一位同事出差在外。同事因为有些水土不服，于是拜托她做一下单子，而她则爽快地答应了。
小凡在工作的过程中，发现有一张单子的账目有问题，就问同事是不是需要核查一下。同事在洗手间里说没问题，她都核对过了。
小凡没有再追问，也没有核实，很快就帮同事把单子做完了。然而，他们回到公司后几周，经理找小凡谈话。谈话的大意是公司因为小凡做的错误单子而产生了重大的经济损失，要她自动辞职。小凡很清楚这是同事犯的错，于是她找同事在经理面前对质。没想到的是，同事竟然说她没有经手过这张单子。因为单子上签的是小凡自己的名字，同事又不承认这张单子是委托小凡做的，结果小凡不得不背上这个黑锅，递交了辞呈。
人家常说商场如战场，职场亦是如此。在职场中，平时大家都和和气气的，亲如一家，但是一旦面临晋升、加薪、裁员等利益问题时，合作关系很可能就会变成竞争关系。如果此时还没心没肺地以为“你好我好大家好”，很可能就会遭到“暗算”。因此，在办公室中，不宜显得过于善良，而应该懂得用拒绝来保护自己，免得让人认为你是个好欺负的“乖乖女”。
一眼看出笑里藏刀
1．他们的神态表情终究有异样
不要以为那些喜欢笑里藏刀的人整天都低着头，不太敢去正视别人的眼睛，而且目光萎缩隐藏，因为现在职场中“笑里藏刀”的人，大多都已经脸皮厚到不会轻易心虚了。不过，他们还是有一些特征的。比如，笑起来的时候，显得不够放松；举止轻浮，言语中有一些不检点的成分；眼光虽然看似真诚，但是却没有办法长期定位；说话明显经过大脑考虑，生怕一个不小心说错话。
2．他们总喜欢跟你保持一致
他（她）也常常自称跟你的经历出奇的“相似”，每当你说到一件事他（她）就会应和说“我也是”，总是给你制造一种“同是天涯沦落人”的感觉。
他（她）处处总要跟你一样或一致。比如，本来你们从外在到内在，都有着显而易见的差异，但他（她）总是殷勤地说：“咱们相似得就像两姐（兄）妹啊！”口头禅是：“你跟我一样……”
3. 他们总是表现得过分热心
他（她）表现出过分的热情，总喜欢给你一些小好处。当你遇到什么事情，他（她）会不顾你需不需要地提出帮助，却从没付诸实践过。
他（她）没来由地拉拢你，依赖你，甚至为你安排一些活动，喜欢说“咱们一起去……”表面听上去，他（她）好像很热心，但实际上，却
