常说“女人好八”，难道男人就不八卦吗？在办公室里，我就经常遇到一些八卦得要命的男性，他们热衷讲是非的程度犹胜一众三姑六婆。最近看到心理学家所作的一项研究，发现成年男性和女性爱搬弄是非、制造谣言的程度原来是一样的。女人终于得到平反，可喜可贺！
男女差异是一个永恒的谜。这种差异的影响力无边无界，在公司、在家里、在街上，都深深支配着我们每一个人。心理学家的研究发现，感到快乐、满足的已婚男性几乎是单身男性的两倍（我对这一点感到非常意外），但已婚女性却比单身女性更常表示不快乐（这点我倒是早就料到了）。简·奥斯汀说：“Happinessinmarriageisentirelyamatterofchance.（幸福的婚姻都是靠碰运气赚来的。）”婚姻本来就是一场赌博。即使是一场稳操胜券的牌局，在你坐下赌台那一刻，阁下已经身不由己了。
研究又发现，约有25%的男性第一次约会就爱上对方，但女性却到了第四次约会，才有15%爱上对方。我倒是有个疑问，要是不喜欢对方，还会约会四次吗？话不投机半句多，见多一秒都是活受罪啊！
有关做梦的调查也相当有趣。男性经常梦见陌生环境里的陌生男人，而梦境通常都与暴力有关。一如所料，要是梦见女性的话，则多半与性爱有关了。相反，女性在梦中则常会见到朋友和亲人。
做老板的，如何才能令员工心甘情愿为你卖命？大家总以为工资高、福利好就是了，事实却不尽然。
20世纪20年代，美国的霍桑工厂专门制造电话零件，该厂的医疗制度和养老金都很健全，还为职员提供娱乐设施。你以为员工一定好开心？Notreally。事实上，工厂里两千多名员工仍满腹牢骚，生产状况很不理想。哈佛心理学教授就霍桑工厂进行了一连串实验，一做八年。结果发现，不论工资和休息时间如何改变，一个六人小组的生产效率都持续上升。研究人员又在两年内找个别工人谈话两万多次，聆听诉求，结果生产量大幅提高。
阁下今天听到实验的结果，可能会不屑地抛下一句：“鬼唔知阿妈系女人。（粤语，谁都知道你妈妈是女人。）”但在管理学史上，“霍桑实验”却掀起了一场轰轰烈烈的革命。从前大家都以为人是“经济人”，有钱万事足。当这六人被抽出来做实验，被重视的自豪感令她们工作格外积极，分外团结。谈话环节也让员工的不满得到发泄，效率提升。
当然，我Daisy很乐意承认，我是99%的“经济人”。与其让我向老板发泄不满，我宁愿你加我工资。多说无益，钱最能反映公司对我的尊重。百分百称心如意的工作，在地球上并不存在。既然每份工都有令人厌恶的地方，何不选择钱较多那一份？
