李洋曾经在一家合资企业担任首席财务官。在成为首席财务官之前，他工作非常努力，并做出了出色的成绩。老板非常赏识他，第一年就把他提拔为财务部经理，第二年又提拔他为首席财务官。
当上首席财务官以后，拿着高薪，开着公司配备的专车，住着公司购买的豪宅，李洋的生活品质得到了很大的提升。然而，他的工作热情却一落千丈，他把更多的精力放在了享乐上面。当朋友问他还有什么追求时，他说：“我应该满足了，在这家公司里，我已经到达了自己能够到达的顶点了。”李洋认为公司的CEO是董事长的侄子，自己做CEO是不可能的，能够做到首席财务官就到达顶点了。
他在首席财务官的位置上坐了差不多一年的时间，却没有干出值得称道的业绩。朋友善意地提醒他：“你应该上进一点了，没有业绩是危险的。”
没想到，李洋竟然说：“我是公司的功臣，而且这家公司离不了我李洋，老板不会把我怎样的！”
他甚至在心里对自己说，高薪永远属于我，车子永远属于我，房子永远属于我，没有人可以夺去，因为没有人可以替代我。
的确，公司很多工作都离不开李洋。然而，他的糟糕表现，还是让老板动了换人的念头。终于，在一个清晨，李洋开着车，和往日一样来到公司。当他优越感十足地迈着方步踱进办公室时，第一眼看到的却是一份辞退通知书。
被辞退了，高薪没了，车子不得不还给公司。而且，他还从舒适的房子里搬了出来，不得不去租一间小得可怜，连上厕所都不方便的小套间。
李洋以为自己不可替代，事实上，现在这个社会最不缺的就是人才。就在他被辞退的当天，公司就又聘了一位首席财务官。
李洋因为不思进取而失去了优越的现状，是不值得同情的。这个故事告诉我们，安于现状的人最终面临的只有被淘汰。无论身居何职，都要始终保有一颗精进之心，哪怕只是每天在细节上有所改进，也是一个人、一个部门、一个公司气质的体现。
只有那些永远进取，永远不满足于现状的人才能永远进步。谁立于最高的潮头，谁就不会被淘汰。所以，只有心怀远大志向，永远不安于现状，永远不断超越，你才会有更大的发展。
意识力强化
1.无论何时，保持精进态度
永不满足是促使事业成功的推动力，尤其是与特定的目标相结合的时候。青年时期轻而易举地获得成功，若从此而心满意足，那将是获得最终成功的障碍。“10岁神童，15岁才子，过了20岁只是平平凡凡的人了”，这句俗语，说透了其中的含义。
贫困的人常能白手起家，反之，继承父母财产的人，却往往家道中落。如此看来，没有欲望的人，就好比没有上发条的表。想要成功的钟表时刻走动，必须费些力气，亲自上紧发条。
如果一个年轻人真的想在追求个人幸福时也为别人带来幸福，那么，他要首先要思考如何才能使自己成为更加高贵的人，怎样使自己的尊严得到提升，怎样使自己脱颖而出，超凡脱俗。只有具备了这些条件，一个人才可以谈纯洁高尚的理想，去追求自己的学业、事业、幸福。当我们从来不满足于目前的小小目标时，我们便达到了人性的最高境界。
有些人在达到了某种程度的经济独立后，便不再做更进一步的努力了。他们在赚取了需要的钱财之后，就好像变成了另外一个人，安于现状，无所作为。如此不“居安思危”，满足于小小的成功，停滞不前，是成功最大的天敌。
心理学家说，好运气时常是不幸的前奏。受到良机青睐的人，往往沉溺其中，而抛弃了努力。眼光只注视脚尖的人，稍有富裕，就自我满足，不思进取。他们变得怠惰、闲散，消费多于生产。他们手里有些钱，就以为有资格享受。倘若突然再遇拮据，他们才会发觉，自己是那么软弱无能，连先前做过的事都做不来了。
不要因现状而满足，同时也不要因现状而失望。既不满足于现状又能为远大目标而奋斗的人，才是最幸福的。
2.永不满足，持续提升
万向集团为什么能够长盛不衰，鲁冠球在接受《中国经营报》的采访时是这样总结的：“我想有几个方面的原因，一是不管大事小事都要慎重对待。大事都是由小事凝聚起来的，所谓积沙成塔。如果一个人、一个企业，整天想着做大事，忽视小事情，最终可能由于小事处理不当而犯大错误。我最近给我们企业提出一个新的目标，就是争取在下一个10年，使我们每个工作日的效益指标在原来的基础上再加一个零，即从20世纪70年代日创利润1万元，到90年代日创利润100万元，到2010年前，要达到每天创利1 000万元。我们万向的发展就是从一天1万元，到一天10万元，再到一天100万元这样发展起来的。没有这样一个从小事做起，逐步发展的过程，万向是达不到今天这样的发展水平的。
“另外一个原因就是永不满足，时间一分一秒地过去，历史一天一天向前，如果一个企业满足于已有的成绩，那就意味着倒退的开始。成绩靠保是保不住的，只有不断拼搏，才能巩固。如我们第一家乡镇企业股票上市，第一家乡镇企业拥有国家级技术中心，第一家乡镇企业进入国务院试点企业集团，第一家中国汽车零部件产品进入美国通用汽车公司配套生产线。我们时刻告诫自己，永远要有创新的意识，要有争当先进的意识，永远要做到比别人快半拍。”
正如所日本直销大王岛熏说：“我向来认为自己最大的敌人就是满足，成功永远只是起点，而不是终点。”
告别平庸，精进提升不是一朝一夕之功。三年不飞，一飞冲天；三年不鸣，一鸣惊人。这样的故事只是表象，有谁又能看到成功者在这“三年”中的不断提升和精心准备？因此，永不满足，持续提升，于细节之处不断改变，并把改变付诸实践，持之以恒地追求卓越，必将带来意想不到的成果。
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告别平庸的“三不”精神
1.不满足于现状
有些人在达到了某种成功后，便不再做更进一步的努力了。他们在赚取了需要的钱财之后，就好像变成了另外一个人，安于现状，无所作为。如此做法必将使其失去生活的希望和动力，最终走向衰败。因此，无论你取得什么成绩，都不能安于现状，永远向前才是你保持成功的力量源泉。
2.不要迷恋运气
不错，运气有时候使一个人能轻松获得成功，但一味指望运气获取成功是要不得的。好运气往往是不幸的前奏。常受到良机青睐的人，往往沉溺其中，而抛弃了努力。眼光只注视脚尖的人，稍有富裕，就自我满足，不思进取。记住，我们可以因为获得好运而欣喜，却不能指望运气永远光临，那样成功的脚步就会停滞下来。
3.不要在小事上糊涂
大事都是由小事凝聚起来的，所谓积沙成塔，不管大事小事都要慎重对待，如果我们整天想着做大事，忽视小事情，最终必然会与成功擦肩而过。不要在小事上犯糊涂，一屋不扫何以扫天下，想成功就要抓细节。
§第八节 本章所得
有句话说，“大师都是偏执狂”，其实是大师们对于完美的追求和普通人格格不入。大师之所以成为大师，在于他们对自己以及身边人的严格要求。崇拜完美和向往成功的人，应该有一种追求完美的精神。只有这样，普通人才能认识到自己惊人的潜力。一个人因为只热爱最完美的东西，所以才是“一般好”的仇敌。懂得这一点，你就能摒弃一知半解和三心二意，就可能在你心中点燃起追求完美的热情火焰。
●通过阅读本章，在细节执行中要认识到：
1.要比别人做得好，就要比别人更精进；
2.追求完美才能激发自身潜能；
3.要为客户提供超越预期的服务；
4.要有突破现状的精神；
5.在细节处彰显卓越；
6.精进力让你告别平庸。
§第九节 至理箴言
⊙世界上有许多做事有成的人，并不一定是因为他比你会做，而仅仅是因为他比你敢做。
——培根
⊙大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。
——赫胥黎
⊙人应该进行超越能力的攀登，否则，天空的存在又有何意义？
——罗·勃朗宁
⊙要研究成功者的想法策略和行为习惯，然后加以改良，因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手，要超越竞争对手，我们一定要创新。
——陈安之
⊙无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本。
——华硕电脑的企业理念
