如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人，必定是具有强大心理能量的人，也必定是具有远大前途的人。
在责任心的驱使下，一个人的能力和效率会得到大幅度的提高。一个人下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，他首先要从增强责任意识来人手。
如果我们培养自己具有认真负责的品质，我们不仅会受到人们的尊重，也等于为将来的成功埋下一粒饱满的种子。一旦机会出现，这粒种子就会在我们人生的土壤中破土而出，茁壮成长，最终成长为一棵参天大树。
可以怨裁判，不能怨教练
有许多员工经常爱抱怨老板喜欢刁难自己。比如，他们会说：“他为什么总是看我不顺眼？”
“他为什么总是派给我加班都完不成的任务？”
“他为什么一会儿让我干这个，一会儿又让我干那个？”
的确，老板和员工的矛盾，是职业中劳资双方“永恒”的矛盾。虽然从本质上来说，老板和员工之间更多是一种合作关系，老板希望通过员工来获得更大的收益，员工也希望通过老板提供的平台来实现自己的追求，但合作中的矛盾也是难免的，是经常存在的。
比如在薪酬待遇上，老板永远主张先有业绩，后有回报；而员工则觉得，给多少钱，我才干多少活。老板更关注结果，因为市场不会关注过程；而员工则认为，自己只要在过程中付出了很多努力，就应该得到肯定。老板常常觉得，节约一元钱的成本比创造一元钱的收益更现实；而员工则认为，多投入一元钱，获得的收益可不止一元；老板希望员工虚心接受批评，积极主动，而员工总是满肚子的苦水、满嘴的牢骚和抱怨。
因此，很多员工都想自己创业，自己当老板，他们的内心是受这样的情绪支配着：“老板很坏，我不能受老板欺负，所以我要自己当老板！”其实，这是一种不健康也不一定切合实际的情绪。
因为并不是人人都能当老板的。如果将职场比做一个竞技场的话，能自主创业的人，必定都是职场上的赢家，也都付出过我们想像不到的努力，更积累了很多值得我们学习的经验。
如果我们也希望像自己的老板那样，在职场这个“竞技场”上胜出。我们首先要清楚，我们这些“运动员”处在一个怎样的环境中。
公司，可以比作我们的训练场；市场，则可以比做我们的裁判员。那么，你的老板实际上相当于你的教练员。
就像很多运动明星都曾回忆，原先觉得，自己的教练是何等残酷，何等不近人情，而在自己出了成绩之后，不由得衷心感谢教练当年的“残酷”。在职场上也是一样，有些时候，我们可以责怪市场的瞬息万变，可以责怪客户的胃口总是不确定，也可以责怪金融危机来的猝不及防。但是，我们没有资格责怪教练的严格要求！
我们甚至可以在没人的地方悄悄流泪，因为“教练”又一次不近人情地伤害了我们。但是假如我们想当个合格的运动员，擦掉眼睛之后，仍然要完成教练布置下“规定动作”！
实际上，老板和员工之间，是一场既有合作也有冲突的博弈游戏。如果你作为一个员工，采用消极、阴暗的态度来抵触工作，只会让你越来越偏离企业与个人共同发展的奋斗目标，而陷入与老板之间相互怨恨、抵制的不均衡对抗之中。在这种对抗中，作为员工是绝对的弱势一方。所以，不如明智地放弃对抗，把艰苦的工作作为成长必不可少的磨炼！
还有很多员工爱抱怨老板的“瞎折腾”——他们总是变来变去，喜欢“折腾人”。工作任务也变来变去，经常临时加任务、改任务，让自己一时无所适从。有时，甚至已经辛辛苦苦做了一半的工作都要推倒重来，让员工在心理上一时接受不了！
但说句实在话，没有一个老板是真正“爱折腾”的。但他之所以老折腾，是因为商场没有先知，一切都处在变化之中。环境在变化、市场在变化，作为企业的领导者，就必须主动地去适应这种变化，变化是唯一的永恒。
我们不妨把这样的老板想像成一个爱折腾的教练，而我们自己是个快乐而顽强的运动员。就像一位著名管理咨询专家所说的那样，“骨干是折腾出来的”，折腾才能让员工成长。要想成长，就要经受得住来自公司、社会以及环境反复不断的磨炼和“折腾”。这样，才能经得起风吹雨打和各种艰难困苦的挑战，最终成就大业。就如同一块好钢，一定需要千锤百炼，才会有更好的成色，派上更好的用途。
所以，我们不要害怕工作中的困难与不确定性，我们要在困难中证明自己的实力！而把我们推向“困难境地”的可恶老板，实际上是我们职业生涯中的贵人，当你功成名就，攀上职场高峰时，你一定会感谢那些曾经“折磨”过你的人。无论如何，我们不用再抱怨任何人了，不如接受这现实的一切，然后把工作做好，在工作中成长。
公司的事就是我的事
莱尔家里很穷，中学毕业后，他就跟随哥哥到港口码头打工，兄弟俩在码头的一个露天仓库帮别人缝补篷布。
在哥哥眼里，莱尔是个“奇怪”的人，他工作起来一点也不惜力，而且有责任心，为了做好工作，不惜经常主动加班干活。
有一天深夜，外面刮起了狂风暴雨。莱尔马上从床上爬了起来，拿起手电筒就冲到大雨中去。哥哥怎么劝他都没劝住，只好在他背后大骂他是个傻瓜：“这根本不是你要干的工作！你去干了，老板也不会给你加工资！即使老板愿意给你钱，也没人看见是你做的！”
莱尔却说：“那些篷布被雨淋湿损失就大了！我不能坐视不管啊！”
于是，在仓库里，莱尔查看了一个又一个货堆，并加固了那些被掀起来的篷布。
正在这时候，老板因为担心篷布开车来到仓库，恰好看到了莱尔正在仔细检查每一个货堆，全身上下早已被雨水浇透了。当老板看到货物完好无损而莱尔却成了“水人”时，他非常感动，当场表示要给莱尔加薪。莱尔拒绝了：“不用了，老板，我只是出来看看缝补的篷布结不结实。再说了，我就住在仓库旁边，来看一看货物也只是举手之劳。”
老板看到他如此诚实和有责任心，便决定让他到自己新开的一家公司去当负责人。
那家公司刚刚开张，需要招聘新人。于是哥哥跑来对莱尔说：“你给我安排一个好差事吧！”深知哥哥性格的莱尔说：“你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗？”莱尔说：“不行，因为你不会把公司的事当成是自己家的事来干。”哥哥说：“这又不是你自己的公司，你这么较真、这么无情干吗？真没良心！”莱尔却认真地说道：“只有把老板的公司当成是自己开的公司，才能把事情干好，才算是真正有良心。只有无论是上班下班，都把公司的工作当成是自己分内工作的人，我才会招聘进来。”。
无论上班时下班后，都没有分外的工作。正是保持着这样的工作态度，在五年之后，莱尔成为了一家大型企业的总裁。而他哥哥呢，还在码头上替人缝补篷布。
当你成为一家企业的一分子时，对你来讲，没有哪种工作是“分外”的，因为公司就相当于你的一个居所。只有你拥有了一种把自己当作公司主人的心态，你才会备受重用。
事实上，你不是在为别人工作，而是在为自己工作。当你无论是上班时还是下班后，都把公司的事当成自己的事来做，你将会远离抱怨，越来越出色地工作，越来越受到企业的关注、重视和重用。
假如你又在为工作的事抱怨时，想一想，这是否表明你对公司的责任心还不够呢？
我们要知道，作为一个员工，如果你能忠诚于你的公司，对工作负责，那么你在公司获得成功的几率，将比那些缺乏忠诚度的员工高得多。
因为，如果你和公司“站在一条战线上”，和公司同舟共济，作为老板，肯定最先赏识的是你，你也自然会在企业中出类拔萃。你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来回报你，你将会得到领导的赏识和机会的青睐，这样你自然就能脱颖而出了。
将心比心，如果你是老板，你肯定也会提拔那些有责任心和忠诚感的员工，绝不会给那些唠叨抱怨、不负责任的员工提供任何机会。其实，道理就是这么简单。
“做好手边的工作，其他事一概不想”
美国前总统罗斯福说过：“我从来不去想做一件事会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他事一概不想。”
很多人对工作充满抱怨，是因为他们眼高手低，好高骛远，把目光投向一些虚无缥缈的高职位，不肯在基层工作中投入精力，所以，他们自己只看到工作中一切都不顺心，不知不觉中积攒了一肚子牢骚。
很多职场新人，都不珍惜自身目前所拥有的，而无端叹息自己怀才不遇，或者得不到应有的待遇。其实，我们只要认真把自己的本职工作做好，或者比老板要求的多做一点点，你就会发现，世界在我们面前豁然开朗。
“做好手边的工作，其他事一概不想”，这不仅是通向成功的最佳方式，也帮助我们保持了良好的心态。因为人生是个不断求索、不断前进的旅程，所有我们想要的东西，都不会立刻如愿以偿，只要不断地努力，脚踏实地地做事，成功就会在不经意间来到我们的身边。因为，饭是一口一口吃的，路是一步一步走的。
1871年春天，一个叫做威廉·奥斯勒的年轻人拿起了一本书，读到了对他前途有莫大影响的一句话：“最重要的就是不要去看远方模糊的，而是做手边清楚的事。”
他是蒙特瑞综合医科的学生，生活中充满了各种忧虑：担心通不过考试，不知道自己该做些什么事情，怎样才能开创事业，怎样才能更好生活等等。
然而，这位年轻的医科学生自从看到那一句话之后，就彻底改变了自己的命运，最终成为了一代名医。他创建了全世界知名的约翰·霍普金斯学院，成为牛津大学医学院的讲座教授——这是学医的人所能得到的最高荣誉，他还被英国国王册封为爵士。他死后，需要两大卷书长达1460页的篇幅，才能记述他的一生。所以，不要抱怨未来是多么渺茫，也不要抱怨现在是多么卑微。因为未来是由现在所产生的，如果我们做好现在的工作，就等于正在开创自己美好的未来。未来之路，就在脚下。
只有做好了手边的工作，我们才有更多通向理想、通向成功的机会。如果把时间浪费在抱怨中，我们等于亲手毁掉了我们的未来。不管你的人生目标有多么高远，都不要做一个空泛的梦想者，先立足眼前，负起责任，把本职工作做好。一个做好了“手边每一件事”的人，命运已经在不知不觉中为他安排了美好的将来。
自然，我们从今天开始，就要珍惜现在的时间。不要抱怨自己总是没有机会，不要坐在那里等待机会，手头的工作，也许就是机会，甚至是改变你一生的大机会。
如果我们想做优秀的职场人士，我们没有理由不珍惜现在的工作，也没有理由不对工作百分之百地负责。
因为我们只有从现在开始，努力地工作，认真地去实践，我们才有美好“未来”可言！
我的“不抱怨”观点
不能改掉抱怨的毛病，不去做个负责任的员工。即使来到知名的大公司，又怎么保证自己能够胜任呢？即使换了一百个工作，最终又有什么用呢？
只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。对他们来说，一切都不用太过担心，因为机遇会主动“找上门来”！
在工作中，我们不必太计较付出，把工作看作自己的事业，热情地干下去，并把它当作快乐的源泉，你早晚会因此获得应有的回报！
责任能够让人战胜懦弱和恐惧，因为在责任面前，人们将变得勇敢而坚强。有责任心的人，不会把时间浪费在抱怨工作上。当你真正对工作负起责任时，你离成功就已经不远了！
不要抱怨未来是多么渺茫，也不要抱怨现在是多么卑微。_因为未来是由现在所产生的，如果我们做好了现在的工作，就等于正在开创自己美好的未来。未来之路，就在脚下。
