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第22章 有被无患:面试前要做好哪些功课(1)

凡事预则立,不预则废

面试前如果没有做好充分的准备工作,这场面试必然是失败的。那么,求职者应该从哪些方面做准备工作来迎接即将到来的面试呢,本章将告诉您答案。

摸清对方的底细

曾庆华听说一家公司招聘就去面试了.见到面试官她竞然问:“你们公司是做什么的啊?都招聘什么职位?”面试官有点’凉讶地反问:“你不知道我们公司的业务就来应聘了吗?那你应聘什么职位?”曾庆华老实地说:“我听同学说你们公司招聘就来了,您看有适合我的职位吗?”那位面试官还算不错.看了她填写的简历决定给她一次机会,就说,请你用1分钟自我介绍一下。可是曾庆华的表现实在很令人失望,说话没有中心,显得逻辑混乱。面试官以为她很紧张,忘记了自己要说什么.就提示性地问了她几个问题,她给的答案也很简单,并且不能充分说明理由,也没能充分表达自己的观点和看法。面试官最后只能无奈地摇了摇头,让她以后尽可能地准备充分些再去面试。

从这个例子中我们可以看出来,曾庆华在去应聘之前对用人单位的情况是一无所知的。这在面试中是一个大忌。求职者在应聘某个职位之前,一定要先了解所应聘的公司的情况。

为什么要对应聘公司预先做调查?首先,只有预先做调查,你才能知道该公司的需要、存在的问题、面临的挑战、经营的方式,才能了解你的技能和专业知识可以帮助他们改进哪方面的工作。唯有对他们了解得一清二楚,你才能向他们保证你的长处才正是他们所需要的。其次,只有预先做调查,你才会知道自己是否适合那家公司,在那里上班是否快乐?这对于你的求职至关重要。

例如,面试官问你:“你为什么来本公司应聘呢?”当听到这样的提问时,如果回答:“贵公司是有发展前途的企业。”那么面试官会继续追问:“你怎么知道我公司是有发展前途的企业呢?”如果这时你对这家公司没有经过很好的调查和研究,只是随随便便地仓促回答:“从老师那里听说是个有前途的企业。”这种像小学生一样的答案,你应聘的结果就可想而知了。

那么,在接受面试前从哪几个方面来调查企业呢?我们建议从以下方面进行调查。

1.行业的前景和企业在该行业中的地位

企业的发展前途与行业的前途息息相关.整体行业状况不景气,必将对企业造成影响。在同行业中,这个企业是处于主导地位还是处于中游或者下游地位,也是需要了解的。你所申请的职位信息是要调查了解的重中之重。在通信如此发达的时代,网站是最好的了解途径。几乎每个公司都建立了自己的网站,所以你一定要充分利用这个机会。在公司的网站上,一般都会详细地列出招聘职位、招聘职位说明,在面试的时候,你就可以把自己的兴趣与职位联系起来。突出自己的优势和长处,给面试官这样一个信息——你是该职位最合适的人选。

2.企业文化

一般而言,一些跨国公司和国内的一流企业都有自己的企业文化,有的公司还将其简明扼要地发布在本企业的网站上。企业文化是企业的经营宗旨、文化背景及社会形象的人文概况。如果求职者事先了解了这方面的信息,就有可能领会企业的精髓,在回答问题时就可以有的放矢,从而增大面试成功的概率。

3.公司的生日

公司和个人一样,都非常重视自己的诞生日期。如果你能准确地说出公司的生日,面试官尤其是当老板本人直接面试时,他将会非常兴奋。

4.公司的业务范围

公司正在开展的业务是要了解清楚的。对它有一定的了解,可以证明你对公司感兴趣和具有较快的学习能力。

5.公司规模

这也是公司显示自己实力的一个方面。求职者可以在适当的时候很好地利用这一点。公司的新动向也需要了解。当你向面试官传达这一信息时,表明你正在时刻关注着该公司的动向,会使他感到很自豪。

6.所处位置

求职者在找工作时,往往对企业所处的地理位置十分重视,很多人甚至把它作为择业的首要条件。就全国范围来说,企业所处的地理位置是在大城市还是在小城市,是东南沿海开发区,还是穷乡僻壤的山区,求职者必须心中有数。地理位置是一个非常重要的择业因素,我国是一个幅员辽阔的国家,不同的地区有不同的特点,各地区的政治、经济、文化发展是不平衡的。因此,求职者在择业时就应了解清楚企业的地理位置。

7.劳动和收入

不同的工作岗位需要不同的劳动强度。有的在体力上要求高,比如一线工人;有的脑力劳动强度大,比如新产品开发研制部门;有的对两者都有要求,比如建筑设计人员和教师等。求职者在择业时应了解清楚你所应聘职位的工作强度,结合自身的具体情况加以考虑。做好充分的准备临近毕业,李宏昌和同学们一样忙得团团转,哪里有人才市场,哪里就有李宏昌的身影。房地产公司、财政部门、银行、高校、咨询公司、销售公司,李宏昌几乎把所有与专业有联系的单位跑遍了,投了很多简历。不久,各个单位的面试通知果然开始陆续地来了。

李宏昌经历的第一次面试以失败而告终。面试官当时让李宏昌即兴做一个5分钟的推销员。当时李宏昌就懵了,不知道会遇到这种情况。因为在面试前没有任何准备,所以第一次面试就以非常窘迫的局面结束了。

后来叉经历了一次面试。这回,面试官是将10位求职者围成一个圆圈做抢答题。因为有了上次失败的教训,李宏昌在面试前做了一些准备。他在这次面试中表现突出,妙语连珠,而且把答案设计得与众不同。当时李宏昌觉得自己表现得很出色,可最终的结果还是落选了。事后,李宏昌询问面试官。面试官对李宏昌说,我们单位最看中的是应聘者有务实的工作态度和真诚的合作意识,你的口才很好,但我们不需要。李宏昌这才悟出了一个道理:不同的单位、不同的职位有不同的需要,大智若愚与锋芒毕露都要“适销对路”才有用武之地。

有了这两次面试失败的经历,李宏昌便开始寻找应对面试的资料,在每次面试之前都详细地了解所要面试公司的基本情况。在去李宏昌现在所在的这个公司面试的前一天,李宏昌拿着产品介绍书,专门跑到大商场里去辨认这些产品,并且扮成顾客的模样,请售货员讲解产品的性质和特点,还从中了解到许多市场信息。

第二天面试的时候,有备而来的李宏昌凭着过硬的专业知识和灵敏的头脑,不仅流利地回答了面试官的问题。还针对产品结构与销售情况谈了自己的建议。最后,李宏昌就这样进入了自己现在的单位。

李宏昌最终面试成功。我们从李宏昌的身上可以看到3点。

1.广撒网,面试前要充分准备

对于年轻的毕业生来说,在应聘时广撒网很重要,尤其是在就业形势紧张的大环境下。只要是与自己专业相关或是有兴趣的企业都可以去投简历,试一试。

2.不打无准备之战

如果参加之前,对企业文化、应聘单位一无所知,很容易使自己陷入被动的局面。

3.能很快地适应环境

一个优秀的人才,不但能在自己熟悉的环境里自如地发挥.还要能迅速地适应陌生的环境,顺利地完成所要做的工作。

调整好面试前的心态

2004年8月14日。雅典奥运会男子10米气手枪比赛上,俄罗斯老将涅斯特鲁耶夫在预赛中领先中国老将王义夫一环,以预赛第一名的身份进入决赛。在10发子弹的决赛中,他有6轮都保持领先,最后一枪前,他与王义夫成绩相同,然而在这关键的最后一枪,涅斯特鲁耶夫未能顶住压力,仓促出枪,结果只打出97环,王义夫则随后打出99环,从而以微弱优势夺冠,涅斯特鲁耶夫在事后对记者说的第一句话就是:“我太想争这块金牌了,所以在比赛中很紧张。”

作为久经沙场的老将,涅斯特鲁耶夫在奥运会赛场上因为过分追求胜利而痛失金牌,可见名人在大庭广众之下紧张也不可避免。

在面试中,应聘者的心理素质是很重要的。由于面试直接与应聘者的未来职业联系.应聘者在面试前往往出现焦虑和紧张情绪,从心理和生理层面上讲,这是必然的。很多应聘者有这样的想法,认为面试时紧张是消极的心理现象,对面试的发挥非常不利,所以竭力想消除它。其实这种想法是片面的,在准备面试的过程中.保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋.有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪,反而会产生更大的紧张和焦虑,如此下去会导致恶性循环。

另外,应聘者之所以会产生焦虑,其根源就在于对自己所应聘的职务过度依赖,有些求职者不明白自己的就业方向,把自己的人生押在一场又一场的面试赌博中。应聘者这些想法是思想不成熟、意志力薄弱的表现,如果能抛弃这些思想包袱,保持一种豁达的心态,将面试视为一种人生体验,焦虑和紧张是可以克服的。

曲传来是某名牌大学的毕业生,学习成绩一直名列前茅,2008年参加大连区公务员考试时。以报考单位第一名的成绩顺利通过笔试,后接到面试通知,要求他在某月某日至该单位进行面试。

在得到通知后的几天,曲传来始终神采奕奕,但就在临近面试的前一周,突然间性格剧变,急躁、紧张、神经质、失眠,易与人发火,最后发展到精神萎靡,茶饭不思,结果在面试的当天因生病而未能参加。

很显然,曲传来是在面试前没有调整好自己的心理状态,由于过度紧张而引发一系列生理上的反应,最终与良机失之交臂。可见,在面试准备阶段,克服心理上的紧张感是第一位的。过硬的心理素质对于即将参加面试的应聘者至关重要,但实际情况是很多应聘者的心理素质较差,这就需要应聘者在面试准备阶段进行卓有成效的心理调节。通过挖掘自己潜在的能量,以积极的心态来消除负面心理的影响,从而在实际面试中有备无患,大力缓解焦虑、紧张等不良情绪。

那么.求职者该采取哪些行之有效的方式克服紧张心理呢?

1.回想一些难忘的成功经历你可以在面试前再回想一下难忘的成功经历:你在大学辩论会上压倒性地使对手哑口无言,你收到心仪大学的录取通知书时的兴奋心情.你在某个独立负责的项目上的出色表现。回想过后,对自己说:“面对这次挑战,我一定要再次成功。”

2.不要因为面试而改变日常生活

面试只是你投人到工作中的一个步骤,求职者完全没有必要为了准备面试而改变自己的日常生活,我们完全可以像往常一样进行各种娱乐活动。生活习惯的突然改变会加重自己的紧张情绪。求职者只需把面试当做一件普通的小事,而不是作为突发事件。因为即使面试失败了,你迟早还会拥有到其他公司面试的机会的。

3.深呼吸法

对于临近面试时的焦虑,可以通过深呼吸法加以调整。具体步骤是:首先闭上嘴巴,舌顶上腭,咬紧牙齿;然后将空气通过鼻腔慢慢地吸人,想象空气被吸到了肚脐的位置;屏住呼吸从l数到3。将空气通过鼻腔慢慢地呼出。

4.不要盲目遵从某些修养方面的书籍

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