人的面部表情可以反映出人的喜、怒、哀、乐、羞、惊、恐等多种情绪变化，归纳起来却都在笑与无表情两极之间。真诚的微笑是人际交往巾的通行证，它可以向对方表示热情和友善。微笑如春风，使人感到温暖、亲切和愉快，它能给交谈带来融洽平和的气氛。作为一个求职面试者，应当面带春风，以可掬的笑容面对你的面试官。
1．保持面部表情的基调端庄中有微笑，严肃中有柔和，这两句话基本上可以把求职者在面试时的面部表情的基调概括出来。微笑能使脸上呈现出较多的轻度曲线，如果说直线表示一种“理智与平衡”，那么曲线就表示一种“变化与流动”。正如达·芬奇的杰作《蒙娜·丽莎》所说：“在她白净的脸上，眼角和嘴边都浮现出了轻度的曲线，使我们看到了她的亲切和端庄。”笑能使血液流动加快，红唇皓齿，肤色红润鲜明，光彩照人，像一朵含苞待放的花朵，这样的面部表情能使对方产生快慰、亲切、友爱、满意的情绪体验。同时，也能为双方交谈创造良好的气氛。
2．表情灵敏
脸部表情要具有灵敏感。面部表情应当做到迅速、敏捷地反映出内心的情感。一般而言，面部表情应该和有声语言所表达的情感同步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前和滞后，总是会让对方感到虚假、不舒服，让人啼笑皆非。
3．表情鲜明
脸部表情要具有鲜明性。脸上所表达的感情，不仅要准确，而且要明朗，要使你脸上每一点微小的变化都能让对方察觉到：喜就是喜，悲就是悲。一定要克服那种似是而非、模糊不清的表情，千万不要让对方捉摸不透你的意思，如果求职者在面试时让面试官感到你深不可测，捉摸不定，那么你在他那里的面试成绩也就可想而知了。
4．表情真实
人的面部表情往往是来自于本能的反应，但也有的是由于某些特殊原因、特殊环境而给自己脸上带上一个“假面具”。饭店宾馆服务员的微笑服务就是典型的例子，即使受到顾客的“白眼”和指责，也不能流露出任何表示不满的表情，那时的微笑便成了它的面具。久而久之，那种不由衷的笑便成了她的戏剧脸谱。所谓真实，就是要让面试官从你的面部表情看到你的真实内心世界。所以，装模作样、矫揉造作的面部表情是会令人反感乃至厌恶的。
5．表情恰如其分
任何面部表情都必须恰如其分，一定要和谈话内容协调一致。以笑为例，应以感情的浓淡来确定笑的程度，如果只应当是“抿嘴一笑”，就不应该“哈哈笑”。过于夸张的表情往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人。总之，面部表情除了有助于你的非语言沟通之外，还应给听者一种美的享受。
求职者在见到面试官时，应该努力地调动自己的面部表情，通过把自己丰富的面部表情展现在面试官面前，给对方一个良好的第一印象，这在无形之中就会给你的面试成绩加分。
用手说出心里话
我们一直用嘴说话，所以就一直认为，只有嘴才是说话的工具。其实，手也是会“说话”的工具。法国艺术家罗丹说过，手有时比嘴还会“说话”。心理学家西蒙·佛洛依德说：“没有一个凡人能不泄露私情。即使他的嘴唇可以保持紧闭，但他的手指尖却会毫不掩饰地泄露天机。”例如，一个女子眼泪涟涟地告诉求婚者：“我不爱你。”与此同时却下意识地将双手绞在一起，观察的结果告诉我们，她心口不一。拒绝的同时却忍受着某种痛苦，她用肯定的动作否定了自己的话。
手势具有描绘事物、传递心声、显露感情、加强口头语言力度和组织指挥等功能，手势具有形象性、鲜明性、醒目性和动作大的特点。为此．我们在求职面试时，应当利用手势的特点最大限度地发挥手势在非语言中的主导作用。
手势的基本发声器官包括手指、手掌、手腕、前臂、肘部和上臂等．各种器官的联用可以构成各种手势，如鼓掌、搓手、招手、抱头等．同时各种器官的位置变化又可以构成向上、向下、平移、向外、向内、向前、向后、平直变曲等千姿百态。所以说手势在表情达意上是人类最有力的方式。这种手段主要集中在手掌的运用、手指的运用、拳的运用及手与其他器官和部位的配合运用匕。
为了更好地发挥手势在面试中表达情意的独特效果．应聘者有必要了解并掌握手势的基本含义。
1．情绪手势
情绪手势是伴随着说话人的情绪起伏波动而表现出来．常常用来表达或强调说话人的某种思想、情绪、意向或态度，如高兴时拍手称快、悲痛时顿足捶胸、愤怒时紧握拳头、尴尬时手摸后脑勺、自豪时双手叉腰、真诚时摊开双手等。情绪手势是说话人内在情感和态度的自然流露，求职者在面试交谈中边谈边结合鲜明突出、生动具体的情绪手势，定能给面试官留下深刻的印象。
2．指示手势
指示手势是用来指明具体对象的手势动作，它所指明的往往是在听者视觉范围内的事物。指人说人（如你、我、他等），指物说物（如窗外、天花板等）。比如，用手指自己的胸口，表示谈论的是自己或与自己有关的事情。指示手势还可以用来指示方向，指示谈论中的某一话题或观点、表示数目等。求职者适当运用指示手势可以增强谈话内容的明确性和真切性、便于吸引面试官的注意力。
3．模拟手势
比划事物形象特征的手势称为模拟手势，如抬起手臂比划某人的高矮胖瘦、伸出拇指与食指构成图案比划时间和数字、抬起双手上下移动模仿干活等。求职者在面试中不妨适时用一下模拟手势，能使面试官如见其人，如I艋其境，由于它往往带有夸张成分，因而极富感染力。
4．象征手势
象征手势是表示抽象意念一类的手势动作。这种手势动作往往其有特定的含义，使用十分普遍，如用“V”字形手势表示胜利——伸出右手的食指和中指构成“V”字形，其余指头收拢；又如表示良好、顺利、赞赏等意思用“0K”手势——大拇指与食指构成一个圈，其余三个手指伸直张开；再如，跷起大拇指表示赞赏，跷起小拇指表示蔑视。在面试中，使用象征手势能给谈话制造特定的气氛和情境，使抽象的内容具体化，从而增强语言的表达效果。
必须指出的是，以上4类手势的划分并不是绝对的，有时一个手势可以包含几种意义，有时需要多种手势配合表达一种意思。同时，还应当强调，在手势运用上还要做到如下4点。
（1）适合。所谓适合，一方面指说的意思要与手势所表示的意义符合：另一方面手势的多少要适合。
（2）简练。每做一个手势都力求简单、精练、清楚、明了，要做得干净利落，优美诱人，切记不可琐碎，拖泥带水。
（3）自然。手势贵在自然，动作必须舒展、优美、大方，令人赏心悦目，切忌呆板、僵硬，甚至做作。
（4）协调手势。要和声音、姿态、表情等密切配合进行。只有协调的动作才是优美和谐的动作。做一个有分寸的人在非语言沟通中，人们还会用身体的运动姿势传达信息或强调所说的话。人的体态是人类的无声语言，负载着大量的信息，是人们书面语言和口头语言的重要补充。通过对体态语言的细心观察。可从中获得大量有益的信息。我们把人体的躯干部位，包括肩、胸、腹、背、眼、膝、腿、脚等的动作所传递的信息，称为“体态语言”。人的姿态变化不外乎立、屈、卧3种类型，不同的部位，不同的类型，不同的动作，可以使它变得千姿百态，并从这些姿态中显示出你的风采。为了便于叙述，我们暂且把体态语言分为3部分来介绍。
1．显出你的神韵姿态语言的信息发射区，主要指人的躯干部分，而上身又是姿态语言的最显著的部位。人的上身在非语言沟通中居特殊的地位。
（1）动情交往的桥梁。与人交谈，不等你开口，对方便可以从你的神态中领略到你的风姿，看出你的神韵，如正襟危坐、挺胸抬头，显示你的诚实；昂首挺胸，表明你的自信。相反，不时耸肩，扭动身躯，可让对方感到你不稳重；前俯后仰、点头哈腰，会让人感到没有气节，更令对方产生反感。
