首先，依据他人对自己的态度评价自己。个人对自己的评价往往是以他人对自己的评价为参照，人们在相互交往中。不断深化对自己的认识。
其次，通过与自己条件相似的人比较来评价自己。如可以和自己的同学、同事比较概括出自己的特点，要能够准确理解和分析他人对自己的态度和说法。
4、通过专家咨询来认识自我
到专业的咨询机构进行咨询，是一种有效而快捷的方式，咨询人员会用他的学识、经验以及科学的咨询技术给每个人提供帮助，在咨询过程中，个人会获得大量的知识和信息资料，获得对问题的重新认识。
衡量自己的深浅，为自己准确定位，哪些是你应该做的，哪些是你不该做的。不要抱着无所谓的态度，“我是流氓我怕谁”。否则，招来的永远是失败。
其实，要真正做到了解自己，并不是一朝一夕的事。如果所有的人都知道自己究竟擅长做什么，那么，这世界到处堆满的就不再是垃圾，而是财富。
所以，应先弄清自己的禀赋究竟属于什么种类，然后，竭尽全力的发扬光大。有的人明察善断，有的勇气过人，大多数的人则盲目乱用自己的才智，结果，在什么事情上都一事无成。他们被自己的热情所蒙蔽，等到日后真相大白，却悔之晚矣。
作为“布衣之族”，你要时刻清醒着，你不是克林顿，不是比尔?盖茨。你所拥有过的只是“普通”二字：策划人生也并非轻而易举之事，这就需要你勤奋刻苦．开动脑筋，付出超人精力。
傻瓜喜欢速战速决，他们不顾障碍，行事鲁莽。而智者常常由于遇事犹豫不决而失败。愚人干什么事都急匆匆的，智者干什么事迟疑不决。有时候事情尽管判断得对，但却因为疏忽或办事缺乏效率而出差错。常备不懈才是幸运之母。
凡欲使其天赋得到自然发挥者，需使其才华依托其性格和聪明二者，若只依靠其中一个，则只能获得一半的成功，光靠聪明成不了大事，你还得有一个适合你的聪明性格才成。愚人之所以失败，在于其行事不顾及自身的具体条件、地位、出身及朋友关系等。
如果你比别人能干一些，或营业成绩好一些，你会因此而骄傲、自满吗？人如果只是有一点骄傲，将来一定有发展前途，对这样的人可以宽恕，但是，过于骄傲的话，难免会使你与上司的人际关系出现裂痕。
选择一份自己喜欢的工作
人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。
工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会多么痛苦；令自己厌倦的工作即使带来了“名”与“利”，这种光彩也是何等的虚浮！
大家肯定都知道那个建筑工人的故事：有三个建筑工人在共同砌一堵墙，这时，有人问他们：“你们在干什么呀？”第一个头也没抬，没好气地说：“你没看见吗？在垒墙。”
第二个人抬起头来说：“我们当然是要盖一间房子。”第三个人干活时，脸上满是笑容：“我在盖一间非常漂亮的房子，不久的将来，这里将变成一个美丽的花园，人们会在这里幸福的生活。”
后来，第一个人仍是一名建筑工人；第二个人成了建筑队的带班队长；第三个人成了他们的总经理。
其实，这个故事之所以如此广泛流传，是因为告诉了人们一个浅显而又实用的道理：面对同一环境，不同的工作心态，造就了他们不同的未来。
在我们的生活中，工作占我们一天1/3的时间，是我们人生的重要组成部分。但每个人对工作的定义不同，有的人认为工作是为了衣食住行，是生活的代价，是不可避免的劳碌！而有的人则认为工作是理想的奋斗，是自己一生的事业！
如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们的环境会自己变好吗？收入会增加吗？会开心吗？
不会，当然不会！只能永远做等待下班、等待工资、等待被淘汰的三等人！
我们左右不了变化无常的天气，却可以适时调整我们的心态。因为，人的主观感觉就像一面镜子，你告诉自己：我很开心，便真的感觉到自己很心。
那么，免除平凡工作中的劳碌辛苦的秘诀就是，用积极的心态让自己拥有舒畅的心情，用热情去工作！
有位学者一日在外散步，他看见一个警察愁眉苦脸，就问：“怎么了？有什么事情让你烦恼吗？”警察回答说：“我一天到晚的巡逻只有10美元，这样的工作简直是在浪费时间。”
这时，一个灰头土脸的扫烟囱的人走过来，学者觉得他很快乐，就问他：“你一天能有多少收入？”扫烟囱的人回答：“3美元。”
学者又继续问：“一天才拿3美元，你为什么这么快乐？”扫烟囱的人惊讶地说：“为什么不呢？”警察鄙视地说：“只有垃圾才爱干垃圾的工作。”
学者严肃地说：“警察先生你错了，他在干着使自己愉悦的工作，但是，你却每天被工作奴役着，他的人生一定比你更精彩！”选择一份自己喜欢的工作是重要的一步，接着怎样为自己的工作寻找快乐，是更重要的一步。没有后一步，你会浪费掉大部分生命。为了对自己负责，就该把工作和自己的生命划个等号。
就像苏格拉底说过的一句话：“每个人都是太阳，只是要让它发出光来。”
我们大都是平凡的人，我们都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平凡的工作岗位上，无论我们处于什么岗位，或者做什么工作、什么事，我们都应该具有岗位责任感，有责任把工作做好，使我们不致流于平庸。
自己的工作是最重要的
你应该认为你的工作是重要的，否则，它就不重要。有个经常被提到的故事，描述三位建筑工人的工作态度，值得我们反复玩味。
当被问到“你在做什么”时，第一位工人回答：“在砌砖啊！”第二位回答：“一小时赚9元3角！”第三位则回答：“问我吗？我在建世界上最大的教堂！”
这个故事并未告诉我们，三位工人后来几年的境遇如何，但是，你认为会怎么样呢？极有可能是，头两位依然是个建筑工，因为他们缺乏远见，也不尊重自己的工作，在他们背后没有任何力量推动他们迈向更大的成功。但是，那位想着自己正在建造一座大教堂的人，绝不会永远砌砖头，也许，他会成为一名工头、一名承包商、或一名建筑师，他会取得进步。为什么呢？因为，思想使一切变成了可能。第三位工人将自己的思想频道，转向自我发展的频道。
一个人的思想在积极工作，说明这个人具有潜能，足以担负起更大的责任。
最近，一个经营职业介绍所的朋友对我说：“我们向招聘单位推荐求职者时，最看中的是他们对目前工作的看法。如果求职者处在不太如意的环境中，却依然重视目前的工作，就常常能打动我们。”
为什么？理由很简单：如果求职者认为目前的工作很重要，他也很有可能以下一个工作为荣。我们惊讶地发现：一个人对其工作的尊重，与他的工作表现息息相关。
与外表一样，你对工作的看法，能向你的上司、同事、下属，甚至任何一位你所接触的人，全方位地展示自己。
几个月前，我和一位朋友兴致勃勃地聊了几个钟头。他是一家器具制造商的人事部经理。我们谈及“培养人才”的问题，他解释了他们的“人事考核制度”，以及他在其中学到了些什么。
“我们大约拥有800名非生产性的员工，根据人事考核制度，我和我的助理每半年与一位员工面谈。目的很简单，我们想知道：是否能在工作上给予他们帮助。我认为这是个极佳的做法，因为，每一位和我们共事的人，都是重要的，否则，他就不会被聘用。
“我们很小心，不问员工任何露骨的问题。相反地，我们鼓励他们说心里话，力图给予他们诚恳的印象。每次面谈后，我们都填写考核表，记载员工们对工作中某方面所持的态度。
“现在，我学到了某些事情，”他继续说，“我们的员工，可以依据对工作的态度分成两组：A组和B组。
“B组的员工们，主要关心保障、公司退休计划、疾病告假制度、特殊休假以及保险制度等等，有人问：今年三月是否像去年三月一样，整个月都要加班，他们抱怨工作、抱怨同事。B组的员工占非生产性人员的80％，他们将工作看作无可奈何的事。
“而A组的员工，则以不同的眼光来看待工作。他们对未来很关心，而且，需要得到具体建议来加快工作进度。除了机会以外，他们不希望从我们这儿得到任何别的东西。他们为改善工作而提出建议。他们将公司的面谈视为建设性的。而B组的员工觉得我们的人事考核制度只是例行公事，准备草草交差了事。
“后来，我完全依据这种方法来审查员工的工作态度，以及他们对成功的看法。员工们的升迁、加薪及特殊权益，都由其直属主管向我推荐。无可避免的，被推荐的对象，几乎都是属于A组的。而毫无例外的，出现问题的往往是B组的员工。
“在我的工作中，最大的挑战是，帮助员工由B组转向A组，这项工作并不简单，因为，除非一个人认为他的工作重要，而且，对工作持有积极的想法，否则，我们无从帮起。”
你心中怎么想，你便是那样，你的思想力量能引导你走向你想去的地方、想达到的境界、想拥有的一切……这是真实的。如果你把自己想得很懦弱、很贫穷，你就会是弱小和贫穷的。如果你想象你会失去一切、想象你是次等的人物，你便注定是个平庸者。
反之，如果你想：我是重要的。我拥有所需的一切，我是一流的。我的工作是重要的……你就能走向成功。
成就你希望的事情的关键，在于对自己有积极的想法。
你的行动是别人判断你的能力的惟一真实的根据。
你的行动受你的思想控制。
你的心中怎么想，你本质便是那样。
假装你自己是一名主管，请问：在下面每一种情况中，你会推荐什么样的人升迁和加薪。
1．当上司离开办公室时，偷偷看杂志的女秘书，在同样的情况下，争分夺秒做完琐事，以便上司回来从事更重要的工作的女秘书。
2． 嘴上挂着“我总能找到另一份工作，他们看我不顺眼，我就辞职”的雇员；对批评持积极看法，态度端正地提高工作品质的雇员。
3．对顾客说“我只照人家吩咐的去做，他们叫我出来瞧瞧，你要买什么东西”的售货员；说“布朗先生，我在这儿为你服务”的售货员。
4．对下属说“老实告诉你，我也不太喜欢我的工作，那些当头儿的老是交待我做一些讨厌的差事，大多数时间我不知道他们在说什么”的领班；说“任何工作都有不愉快之处，你必须有这个心理准备。但是，我可以向你保证，老板是个不错的人，他会与我们同甘共苦”的管理员。
在工作中保持积极的心态
1．从早晨起床开始
“一日之计在于晨”，早上起床时的情绪，往往会影响一天的心情。如果早上遇到一些不如意的事或身体不太舒服，这一天你会觉得不太对劲。相反，假使你一大早上班，车子很挤，你让座给一位老年人获得他衷心的感谢，即使忙乱须一路站着到公司，仍会觉得满心舒畅，做什么事都比较起劲、顺利。
想提高积极性，首先必须由清晨掀开被子起床时开始做起。早上醒来，告诉自己今天要好好干，迅速地掀开被子下床，也许这是一件小事，但对你一天的生活却有莫大的益处。想好好用功了，毫不犹豫地说出来，告诉别人也告诉自己。快要考试了，不妨在书桌前，或目光可及的墙壁上贴“必胜”两个字。有许多公司、企业，非常重视员工早上的精神，往往要求员工一到公司便大声地念工作宗旨。以上皆为提高积极性的象征性行为。
掀开被子轻捷地起床，持之以恒，就会成为一个积极的人。相反，如果一早便赖起床。想多睡五分钟，永远也无法产生积极性。
除了快速起床的方法之外，还有许多方法可以提高积极性。例如，掀开被子起床之后，自己动手去把窗户打开，深深地吸一口早晨新鲜的空气；打开门，感受一下旭日柔和的照耀，等等。
消极的人很容易依赖他人，时时处于一种被动的状态；要想改善这种状态，首先要养成独立的个性，自己动手做，绝不假手于他人。自己动手开窗户只是一件小事，打开窗子所见到的阳光，不仅刺激了你的双眼，也振奋了心情，在潜移默化中将自己的生活改变为自觉的人生。
2．让音乐带给你活力和信心
获金像奖的美国爵士乐电影《爵士春秋》中，有一情节给人的印象最为深刻。
影片中的男主角盖瑞特?乔，每天早晨一边听着轻松活泼乐曲，一边点着眼药水，并对镜中的自己说：“这就是土风舞音乐！”新的一天由此开始。
这个镜头在片中重复了好几次，乔每天都以这种方式，为自已增加勇气，终于开创了自己的舞台天地。
一般来说，有节奏的音乐会带来活力与信心，促进心脏、血管、内分泌腺的功能，使自己的身体产生有节奏，且规律的活动。有位诗人曾说：“音乐能够使人产生感情，让心灵洁净清爽，音乐的物理振动对身体有强烈的刺激作用。”
3．接受新的挑战，给自己一种全新的感觉
从事相同的工作太久，头脑会渐渐刻板化，产生职业倦怠。若换新工作而环境不变，原有的惰性仍会在新的工作中持续。
因此，在接受新的工作挑战时，可以稍微改变一下自己的工作环境或习惯。将桌子整理整理、书桌上放一瓶花，小小的改变便可以带给自己全新的感受。
最有效的方法是将自己手边常用的、重要的东西改变一下。例如常用汉英字典作为工具书，下次不妨换一本工具书，让自己有一番不同的感觉。
消极的人通常都不喜欢改变，被惰性限制而成不了大气，只是干新的工作，即使是千篇一律的工作，也可以因稍稍的改变，而获得改善并提高效率，如此，就连很难作的事也会有所进步，亦可使你成为一个积极的人。
4．从自己最擅长、最容易做的工作着手
无论在工作或学业上，如果获得一次成功，下次再做起来便会觉得充满信心。将这种原理推广到新的一天中，也是增加积极性的有效方法。
先从自己最有信心、绝对会做得很好的工作开始着手，心里便会产生成就感。这种成就感会成为一股很大的原动力，使自己充满了愉快的心情，这一天也会过得非常积极。“好的开始是成功的一半”，如果一早便错误不断，这天的情绪必定非常低落，且不容易恢复。特别是悲观主义者，更会陷入愁云惨雾中。
为此，你可以在前一天预留下较为简单的工作，待明天一早再做。这并不表示自己偷懒，而是为展开积极的明天做一番准备。
例如看推理小说，正津津有味之际，突然因急事不得不中断，等你办好事后，必然会迫不及待地再打开书来看。一位名叫普祥奇纳的心理学家，将以上的现象取名为“中断行动的再行倾向”，将即将完成、顺利进行的工作暂时搁置下来，第二天再做，必定会兴致勃勃、一气呵成。
