陌生人就是最大金矿，主动出击为自己创造新关系
老板要时刻患有与人交朋友的欲望
平时上餐馆吃饭，看见哪家热闹就想上哪家的聚众现象表明：人是群居类动物，向来喜欢热闹，往热闹的地方钻，而热闹的地方往往就孕育着商机。那些只看到所谓的“专业买家”，而忽视了广大“平民买家”的生意人，往往丧失了潜在顾客这个更广阔的市场空间，日子长久“人气”衰竭，生意自然就难以为继。
很多成功人士普遍认为，成功得益于其广泛的人脉资源。人脉决定财脉，左右逢源好赚钱。曾任美国某大铁路公司总裁的A。H。史密斯说：“铁路的95%是人，5%是铁。”比如你有一个好项目，如果没有钱，想创业当然很难，但是如果你有足够的人脉关系，就能得到他们的帮助，一样能创业成功。
李晓6年酒店的公关生涯，为她编制了一张从记者、编辑到明星到主持人的硕大的关系网，政府部门的上上下下，她也都混了个脸熟，这是她的人生第一桶金。但是，凭借着大酒店的舞台搭就的关系网，在她离开大酒店独立创业后，依然如鱼得水，风生水起。
美国钢铁大王及成功学大师卡内基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”这是一个需要人脉关系的年代，谁都不可能成为鲁滨孙那样的孤胆英雄，不管你是商界的领军人物，还是普通的职员，都不能逃脱人脉的影响力。
任何行业都有其“未公开”的“秘密”，行里人看门道，行外人就是看热闹了。可是如果想走进这个行业，光跟着凑凑热闹可不行。首当其冲的，就是要发掘其中的“商道”来。那么如何发掘呢？首先就需要结识更多的行内人，然后获得你想要的行业规则。在这个过程里，开拓人脉显得尤为重要。
阿木是一个印刷业务承揽商。他没有一台印刷机，没有一个铅字模具，但他的生意却很是不错。这是怎么回事呢？原来阿木在印刷这一行业已经做了快5个年头了。他为人豪爽真诚，赢得了很多印刷厂商和客户的信赖。后来他琢磨着依赖他的人脉优势，在印刷商和客户之间赚取两成佣金来盈利。他先找到客户，再把生意送到合适的印刷商那里，一方面以比市场价便宜的价格争取到客户的订单，再以比市场价略高的印刷价把生意送给印刷商，在“批发价”和“零售价”中赚取利润。阿木的生意完全不需要华丽的办公场所，也不需要完备的机器设备，只需要他的广泛的人际关系就足以获得收益。
在我们的身边，不难发现这样的人。他们能说会道，人脉相当广泛。当然，我们并非鼓励 “夸夸其谈”的为人作风，但是不可否认的是，良好的沟通能力是广泛建立人脉的关键所在。毕竟，人是一种很奇特的群居动物，他们无时无刻不需要语言或者肢体的沟通来表达情感。一个懂得沟通的人，不仅仅是位出色的信息传播者，还是一位优秀的信息搜集者。他可以清楚的表达个人想法，可以快速收集到行业信息，可以客观的对信息做出正确判断，能够顺畅的向合作者传达信息，也可以从大众身上得到有效反馈。信息的分享一定会为情感的沟通搭建桥梁。你来我往中，感情也日益浓厚，人脉也就这样建立起来。毋庸置疑，在这个信息盛行的时代，拥有广泛人脉的人自然能够得到充足的信息，获得优势资源。获得了财富的先决资源，财富还会远吗？
主动出击是建立人脉最关键的性格
社会是一个人际关系网，在社会中生活，我们不可避免的要同各种各种各样的人交往，在人与人的交往中，我们不仅要懂得主动出击，去建立自己的人际关系网，也要懂得人际交往的方式，维护既定的人际关系网。
人们一直以来向往着高山流水的友谊，心有灵犀的境界。在陌生人之间发展深度的人际关系更是交往中的核心。
主动出击时建立人脉最关键的性格，但主动出击的第一步，首先需要你敢于和陌生人打交道，对人际关系有个基本的信任。敢于同陌生人打交道，是在陌生人社会生存必需的能力，而且将成为你的宝贵财富。人们习惯在熟人之间的交往，对于陌生人，首先是采取防备的态度，但我们每天都处在对陌生人的依赖中，还有，人的基本面是善的，过多的怀疑别人的动机和意图，一味地防范，拒绝，把通向社会的门紧闭了，人际交往的成本就相应的提高了，甚至使你成为陌生人社会的被孤立者。
其次，需要以积极的心态采取扩建关系的行动，那么再难的事也会因有突破而变得容易起来。在实际生活和工作中，我们可以利用血缘、姻亲，把关系扩大，即没关系去找关系；要主动地加入既存的团体，主动担任公益团体竞选活动之义工或者是干部，尤其是慈善爱心社团或环保团体中去拓宽人脉；积极地参加校友会、同乡会、联谊会组织，这些组织中不乏企业负责人、民意代表、经理干部，在目前这个情况下，这些组织最欠缺的是有活力有干劲有理念的年轻人加入；运用一些人际关系经纪人的角色与功能，某些行业会接触到众多的人，譬如保险业、民意代表、社团负责人，美发美容业、顾问业、中介业、医疗业，从这些行业着手，彼此交换名单或推介，就可以迅速扩展到人际；从事或者投资与人群接触的行业；争取公开场合主持会议、发言或演讲，增加曝光机会，建立一定的知名度，还可以广泛地接触到经纪人；善于运用现代媒体，增进人际互动与亲密关系。
除了运用上述的方式建立人际关系外，用良好的方式去维护已经建立的人际关系异常重要：
1.赞美他人，是我们在日常沟通中常常碰到的情况。
每个人都希望受到别人的赞美。表示赞赏非常容易，不需要任何代价，虽然我们在赞美别人后得到的回报会是多方面的，但很多人还是不愿意甚至很少评论那些发生在我们周围的、我们所喜欢的言行。要建立良好的人际关系，恰当地赞美别人是必不可少的。赞美他人能沟通自己与他人的感情，特别是当你与他人产生隔阂时，关心对方，注意和肯定他人的长处，是消除这种隔阂最有效的方式。另外，对于自己不太亲近的人，恰到好处地给予赞美，也会使双方增加亲近感，建立更进一步的人际关系。同时，被人赞美的，肯定是一个人的长处，而在发现他人的优点和长处的同时，我们也会发现自己的差距，并促使自己努力赶上去。所以赞美他人，在鼓励他人进步的同时自己也会得到进步。
2.保持恰当的社交礼议：
得体的仪容仪表，合适的距离，适中的语音语调等均可让你的社交保持高度的质量，获得来自朋友的认同。恰当的社交礼仪还包括保持自然而适当的目光接触，让对方感受到你的真诚和可靠，对你产生依赖感；不要随意打探别人的隐私，也不要随意暴露自己的隐私。既要做一个善于倾听的听众，不轻易打断别人的话，也要发出自己的声音，表示自己的见解。
3.尊重，给人空间：
即使成了朋友，好到一定程度，也记得不要越界。朋友之间需要彼此尊重，尊重自己时，自然就会尊重别人，而不会给自己和他人造成不必要的误会，只有自尊和尊重别人才能获得长久的友好关系。好的人际关系可能不怎么紧密来往，但在你需要的时候，他会站在你这一边支持你。他对你保持信任，善意和尊重，让你自己去做选择。
4. 带微笑和自信着走向陌生人社会。
纵然阅人无数，纵然知道这个世界有黑暗，有冷漠，但依然会选择阳光和温暖，用宽宏的心去包容，去追求真善美，最终总会人际关系达到圆融之境，进退随心，春风拂面。
5.得体地讲出漂亮话。
人都希望得到朋友的关注、帮助和肯定，希望听到别人说的“漂亮话”，就是以善意的出发点，对对方的言行或品德方面进行赞扬、褒奖，且话语到位，切中肯綮，说者说得漂亮，听者听了也舒畅。说漂亮话首要表现在说话要真诚有礼，不乱恭维。只有用真诚关切的心去说话，才会使话有亲和力和感染力。假如你口无遮拦，胡乱恭维，则会让人觉得你的话很轻浮，人太虚伪，从而产生诚信危机。其次要融入氛围，适时而说。即使有心夸赞别人，说“漂亮话”，也要注意当时的氛围，适时而说，不要说过场话、空话。若你与大家说话的氛围格格不入，或者不择时机，说一些让人听后不能接受的话，反而会成为“众矢之的”。
结识一个陌生人就是认识了一个圈子
有人说：失败者同成功者最大的区别在于他们对陌生人的态度。成功者认为陌生人都是自己的财富和资源。成功者会努力去认识陌生人和陌生人所在的朋友圈；而失败者只是躲在一边，抱怨没有合适的关系和生不逢时……
其实真正的陌生人是不存在的，所谓陌生人，是只要通过某种方式就要结识和相知的人。每一个人都会在某一刻成为陌生人——如果今天你认识了一个陌生人，可能明天他就会让你少一次成为陌生人的机会；他们可能成为你危急时候可以依靠的人，可能成为在背后提供信任和支持的后盾,也有可能变成你今天的成功和未来更大成功的伙伴；每一个陌生人都有自己的一个生活圈子和人际关系网，这些即是成功的基石。
美国总统罗斯福是一个善于和人交往的人。在他还没有被选为总统的时候，有一次参加宴会，他看见席间坐着许多不认识的人。如何使这些陌生人都成为自己的朋友呢？他稍加思索，便想到了一个好办法。
罗斯福找到了自己熟悉的记者，从记者那里把自己想认识的人的姓名、情况都打听清楚，然后主动走上前去叫出他们的名字，谈一些他们感兴趣的事。
此举使罗斯福大获成功。后来，他运用这个方法为自己竞选总统赢得了众多的有力支持者。
不过，这对一般人来说做起来并不容易。在现实生活中，许多人似乎都对社交有一种“畏惧”感，其集中表现就是不愿意主动向别人伸出友谊之手。然而，仔细想想，我们的朋友哪一个不是由陌生人演变而来的呢？正因如此，所以有人说：“世界上没有陌生人，只有还未认识的朋友。”假如运气好的话，和陌生人的偶遇就会发展成为忠贞不渝的朋友。
在每个人的人生际遇当中，可能都与陌生人有着或多或少的机缘。中国的传统观念认为成功者都似乎离不开“贵人相助”，因此，每个人都渴望生命中的贵人的出现。因为人人都知道，贵人是我们通往成功的捷径。可是，大多数人都不知道，贵人有时候就藏在与你素不相识的陌生人当中。
一位心理学家做过这样一个实验。在一个刚刚开门的大阅览室里，当里面只有一位读者时，心理学家就进去拿椅子坐在他或她的旁边。试验进行了整整80个人次。结果证明，在一个只有两位读者的空旷的阅览室里，没有一个被试者能够忍受一个陌生人紧挨自己坐下。 这个实验说明了人与人之间需要保持一定的空间距离。任何一个人，都需要在自己的周围有一个自己把握的自我空间，它就像一个无形的“气泡”一样为自己“割据”了一定的“领域”。而当这个自我空间被人触犯就会感到不舒服，不安全，甚至恼怒起来。
如果你能把握好与陌生人沟通与相处的尺度，往往能够将其变成你的朋友和贵人，同时，主动结交陌生人，也是扩大你社交圈，获得更多成功的有力保证。结识一个陌生人就是认识了一个圈子，让陌生人成为生命中的贵人就是成功人生的一项必修课。
6个人就可以连接全世界
西方有句谚语说：“每个人距总统只有6个人的距离。”著名的六度分隔理论调查发现，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人，这个人可能就是世界首富。
你认识一些人，而这些人又会有他们认识的另外一些人，这另外一些人又有与你不同的人际关系……这种连锁反应一直会延续无止境。可以相信，总有一个人会认识总统。每个人的关系网都比自己现实中得到的要广大得多，你之所以不满意你现在的状况，就是因为你没有挖掘自己的人际潜力。你实际上所拥有的人际网络，可以延伸到与你经常联系的人之外，包括你与之一起工作的人，以前的同学、校友、老乡、朋友，还有你遇到过的小孩的父母及亲戚，你参加会议时所遇到的人，甚至是和你同走在一条路上的行人，这些人都是你的“网络成员”或者“潜在的网络成员”。看看吧，你的关系网络有多么丰富，但也许你会说，这又怎么为自己所利用？是的，必须要为自己所利用才有价值，否则没有任何意义。为此，我们应该怎么做呢？首先找出你认识并有业务联系的每个人，并做一个能使你最有效地利用这些关系的计划。你可以让这些人帮你打电话，向一些有用的人物介绍你，或者让这些人向你介绍某一特定领域的一些关系。你也可以给这些人写封信，让他们帮你一些忙。
在行动之前，你一定得清楚你的目的。比如，你想在哪个领域多学些知识和经验？然后再把所有可能利用的潜在资源都写出来，不要有疏忽或遗漏，尽自己最大可能性去挖掘自己的人际关系网。在平时和别人交往的时候，你要不断地与他们交流，询问他们是否认识某一领域的人。他们的提示往往又会使你认识更多的人，然后再从这些新的人名中延伸开来，一直不停，总有一天你会找到你想要找的人。如果你想更节省时间，那就直接去和这位你想接触的人联系。通过媒体或者给他写封信，或者打电话，要不发电子邮件，最直接的就是亲自拜访。这个方法一般都比较有效。
当然，不要抱着投机心态。要明白，拓展和建立牢固的关系，必须有多年的时间和精力投入，并且始终保持对这方面的敏感，才能够逐渐得到你想要的东西。有的人面子很薄，羞于向认识的人提出请求。不要害怕！记住，如果你不请他们帮你介绍更多的关系，他们绝不会主动来帮助你！记住，你和比尔·盖茨之间只隔了6个人，你和世界上任何一个成功的人之间的距离也只有这么远！
朋友相助，麻雀也能变凤凰。有句话说，你想成为什么样的人，就和什么样的人在一起。想成为健康的人，那你就和健康的人在一起，因为他会告诉你保养身体的知识；想成为快乐的人，就和快乐的人在一起，因为他会告诉你如何拥有积极的心态。同样，如果跟“高含金量”的朋友在一起，久而久之你自身的含金量也提高了，也许就能从一只不起眼的小麻雀变成人人瞩目的金凤凰。
要先多交朋友，再精选重点朋友
交朋友的目的一是让生活充实、丰富，娱乐，在一些自由时间可以有人聊天；二是有利于工作，希望在工作上能得到朋友的帮助。俗话说“生意场上认识的人多就好办事”，这不是没有道理的。
朋友也可按生活分类，我们将其大致分为三类：一类是工作朋友，换句话说，满足工作的朋友和如同事、客户等等；另一类是生活朋友，即是以前在学校或生活中结识的朋友；第三类就是一般性的“点头”朋友。从本着互惠互利、共同发展的原则，结交一些志同道合的朋友是有益的。如果不仅志同道合，而且感情深厚，心灵相通，这样就可以从合作共事的朋友变成生死相依、患难与共的知音知己。
那么怎么交朋友呢？要想交朋友首先就要主动多交朋友，如果你永远不向别人伸手哪有人会向你伸手呢？这个世界不是主动的就是被动。没有人会拒绝别人对他的微笑和关怀的。亚里士多德曾经告诫世人：对陌生人应该友好，因为每一次与陌生人相遇，都是一场战争。微笑正是化解这场战争的秘密武器。
其次，交友需要选择，即精选重点朋友。开始是结识和初交，在交往过程中互相了解以后，才由初交成为熟悉的朋友。朋友可能是暂时的，也可能是永久的。
古人云：“益友有三：友直、友谅和友多闻。”和不同的朋友交往不但会促使你的性格和脾气的改变，而且还会影响到你的世界观。以下三点或许可以作为精选重点朋友的原则：
1. 善良正直的朋友要多交
生活中我们的朋友必然是形形色色的，有的狡猾、有的耿直、有的阴险、有的善良、有的……多与善良正直的朋友交往，我们自己也会变得善良正直，从而变成一个品德高尚的人。
2. 志同道合的朋友要多交
共同的理想和抱负是我们交朋友的基础。与志同道合的人交往我们可以相互帮助，共同提高我们的知识和能力；与有共同爱好的人交往，我们可以更好更多地讨论喜欢的话题从而丰富了生活。
3. 博学多闻的朋友要多交
在现实生活中我们要经常与那些有学识、有才华等博学多闻的人交往。因为从这些人身上我们一则可以把视野变得宽阔起来，二则可以从他们身上学习成功的经验，三则可以提高我们自身的修养与品位。
培训的第一目的不是学知识，而是交朋友
现在市场上流行各种培训，与之应运而生各种专门以培训作为业务的培训公司也多了起来。一次刚就职于培训公司的小李正担心培训内容是否适切参加者的时候，上级主管却笑了笑随即“语”破惊天：来参加培训的人未必是冲着你准备的知识来的，培训也是一个交际平台。此话一出，着实让小李这个职场新鲜人震撼并且对说此话的上级主管那种江湖气感到厌恶。可是第二天培训的场景，却印证了上级主管的话。
许多企业老总不惜花费巨资去名校上MBA，其主要目的就是为了培育更高层次的人脉，为自己的事业开拓更广阔的空间。的确，培训场所是交朋友的好地方。仔细观察，能够参加同类培训的人是有一定的相同点的，要么他们关注的主题相似，要么他们的背景相似，与这样的人成为朋友，首先避免了大海捞针去与陌生人相识的劳顿与尴尬。课间交换名片稍是寒暄；午休时，就培训中学到的知识做简单的探讨与交流。一来二去，除了学到知识，更开拓了人脉，正可谓一举两得。
一位创业者说，他到中关村创立公司前，曾经花了半年时间到北大企业家特训班上学、交朋友。他开始的十几单生意，都是在同学之间做的，或是由同学帮着做的。同学的帮助，在他创业的起步阶段起了很大的作用。
实际上，同学之间本来就有守望相助的义务，在现今这个时代，带着商业或功利的目的走进学堂，也并没有什么不妥当。
周末的时候，到北大、清华、人大等校园走走，会发现有很多看上去不像学生的人在里面穿梭。其中有许多人是花了大价钱从全国各地来进修的。学知识是一方面的原因，交朋友是更重要的原因。对于那些“成年人班”，如企业家班、金融家班、国际MBA班等班级的学生，交朋友可能比学知识更加重要，有些人惟一的目的就是交朋友。一些学校也看清了这一点，在招生简章上就会明白无误地告诉对方：拥有ΧΧ学校的同学资源，将是你一生最宝贵的财富。
互联网时代的人脉拓展术
在当今互联网时代，博客在将人脉资源转化为财富过程中扮演着这样的角色: 博客提供了一个更有效、更精确的工具。可以在很大程度上降低人脉拓展与维护的成本。
传统的拓展人脉的方式受时间、空间和人脉信息隐匿的限制，在金钱精力和时间上颇多耗费，显性和隐性成本高昂。博客解决了拓展人脉的高成本问题：以博客为依托跨越了时空局限，以“六度分割理论”为依据的人脉构建方式最大限度地实现了人脉信息的显性化。
博客，个人信息平台与社会性网络很好的交互融合，满足了新一代互联网的应用需求，而使得沉寂已久的互联网重现一片生机。仿佛一道亮丽的风景线，掀起新的波澜的同时，使草根博客的热情也重新点燃。
借助于博客网络，人们的社交范围得到极大的扩张。在过去联络不便的情况下，要想多认识一个合作伙伴并不是一件容易的事，博客缩短了人与人之间的距离，改变了人与人交往的常规方式，使一切不可能变为可能，也使得人际交流的成本变得更低。达成六度理论的条件已经到了临界点。
六度理论即“人们(只)可以透过熟悉的友人去接触其友人”，可以很好地解决信息互联互通及保障个人隐私之间的矛盾，因为熟悉的友人会帮忙过滤不必要或者不合适的信息。博客可以提高网络中人脉的真实/ 可信度，构建可信人脉网的关键在于“透过熟悉友人结交新友人”。消除人们的后顾之忧，化解部分心理障碍，由观望而尝试，由彷徨而前进，这就是人脉的价值。
事实证明，机遇的多少与交际能力和活动范围几乎是成正比的。因此，将拓展人脉与把握机遇紧密联系起来，通过博客管理和建设自己的人脉关系，扩大编织自己的人脉网络，有利于发现并适时把握机会。无妨接受来自博客的提示:不要让机缘与你擦肩而过，否则财富可能与你失之交臂。
当我们用博客的观念，从整个社会的角度来看，每个人都是社会网络上的一个节点，跟各种各样的人有各种各样的联系，无论亲属关系、工作关系，还是生意场上的关系、学业上的关系，一切就像六度空间理论所形容的那样，社会就是一个巨大的网络，一个大博客。
借助于博客手段，协助个人管理、增加和拓展商业关系及社交网络，寻找更多的商业和赚钱机会，这正是新时代的你所追求的，博客无疑是你完成这一目标的最佳选择，你的人脉存折！
在闲聊的饭桌上扩展陌生人脉
零点调查公布的《中国居民沟通指数》总结了中国人的社交趋向，其中“饭局社交”仍是中国人最为普及的社交方式。在调查中，选择“聚餐”这种社交方式的人达到46%，而排在第二位的体育活动仅占13%。
作为社交方式的中国式饭局，向来在社交中占据着重要位置。一圈人有机会团坐席间，要办的事先不说，先吃，这样就没有势利感，一种“自己人”的感觉让彼此顿时比平时亲近三分，事不成就喝酒，也不伤面子。
在推杯换盏中，许多在办公室里无法搞定的事情，在酒酣耳热之际就会轻轻松松地搞定。桌面上，人人红光满面，却说不定各怀心事，于是饭局有了中国式职场特色，这里，我们就来说说职场饭局那些事吧。
心理学实验表明，我们会把愉快感觉和正面态度附着在任何与好的食物紧密相关的事物上。饭桌容易拉进彼此的距离，因此我们容易喜欢饭桌上见到的人，饭桌上听到的点子。当谈论的是生活化的话题时，更容易弱化职场的概念。
老实内向的孙志韬，因为刚从校园毕业不久，说话做事显得非常稚嫩，平日里多是少言寡语，只管埋头做事。工作日的午餐时间，同事们经常结伴出去点餐，孙志韬则常选择点外卖，一边玩电脑一边吃，同事的午餐邀请，他一般都不去。对孙志韬来说，很多邀请下都埋藏着职场陷阱，没准是哪位同事有意差遣他帮忙。一个月前，一个资深老员工就用一顿普通规格的午餐让孙志韬顶替了她国庆期间的值班任务。
上司的午餐邀请则更让孙志韬忐忑不安、心有余悸。他工作这一年多来，被领导请过一顿午餐，那顿饭吃得他终生难忘。那是去年年底，领导在午餐时间特地开车带着他去一家饭馆吃饭。整个饭局前半段，领导都是在和风细雨地关心他，从他的家乡风情、家庭情况、成长经历聊到他在广州的生活习惯和工作情况。到饭局快结束，一直忐忑着的孙志韬才明白了领导请他吃午餐的真正意图。
原来，单位当时新引进了末位评级制度，每个部门到了年终都必须评出一个“C”级员工。“身为领导，我知道部门同事都很卖力工作，成绩也是不相上下，所以这个名额摊给谁我都很难交代……你是新人，业务上还有很多进步的空间，而且，即便今年被评为‘C’级，单位还是会给你们时间继续学习和考察的……”领导话说到这个地步，孙志韬唯有回答：“领导放心，我不会介意这次评级的，以后我会更多向前辈们学习的。”
跟在领导身后跨出饭馆的大门，孙志韬如释重负的同时，心里又不免有些酸酸的委屈，“领导的饭局不好赴啊，搞不好就是场鸿门宴。”他由衷感慨道。
饭局前必须搞清楚社会关系，老同学之间的聚会，一般男人是不能带着现任女朋友去赴会的，同行业之间的饭局是不能谈论自己单位或询问别人单位的内部机密的，企业之间谈判的饭局上是不能带着自己的家人或者朋友去赴宴的。
选对餐馆，就意味着饭桌上扩展人脉已成功了一半。要清楚所在地有哪些档次的餐馆，高档、中档、低档都在哪里；先去餐馆摸一下比较特色的菜、口味和价位；先评估要请的人的身份和口味，选择合适餐馆，重要的客人一定要点包间；如果要谈比较敏感的话题，一定要点包间或距离客人生活圈比较远的餐馆；如果客户身份比较高，又要考虑自己节约的时候，酒水最好自己带。
饭桌上扩展人脉还需注意以下问题：
请客人先选菜，如果客人谦让点菜权，主人也不必过于勉强；点菜过程要快，重点菜和口味菜询问一下客人是否喜欢；点菜要先评估预算，一般配一个冷盘和一道汤就足够了，特别油腻的菜，一般点一个就可以，例如椒盐排骨、猪膀、扣肉、东坡肉一类，如果超过4道主菜可以考虑有鱼、有鸡或鸭、有肉类，最后一定要有一道口味清淡的青菜。
点酒水要注意：白酒的价格最好单瓶不要超过这顿饭预算的一半；喝红酒注意和菜的搭配，“红酒配红肉，白酒配白肉”，如果是海鲜，尽量喝干白，中餐如油腻的食物，最好是干红。
和已有的朋友互换人脉资源
朋友应该是一个总称。同学是朋友，战友也是朋友。老乡是朋友，同事一样是朋友。朋友尤如资本金，对创业者来说是多多益善。在家靠父母，出门靠朋友、多一个朋友多一条路等等名言我们耳熟能详。
一个创业者，三教九流的朋友都要交，谈得来，交得上，就好像十八般兵刃，到时候不定就用上了哪般。即使你才华洋溢、经验丰富或技术过人, 但真正能让你超越别人、成功致胜的, 却是你的人脉, “建立人际网络是一个互相交换资讯、意见、想法与相互介绍朋友资源共享, 也互相感激的关系。”
从广义上来理解圈子，是有某一共同标志符号的群体。那个标志符号可能是身份、血缘、地位、专业、生活兴趣等中的任何一种。古人云：物以类聚，人以群分。人生在世，每个人都无法避免地生活在圈子当中。圈子越来越多，只意味着人与人之间的接触越来越频繁，社会关系越来越开放和多元。用开放多元的人脉资源共享扩大自己的圈子，将收获1+1＞2的效果。
许多资源是交换来的。如果你只是想用钱换钱，钱是不会增加更多的钱的，但是如果你用脑袋换脑袋就不一样了。和你已有的朋友互换人脉资源，整合就是利用，就是善用彼此资源，共同创造共同的利润。今天你愿意给我一些，我愿意给你一些，你愿意贡献一点，我愿意贡献一点就可以做得到。我们每个人最重要的价值在叫被利用的价值。物尽其用，人尽其才。请慷慨地给你的朋友你的人脉资源，这样不仅是证明你有“被利用价值”的体现，也同样换得了他的信任与他的人脉资源。
