如果同事中有这种人，也不用和他一般见识，反正没有利害关系，只要干好自己的工作就可以了！
如果你的部下有这样的人，当他们翻脸的时候，就不能特别迁就他，要喝令制止。一旦在下属中留下了欺善怕恶的传言，你的领导力就会出问题。
误区5：吹牛拍马的人，看不惯
职场中，有些人看不惯那些吹牛拍马的人，其实对于这样的人也要区别看待。如果他是你的主管，就要和他搞好关系。不管他怎么拍领导的“马屁”，都和你一点关系都没有，任由他去即可。
如果他是你的属下，就要冷静下来，心平气和地面对了。首先，要先看看自己需要做些什么；然后，再积极动脑筋，找出解决的办法。
当同事中出现了这种人的时候，你就得小心了。平时见面的时候，要微笑面对，和气打招呼。但是，一定要与这种人保持距离，以免被对方利用，成了他的垫脚石。
误区6：和踌躇满志的人对着干
有些人，踌躇满志，对自己取得的成绩非常得意和自豪。如果你的老板是这样的人，就要尽量按照他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚；千万不要在老板面前信口开河。
如果同事中有这种人，就不能太顺着他，要让他品尝一些失败的苦果。只有这样，才能让他真正改变自己。
如果属下中有这样的人，可以给他布置一些难度较大的工作。即使成功了，也不表扬他；失败了，将工作再交给别人做。当他看到自己不能做好的事情而别人却能做成功的时候，就会收敛很多。
误区7：遇到能力比自己强的人，赶紧轰走
有些人能力突出，具有雄才大略。如果你的领导者正好是这样的人，你得为自己感到庆幸，因为你跟对人了。你要紧紧地跟在他的身边，要虚心向他学习，当他晋升的时候你也会有所收获。
如果这样的人是你的同事，由于利害一致，因此你们可以选择合作，共同取得伟大的成绩；如果两人能力差不多，也可以各取所需。但是，如果上面的方法都行不通，你就要全心全意地为对方提供帮助了；当他成功的时候，你自己也会留下识才的美名。
如果这样的人是你的属下，你更应该有自知之明。你要虚心地接纳他，多给他提供一些实实在在的帮助，你一定会获益很多。
误区8：对于口蜜腹剑的人，要保持微笑
职场中，有些人口蜜腹剑，如何应对这些人呢？
1.如果他是你的属下，你只要注意这样的三点就可以了：首先，给他找一些可以一个人完成的工作；其次，断绝他所有与上面领导亲密接触的途径和机会；再次，和他接触的时候要保持严肃，不要笑脸相迎。
2.如果他是你的老板，你可以装出一副傻头傻脑的样子，不管他提出什么要求，你都要小心翼翼地满口答应。如果他的态度比较随和，你要比他更和气；如果他是带着笑容和你谈事情，你就要笑着猛点头。
3.如果他是你的同事，最简单的应付方法，便是装作不认识他。每天上下班见面的时候，如果他主动和你打招呼，你完全可以找个理由悄悄躲开。
决胜职场的必备招数
要想取得职场的胜利，不能仅仅依靠努力，重要的应该是一个人的能力。你想在职场中取得胜利吗？你知道取得胜利的技巧吗？那就一起来看看吧！
招数1：让脸上拥有笑容
一个人脸上的笑容，不仅能将快乐的心情传递出来，还能给他人创造一个好环境。笑容是可以传染的！乐观而灿烂的笑容不仅可以让自己获得快乐，还可以让身边的每一个人感受到阳光，让办公室的氛围更融洽。
招数2：让自己充满自信
自信，是调节自我情绪的一种手段。为了给自己增加一些自信，每天早上起来，梳洗完毕之后，你可以对着镜子里的自己大声地喊叫：“我的身体很健康，我的笑容很可爱，我的生活很美好，我相信你——XXX！”
招数3：懂得休闲，劳逸结合
不管是男性、女性，都希望自己能够成功。可是，事业上的成功不是一朝一夕的事，一定要合理安排好自己的生活，做好劳逸结合。要给自己留出休闲的空间，不管你从事的是什么工作，也不管你担任怎样的领导职务，每周一定要抽出一天的时间用来休息。
招数4：保持生理心理的平衡
工作中，如果能“平衡”地利用好身心各方面的功能，一定会让你获得很多的好处。比如脑力和体力的平衡，站、坐、走的平衡，用眼和用耳的平衡等。只有将这些所谓的“平衡”都实现了，才能实现生理和心理的平衡，才能将生理和心理的潜能充分发挥出来。
培养、提高自己的职场情商
情商，是一个人对自我情绪的理解和管理能力，比如察看别人情绪的能力、与别人沟通的能力……在职场中，情商的作用往往高于智商。这里给大家提供几条提升职场情商综合值的建议，供大家参考：
建议1：少否定、多肯定
与人相处的时候，不要讲否定的话，要多讲肯定的话；要控制好自己的嘴巴，让自己少批评别人，多给他人以表扬。
建议2：不要拘泥于自己的工作
工作中，不要整天都埋头于自己的工作中，要努力扩大自己的工作舞台。工作之余，休息的时候可以到自己不熟悉的部门走一走、看一看。
建议3：拥有自己的专长
众所周知，一定的专长可以为自己的职业生涯带来不小的便利，因此一定要让自己在某一方面有所专长。而且，不仅要相信自己有许多专长，还要让自己的专长为他人带来方便，带来快乐。
建议4：不断思考如何激励自己
工作中，每个人都会遇到低潮、失意的时候，只有不断思考，努力激励自己，才能战胜自己，取得胜利。
建议5：适时买礼物奖励自己
为了激发自己的斗志，当你完成一件高难度工作的时候，可以买些礼品慰劳一下自己，以此来大幅提升自己的工作士气。
建议6：多听，少说
要想说出动人的话，首先就要学会听话。知己知彼，百战不殆！只有了解了对方的真实想法，才能进行有效的沟通谈判；只顾自己夸夸其谈，是不利于谈判的成功的。
建议7：懂得分享
再好的经验，只有经过分享，才能显示出其中的价值；如果没有得到分享，别人不知道，就等于“零”。只有懂得分享，才能让大家体会到你的诚意和大方。
建议8：做些深呼吸
为了缓解工作的压力，可以做一些深呼吸。事实证明：每天安静地深呼吸三次，可以有效缓解自己的不良情绪。
建议9：谦虚谨慎
每个人都可以成为我们的老师。为了让自己获得更多的知识，可以看看周围的人有哪些特长和兴趣，然后虚心向他们请教。
建议10：有一颗感恩之心
公司为你提供就业环境，同事为你提供了帮助……这些都不是理所当然的！只有对领导、客户和同事怀有一颗感恩之心，才能赢得他们的好感。要感恩惜福，知恩图报！
建议11：有投资才有回报
良好的人际关系是需用一定的时间来进行投资的。有投资才有回报！
建议12：从自我做起
在职场上，每个人都会碰到自己不喜欢的人、与自己性格不合的人，千万不要把彼此的关系搞砸了，要从做自己做起，完善彼此之间的关系。
建议13：把愤怒写在纸上
在工作时，每个人都会遇到一些感到气愤的事，这是不可避免的。可以把愤怒写在纸上，然后撕成碎片，发泄一下，千万不要迁怒于别人。
建议14：勇于面对问题，解决问题
遇到问题的时候，要勇于面对，敢于面对。如果想到了解决的办法，就全力以赴地去解决；无法解决的问题，要积极向大家征求意见。
建议15：先做计划，后做事
做事情的时候，要先做一个大致的计划，然后再按部就班地完成每件事。为了缓解工作压力，可以将每天工作的顺序列出来，按照轻重缓急，一件一件地进行处理。
