“这熙凤携着黛玉的手，上下细细打量了一回，仍送到贾母身边坐下，因笑道：‘天下真有这样标致的人物，我今儿才算见了！况且这通身的气派，竟不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女，怨不得老祖宗天天口头心头一时不忘。只可怜我妹妹这样命苦，怎么姑妈偏就去世了！’说罢便用帕拭泪。”当贾母笑着让她别再提及那些伤心话题时，“这熙凤听了，忙转悲为喜道：‘正是呢！我一见了妹妹，一心都在她身上了，又是喜欢，又是伤心，竟忘记了老祖宗。该打，该打！’又携着黛玉之手，吁长问短，吩咐婆子们去准备房间。”
“熙凤携着黛玉的手”，可见其认真、亲切，也是一种欣赏的方式；“上下细细打量了一回”、“用帕拭泪”，则极生动地展示了熙凤对“妹妹”的疼爱。
有了动作，语言将变得更有力度。比如，领导说“你生产的产品不错”和领导拿着产品仔细端详着说“嗯，真的不错”这两种状况的效果不太一样，前者较为平淡，后者则更欣赏，更重视。
职棒教练迎接胜利投手时，常用握手及拍屁股的方式；迎接击出全垒打的队友则多采用捶头的方式。可见，多用动作、手势，可以使你的语言更丰富多彩，更有感染力。
某新闻出版局的李局长率领参观团到某印刷厂调查研究，该厂厂长亲自出来迎接。参观团的秘书抢在前头把李局长介绍给对方，说道：“这就是你们盼望已久的李局长，20世纪80年代的印刷劳模，是印刷业的行家。因为惦记着印刷业的发展，特地选择了贵厂来参观学习。”印刷厂厂长听了赶紧上前握手，道：“欢迎李局长屈驾我厂，我们应当向您这个印刷劳模学习才是。”
握手是见面打招呼的常见礼仪，厂长的握手则含有欢迎、友好的意思，也是一种间接赞美：向李局长学习。
父母可以拍拍孩子的肩膀：好样的，继续努力；也可以摸摸孩子的小脑瓜：嗯，真聪明。总之，用握手或拍肩等身体语言能把赞美表达得更亲切，更富表现力。
人们渴望得到的是赞美而不是恭维
夸奖或赞美一个人时，有时候稍微夸张一点更能充分地表达自己的赞美之情，别人也会乐于接受。但如果过分夸张，你的赞美就脱离了实际情况，让人感觉到缺乏真诚的东西在里面。因为真诚的赞美往往是比较朴实的，发自内心的。只有恭维、讨好才是过分夸张和矫揉造作的。
历史上有一位臭名昭著的马屁精冯希乐，他是一个热衷于夸张拍马的人。有一次，他去拜访长林县令，赞叹道：“仁风所感，猛兽出境。昨日入县界，见虎狼相尾而去。”刚夸过不久，就有村老来报告：“昨夜大虫连食三人！”长林县令很不高兴地责问冯希乐究竟是怎么回事。冯希乐面红耳赤地回答说：“是必便道掠食。”冯希乐夸张得脱离了实际情况，无视野兽吃人的本性，信口雌黄，说野兽已被县太爷的仁义教化所感动，所以离县而去，结果是抡起巴掌自己打自己的脸，这就是人们常说的“轻言取辱”。
人人都渴望得到他人的赞美，但却不是人人都喜欢夸张的恭维。现实往往又是相互矛盾的。菲力普有一句名言是这样说的：“很多人都知道怎样奉承，很少有人知道怎样赞美。”但不管怎么样，越是知识层次高、品位高、素质高的人，越不喜欢夸张的恭维。
赞美他人的正确态度应该是实事求是、朴素真诚的。因为大凡有涵养的人，都比较喜欢自然朴实的赞美。
在燕京大学社会学系的一次同学聚会上，王同惠和费孝通（1910—2005，著名社会学家、人类学家和社会活动家）就人口问题发生了一次争论。费孝通为了说服她，就把一本关于人口问题的书作为圣诞礼物送给了王同惠。王同惠后来对费孝通说：“是你的这件礼物打动了我这颗‘凡心’，觉得你这个人不平常。”费孝通听后很自豪，赞叹自己遇到了知己，他后来说：“这个评价成了我们两个人的结合剂，也是牵引我们两人一生的线。一个赏识‘不平常’的人，并以此定情的人，也不可能是一个平常的人。”后来，费、王二人结为金兰之好。这两个人对于对方的评价都只有三个字“不平常”。没有华丽的词藻，也没有夸张的言辞，但却深深地打动了彼此。
过分的夸张对于被赞美者来说也是有百害而无一利的。高尔基曾经说过：“过分地夸奖一个人，结果就会把人给毁了。”因为过分的夸奖往往会使被赞美者不思进取，误以为自己已是完美无缺了，从而停止了前进的脚步。
众所周知的方仲永，小的时候因为天资聪慧，被别人称为天才，他的父亲则整天带他到处走访宾客，结果等他长大了，跟别的人没有什么两样了。
俗话说：“金无足赤，人无完人。”没有一个人是十全十美的。在赞美他人时切忌夸张恭维。要做到这一点，首先必须端正态度，不要将赞美与溜须拍马混为一谈。其次，赞扬对方的同时，不要忽视了他的缺点和不足，最好能把鼓励与赞美结合起来，这样才能充分发挥赞美的积极作用。
赞美他人时切忌陈词滥调
在赞美他人时，要想避免陈词滥调，必须抓住对方的心理，看他最希望得到哪个方面的赞美，此外还要了解对方专长以外的东西，比如业余爱好等，不断变换视角，这样才能寻找出更多的可供赞美的地方。
赞美虽能使人的心情愉快，但好话说了千篇，听的人也会烦。因此，在赞美他人时，切忌陈词滥调，故伎重演。不仅要善于发掘新的赞美内容，而且需要根据不同的赞美对象，选择适当的赞美词。
在现实生活中，一些人由于缺乏社会经验，一见面就是久仰大名、如雷贯耳之类的恭维话。这样，不仅使这个人显得俗不可耐，听的人心里也很不是滋味。因为这种公式化的陈词滥调，让人感觉你这个人虚情假意。
有一位教授带着他的助手到一所学校去讲学，该学校的教导主任专程到车站去迎接。眼见一位相貌堂堂的年轻人向他走来，便高兴地迎过去说：“早就听人说教授你相貌堂堂、一表人才，今日一见，果真不凡，没想到你不光学问出众，人还如此年轻潇洒，真可谓是才貌双全。”听得年轻人的耳根都红了，不耐烦地说：“教授在后面。”教导主任往后一看，才发现原来教授只不过是一位身材矮小、相貌平平小老头儿。当时教导主任的脸一下子就白了，今后的几天，再也没敢在教授和其助手面前露过面。
在社会上还有一些人，自己无才无能，专门从事鹦鹉学舌和拾人牙慧的勾当，人云亦云，随声附和。朱温手下就有一批鹦鹉学舌、溜须拍马的人。一次，朱温与众宾客在大柳树下小憩，独自说了句：“好大柳树！”宾客们为了讨好朱温全都发出感叹：“好大柳树。”朱温听了觉得好气又好笑，又说道：“好大柳树，可作车头。”虽然几乎人人都知道柳木实际上是不可以做车头的，但仍有五六人发出同样的感叹：“可作车头。”朱温终于怒不可遏，厉声说：“柳树岂可作车头！我见人说秦时指鹿为马，有其难事！”于是把说“可作车头”的人抓起来杀了。
还有一个事例，讲的也是同样的道理。说有一个人偶然走在大街上，突然流起了鼻血，于是仰面朝天。另外的行人见此便也仰头看天，不知谁先说了一句：“啊，飞碟！”而后所有的人都尖叫：“好大的飞碟。”实际上什么也没有。这就是所谓的从众心理，要克服这种心理，就必须有自己独特的眼光和坚定的立场。
在赞美他人时，要想避免陈词滥调，必须抓住对方的心理，看他最希望得到哪个方面的赞美，此外还要了解对方专长以外的东西，比如业余爱好等，不断变换视角，这样才能寻找出更多的可供赞美的地方。有新的赞美内容，就不怕没有新的赞词。如果实在没有新的内容，适当变换一下赞美方式，往往也能起得意想不到的效果。
一位作家和一位朗诵家是好朋友。有一次，朗诵家得了艺术节的大奖，所在单位为他举行颁奖纪念会。作家将一束鲜花献给朋友，然后做了这样的致词：“我参加老何的颁奖纪念会已有好多次了。连连得奖，不断开会，我都替老何感到麻烦了，你就不能少得几次奖？每当这时候，我就要赶来参加庆祝会，而且还得买一束鲜花，要知道，鲜花可不便宜啊！送起来就没完没了了，换了诸位，也会嫌破费的。下一次，有没有哪位愿意替我送送？你看，没人愿干。要我说，老何你差不多就行了。别再接连不断地领奖了，否则将来太可怕了！”
作家针对朗诵家获奖这一情况，并没有直接赞美朗诵家如何如何，而是通过自己的一连串的诉苦、抱怨，用反语把赞美与恭贺的意思意蕴其中了。虽然是同一个内容，如果换了别人免不了会老调重弹，但作家毕竟是作家，轻易地改变一种方式，就把原本干巴巴的赞美内容给赞活了，使听者耳目一新。
赞美他人时一定要慎言不该说的就不要说
古书上说，会说话的人没有闲话。“沉默是金”虽是不变的箴言，但在现实生活中，我们免不了要赞美他人。赞美他人时一定要慎言，不能说的就不要说。如果非要打肿脸充胖子，一定会自讨没趣。
某位宾客恭维新娘子说：“别人都说新娘子长得难看，我却不这么认为。”这就是所谓的狗尾续貂、画蛇添足，其结果可想而知。
很多人在赞美他人时，常常害怕言不尽意，在必要的赞美已经基本传达以后，仍然绵绵不绝，反而偏离了赞美的意图。
在一个刚上任的副厂长的生日宴会上，该副厂长的哥哥出于礼貌，站起来一边向弟弟工厂的同仁以及上司敬酒，一边说：“多谢各位同仁和上司多年来对我弟弟的关照，使他当上了副厂长。”这句话说完，弟弟就向哥哥瞪了一眼。宴会结束后，弟弟因为这句话的后半句和哥哥吵了起来。
显然哥哥的后半句话说得不得当。因为感谢的内容过于具体，容易让人产生误解，觉得当上副厂长只是由同仁和上司关照的结果，而不是他本人具备实力，所以要特别为此表示感谢。它既缩小了谢意的范围，又贬抑了弟弟。非但没有起到赞美弟弟的同事与上司的目的，反而引起了哥儿俩的争吵。
在日常生活中，很多时候都会出现“好话千万句，毁于一二言”的情况。本来是一句非常关切的话，却因为多说了几句，使得话的含义完全变质。
一个公司年轻的女推销员，在一个风雪交加的上班途中接到经理的一个电话，电话中经理对她说：“雪天路滑多保重。”正当她因为这句话而感到周身温暖时，经理接着又说，“别摔断了胳膊腿，最近业务很多，本来人手就少，摔坏了就把生意给耽误了！”女推销员听到这里，气得立即摔了电话，心酸地想：“我原以为经理对我挺关心的，哪知他关心的不过是自己的生意，他的心和旧社会的资本家一样黑呀！”
作为经理，为公司的业务着想是无可非议的，经理把对员工的关切和对业务的关切结合起来也理所当然，但后面那几句话却带有强烈的功利主义色彩，完全冲淡了他关心员工安全的含义。
在这种情况下，他大可将员工冒雪上班的行为大大赞赏一番，这样员工的心里就会暖烘烘的，就会更加卖力地为他工作，那他所关心的公司业务自然就会大大提高。
为了不至于因为多言而产生负作用，说话时一定要保持清醒的头脑，赞美他人时一定要三思而后赞。此外，还必须对被赞美者的情况有一个很清楚的了解。这样，才会少犯过错。
如果你面对的是一位刚刚痛失爱子的母亲，你在她面前夸她儿子夸得天花乱坠，甚至推测她儿子将来肯定会有前途，岂不是故意触动她的伤心之处？
如果你去赞美一个刚与丈夫离婚的太太，说她的丈夫是如何出色，赞美她的婚姻是如何的美满，那你肯定会触怒这位太太，轻则不会给你好脸色看，重则会对你拳脚相加。
在这种情况下，你如果找不到合适的赞词，不妨多几分善意的微笑，尽量不要开口讲话。
孔子曾说过：“赠人以言，重如珠玉；伤人以言，甚于剑戟。”西方也有谚语：“舌者，杀人利器也。”因此，在赞美他人时一定要注意措词是否得当，且要做到不多言，不该说的就不要说。
赞美别人时千万不要冲撞别人的忌讳
忌讳是人们长期以来形成的对某些事物的禁忌，它常常反映着一个国家和民族的文化传统和生活习俗。对于个人来讲，忌讳可能是一个人内心永久的伤痕。几乎每个人都有自己的忌讳，且往往不允许别人轻易侵犯。
赞美别人时千万不可以冲撞别人的忌讳。因为一旦冲撞了别人的忌讳，就会引起别人强烈的反感，极易造成交际的失败。因此，了解他人的忌讳会使你在人际交往中左右逢源、游刃有余。
忌讳主要有生理忌讳和心理忌讳两种。有生理缺陷的人会对他们的生理缺陷非常敏感。因此，在赞美这些人或者当着有生理缺陷者的面去赞美他人的时候，都要特别谨慎。不要夸奖秃顶的人说：“你真是聪明绝顶了。”也尽量不要当着腿有残疾的人赞美别人“你令我佩服得五体投地”之类的话。这样会使他们的心里留下阴影，甚至会使有生理缺陷的人误以为你有意嘲笑他。但一般说来，生理缺陷比较容易发现，只要稍加留意便可避免。
有些忌讳是由一些人的特殊经历所形成的，有些不愉快的记忆隐藏在人们的心中，无形中就会形成一种忌讳。比如有一位下属给他的领导去祝寿，当着众人的面，他向领导祝词说：“希望我们的李总将来能大富大贵、儿孙满堂。”一席话说得李总脸色铁青。原来李总的独生子刚刚在车祸中过世，其妻子因为已经实行计划生育，没有了生育的能力，而这位下属初来乍到，并不知情。这位总经理却以为他故意嘲笑他断子绝孙，因此不顾贵宾云集，竟摔杯而去，弄得这位下属好不尴尬。这位下属虽然并不是有意识的，却冲撞了李总的忌讳，结果弄得不欢而散。
在与朋友相处时，有时会因为两人关系密切，习惯成自然，对对方的忌讳满不在乎，结果往往使朋友陷入尴尬的境地，有时候甚至会致使两人的感情破裂。
王可英和李敏楠是一对形影不离的好朋友，二人私底下无话不谈。在一次同学聚餐上，王可英一时兴起，笑着对大家讲了李敏楠暗恋班上某男生的事，而那位男生已经有了女朋友，而且当时也在场，一时间弄得李敏楠下不了台，不得不哭着跑开了。
这就警示我们，千万不要在众人面前暴露好朋友的隐私。既然是隐私，就是不愿意让他人知道的，如果让他人知道就冒犯了朋友忌讳，是很不够朋友的表现。
不冲撞他人的忌讳是一个人内在修养和思想素质的反映。有修养、品德高尚的人是不会有意去冲撞他人的忌讳，或者进行人身攻击之类的，他们能够时时处处为他人着想。在赞美他人或者与人谈话时，尽量不用诸如此类的词，比如：胖猪、矮冬瓜、聋子、乞丐、拖油瓶、私生子、白痴等等。因为一旦冲撞这些忌讳，别人甚至会因此而丧失理智，到时你就难以收场了。
另外，在与不同民族、不同国家的人交往时，要注意不要冲撞他们的忌讳。在赞美不同民族、不同国籍的人时，也是一样。
