5．中国金融网的生存原则
任何一个企业都有自己的价值观。这种价值观对企业的管理文化、生存文化都将产生重要影响，它将潜移默化地影响着系统中的每一个人。这才是别人无法模仿的核心竞争力的智力源泉所在。只有形成自己独立的核心价值观，才能形成无法超越的战斗力。
中国金融网也不例外。何世红带领着他的中国金融网从风雨中走来，铸就了铁一样的纪律，也练就了中金人特有的军人品质，维系公司所有战略和发展的基础，这也是生存的基本原则。这些管理原则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样的问题，你就得首先接受这些原则，而不是逃避这些原则。否则，你将很难在公司长久地坚持下去。
生存原则一：让我们的行动将一种理念无限延伸——每天第一时间报道中国金融。
这是中国金融网的首要价值观，也是中国金融网存在和发展的基础，是原则的原则，是公司的首要理念，是每一个中金人言行的第一准则。
——“让我们的行动将一种理念无限延伸”不仅告诉我们一个坚定、执著、无所顾忌、勇往直前的过去。同样，需要中金人不断延续这种精神，打造中金网的未来。
——“每天第一时间报道中国金融”，是所有工作的基石。“第一时间”是起码要求，意味着先人一步，意味着速度，意味着与众不同的时间观念。
说到底，互联网企业讲的是创新，比的是速度，拼的是品牌。因此，不断学习，不断策划，不断运作，不断总结是中金网快速发展的核心动力。
生产思路、生产创意就是“中金人”的基础工作。而网站是其生存和发展的大本营。因此，内容不但不能弱化，反而必须强化。如何做好新闻，每个“中金人”都已牢记：
新闻人，必须是一个战士！
“第一时间”是每一个中金人必须具备的基本从业准则。
生存原则二：公司利益高于一切。
公司是大家生存与发展的平台，个人利益不能与之发生冲突，一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。任何一个细节都必须从公司利益出发，不能擅做主张，必须顾全大局。否则，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益将根本无从谈起，大多数人的利益根本无法保证。如同一筐鲜橘，其中一个坏了，为了卖个好价，必须将坏了的拿掉。因此，无须过多争辩，必须顾全大局。只要有损整个平台的发展，有损公司稳定，能力再强，也必须“矫正”。不能为眼前的短期利益而破坏公司长远的发展大局。
生存原则三：讲速度，讲效益，讲效果。
速度与深度是做好新闻的两大基石。效益是任何企业生存与发展的基础。效果是企业规范行为，影响他人，赢得尊严的首要条件。
因此，“三讲”是企业生存与发展的牵引力。
生存原则四：做新闻没有时间概念，必须全身心投入。
无论是“第一时间报道中国金融”的企业理念，还是“讲速度”，外在的表现就是：做新闻没有时间概念，必须全身心地投入。这也是新闻人必备的基本准则之一。
生存原则五：必须要“讲政治”，沿着原则方向前进。
如何才能做好事情？很简单，沿着原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管在内。在这一问题上，个人所拥有的开放心态非常重要，对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。
生存原则六：注意细节，不断追求完美，力求做得更好。
不断要求自己，力求把最好的服务的给客户。注意细节是专业化精神的基本态度，追求完美是一切工作的基本要求，力求把最有价值的东西给客户是中金网始终追求的目标。不断要求自己，再进一步，把工作做得更好。
想做事，无事也可以找事做；不想做事，忙里也能偷闲。
时刻提醒自己，不断要求专业化作业。所谓专业化有两个方面的内涵：专业化的技能，专业化的工作学习态度。先有专业化的态度，再做专业化的事。
生存原则七：要么学习，要么走人。
在生存节奏越来越快、生存压力越来越大的今天，不学习，意味着落后。无论是企业，还是企业中的个体，必须是学习型组织。在中国金融网，这种能力很重要。因此，知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
在中国金融网，要么学习，要么走人，没有第三种选择。
生存原则八：静得下心，无须过多渲染。
浮华容易让人忘乎所以，过多渲染容易失去主旨和标的。把精力放在工作上。在其职，谋其事，责任第一。积极稳妥，大胆做事，细心总结。
生存原则九：简单、简单、再简单。
干事业简单，做人简单。不夸张，不虚张声势，不在结论前再哕嗦。同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，效果更好，就是好样的。
干事业简单，不做无谓浪费；做人简单，不玩权术，不玩权套，不搅混水。千万别把宝贵的时间浪费在无谓的争执与推诿上。
生存原则十：中国金融网渴求和致力于培养的两种人。
两种人能在中国金融网长久的生存下去：一是能在第一时间抓住商机；一是具有非常强的执行力，能创造性地完成既定工作。
尽管以上两点不是硬标准，但每个中金人都要长存此心，做人做事厚道。其中， “跟”、“新”是做到上述两点的关键所在，所谓“跟”即跟上形势，所谓“新”，即不断创新。因此，欲融人中国金融网这个大家庭，首先就要理清自己的定位。
生存原则十一：事在人为，事情的成败关键在人。
不为一时之难而畏弃，不为一时之困而灰心。
只要你去做，完全有办法可以做得到。没有破解不了的难题，但不能钻牛角尖。
不怕能力差，就怕不做事。只要跟随公司思路，不断学习，一路过后，定会有所作为。命运对每个人都是公平的，机会对每个人都是均等的。如果一味感叹命运，自己都不给自己机会，将很难在中国金融网长久地生存下去。
生存原则十二：作为领导，一定要先人一步，比别人考虑得多，考虑得细。
合格的领导，一定是个出色的指挥家；一个合格的指挥家，首先具有超强的感染力。在中国金融网，这种感染力无一不体现在实际行动上。
作为干部，首要职责就是宣传中国金融网所有的带有普遍意义的概念、标准和规范，当然最主要的部分就是这一生存原则！所有的干部都要成为收音机，时刻播放这些生存原则，以便每一个人可以去感受，可以去接受具体的工作要求和工作标准。
不要轻易责怪员工。干部首先要做的，就是要无时无刻地提醒员工。此外，始终要保持紧张氛围，时刻先人一步。站得高，但不能空想，要能落地，要沉得下来。任何事情成败不在事物本身，而在于人。将无形的东西转化成有形的产品，一定要吃透。谁先吃透，谁就拥有发言权。因此，不要指手画脚，要用你的行动去感染别人。
生存原则十三：中国金融网的每一个管理人员，都必须首先考虑控制风险。
控制风险，尤其是母体风险，是任何一个企业长久生存与发展的关键。必须如履薄冰，战战兢兢。只有把这一思想放在效益之前，才会有安全意识，而这种安全意识直接关系整体利益的长远延续。因此，中国金融网的每一个管理人员，都必须首先考虑风险可控。
生存原则十四：不要试图解释，要结果。
在竞争社会，解释是没有任何意义，只会无端浪费大家时间。解释，意味着你想要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。
永远记住：业绩会说话；成效会说话。在问题面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推诿。推诿在团队中是无效的，团队不是一个人组成的，总是推诿的人，就犹如机器中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，所以推诿并不能真的推诿，只是自己骗自己的行为，而且总是会让人记起你的错误。
生存原则十五：团队利益至高无上。
打造一个高效、团结、睿智的团队，借助团队力量实现并超越自我价值。团队是中国金融网的生命线，一个以系统为生的公司，必须以此为基础。事实上，这也是现代人的生活和工作方式。在中国金融网，必须具有团队意识，无论做任何事，都必须考虑团队影响。
一个具有多兵种复合作战能力的快速反应团队，是推动公司各项工作的加速器。
永远记住：你需要的是一个团队。
生存原则十六：与其编造无谓的结果，不如卷起袖子干活。
不要用可怕的结果吓唬自己，吓唬别人，首先卷起袖子去干活，只有这样，才知道结果是否真的很可怕。
经验表明，95％以上的可怕猜测，都会因为卷起袖子干活而自然消失。
生存原则十七：价值、成就由别人评说。
很多人喜欢自己说自己有多么的棒，多么的了不起，这在一个团队中有什么意义？价值永远是相对别人而言的，因此应该由别人来评说，而不是自己。所以，功劳还是由别人来说的好，而团队方式恰恰可以保证给予客观的评价。而这个价值又直接关系着你的所得。
生存原则十八：把事情做在前面。
什么算是把事情做好的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后！如果是老板想到的事情，让你去做，你做完了，这算不上是在前面，因为前面还有老板。如果老板还没想到的事情，你做完了，很好！同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前面还是后面。
让人挑刺是很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺！
生存原则十九：做人要低调，做事要高调。
低调做人，可以保持健康的气氛；做事高调，可以赢得支持和声誉。
生存原则二十：认真的人面前没有困难，尊严来自于认真。
完美来自认真！
认真的人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们是天才，而是因为他们的认真；认真的人，总能找到问题的解决办法；如果不想让问题成堆，再找理由去解释这一切，或面对别人的嘲笑，那么，认真些，再认真些！永远记住，个人尊严只能来自于认真的态度。
生存原则二十一：时刻珍惜公司声誉。
任何一个企业，不论生产什么，它实际都是在做声誉！因此，对于声誉，必须珍惜，再珍惜。
如今，在何世红以身作则的影响下，每个中金人都能以上述原则严格要求自己，这个最具凝聚力、执行力、创造力的团队预示着中国金融网不可一世的明天！
