歌星影星天王巨星……出门需要化妆，与朋友吃饭要尽可能找偏僻的地方，去任何地方都要先考虑是不是安全，有没有狗仔队，想要大方地逛街也只能跑到国外——即使跑到国外也会被狗仔队跟踪。他们的生活属于“娱乐圈”，属于大众。其实最可怜的是他们，因为他们没有自己的生活。高调的生活与低调的华丽，往往只有低调才能无忧。
任正非的低调正是最明智的举动，在最近的自然灾害中（地震、旱涝等），很多人往往会很气愤地问：“谁谁捐了多少钱？为什么一年赚几个亿却只捐200万？这是为富不仁，要抵制！……”
每次灾难一出，就会有人“颇具正义”地调查询问“某某企业捐钱了没”，“趾高气扬”地批判“捐得太少，不应该这样”，但是很少有人提到华为。
华为的捐款也是以低调着称，华为的捐款总是无声无息，所以对于那些总是在批判企业捐款的“正义化身者们”来说，几乎很少有人会问“华为捐了吗？”因为华为没有说，只是在行动。很多企业因为捐款太少而陷入“危机”，因为捐款太多而被冠名“借灾区之名炒作”，但华为却很少惹上这样的麻烦，这与任正非的低调有重大关系。
任正非的低调，不接受采访，不上市，不公布无关的财政报表，也愈发让人感觉他的神秘。因为神秘，所以让人尊敬，让人敬仰，让人不敢妄加评论，让人感到不可逾越。
7.做中层管理，先摆正位置——获取上层领导认可（明哲保身）
低调做事也可以让人获取更多的认可和赞扬，没有人愿意和自高自大、自以为是、自吹自擂、不可一世的人交往。对于中层管理者，企业领导会更喜欢谦虚低调的做事态度，如果中层领导“功高盖主”且不懂得谦虚之道，“危机”就近在眼前了。
东汉末年，曹操主簿杨修足智多谋，才思敏捷，人人皆夸其“多智谋”。有一天，曹操想建一个花园。建成后曹操前去视察，转了一圈后曹操在门上写了一个“活”字，一声不吭地离开了。工匠们不知道曹操的真实意思，于是向杨修请教。杨修了解事情原委后笑着说：“门内填活，阔字也，丞相是嫌门太大了。”工匠非常感激，重新修理了门。曹操看到新修的门非常高兴地问：“是谁了解我的意思？”工匠回答多亏杨修的指点。曹操夸奖了杨修，但在心里开始嫉妒杨修的才华。
有一天，塞北有人送曹操一盒酥。曹操顺手在盒子上写了“一盒酥”
三字，然后拿给群臣。群臣百思不得其解，杨修知道后，就把盒中的酥分给群臣吃，群臣大惊：“魏王的东西我们怎么敢吃？”杨修说：“一盒酥，正是一人一口酥，这不是魏王让我们大家品尝的意思吗？”于是群臣分而食之。曹操知道后，并没有责怪，反而又夸奖了杨修。
曹操生性多疑，总是担心黑夜中遭人谋杀，于是跟群臣说“吾梦中好杀人，所以在我睡着的时候你们千万不要靠近我。”有一天曹操在睡觉时把被子弄掉了，一个近侍赶紧过去帮曹操盖被。曹操拔出宝剑把近侍砍了，然后又躺在床上继续装睡。过了几个时辰曹操“醒”来，大惊：
“是谁这么大胆，竟然杀了我的近侍！”其他人告诉曹操实情。于是曹操大哭，并下令厚葬近侍。自此之后大家都以为曹操梦中好杀人，于是不敢近前。只有杨修说：“丞相非在梦中，君乃在梦中耳。”曹操更加厌恶杨修。
曹操在汉中屯兵，想要进攻蜀地，但是又被蜀国马超打退。想要收兵，又恐怕蜀兵嘲笑，这时，曹操看到厨师送来的鸡汤便随口说到“鸡肋”，正好夏侯惇入帐询问夜间口号，于是大家都说鸡肋、鸡肋。杨修知道后便下令随行军士收拾行装，因为“鸡肋食之无味，弃之可惜”，所以进攻不能胜，退兵又恐嘲笑，仍然在汉中没有任何好处，所以魏王一定会不久退兵，于是军营都开始收拾行装。曹操知道后大怒，找来杨修说其“造谣生事，扰乱军心”，下令刀斧手将杨修砍头示众。一代谋士杨修就这样被曹操杀了头。
杨修算是曹操下属的“中层领导”，在日常工作中，杨修不仅公开曹操的想法，还公布曹操的“小算盘”，最关键的是杨修还帮助曹植，企图取得太子之位。所以因为“鸡肋”被砍头，只是曹操找的借口，最终曹操的选择还是班师回朝，并厚葬杨修。
因为杨修的恃才放旷，让曹操不得不除掉这个后患。假如杨修可以在“重修园门”和“一盒酥”中以知而不言、隐而不发的低调处事态度来做，即使最终园门还是太阔，曹操也不会怎样，但被杨修猜到他的意图那就不是敬仰而是担忧了。果不其然，在后来的“梦中好杀人”时，杨修猜到了这是曹操的“阴谋”，猜到也就算了，杨修竟然到处告诉其他人“非丞相在梦中，君乃在梦中”：你们被丞相骗了，不是丞相梦中杀人，而是他故意演戏给你们看的。这就犯了管理的大忌，本来这一招可以为防止日后被刺杀，给群臣近侍打个“预防针”，现在被杨修一公布，所有人非但没有小心恭顺，反而会以为丞相为了让人信服竟然不惜以杀害近侍为代价，真够黑心的。
再退一步，杨修还给曹植（曹操之子）提供各种建议方法，企图扶植曹植做太子，这就真的“忍无可忍”了。你可以猜透我的心思，公开我的“阴谋”，现在你竟然还想干涉我的家事，成何体统？于是曹操必须得杀杨修。
在这件事上，世人都说曹操嫉妒英才、心眼小，事实上也确实有这方面的原因，但更是因为杨修的“不识时务”与恃才放旷才让曹操的杀心日渐增加。如果杨修能“知趣”，一定不会招来杀身之祸，从曹操的用人来说，曹操对于智士勇将都非常重视，以杨修的才华曹操一定不舍得杀。所以恰恰不是曹操不重视人才，因为曹操曾给了杨修多次机会，但杨修没有察觉，反而变本加厉，最终导致了“杀身”的结果。
任何领导都不希望下属猜到自己的真实意图。每个人在做事时都会找一些“美丽”的借口。比如陈胜吴广的“天下苦秦久已”，张角的“苍天已死，黄天当立”，因为这些理由或借口可以让他们获取天下人的认可，如果张角的将军对下属说：“什么苍天已死黄天当立，还不是张角为了自己当皇帝？”那下属还会有为张角拼死而战的吗？难道张角真的是帮天下谋福利而没有一点私心吗？肯定不是。
在现代企业管理中，公司高层领导为了让下属信服，也会找一些理由。比如“为了让员工可以获得更高的奖金和更多的薪水，所以公司决定自本月起开始新的绩效考核制度……”实际上为员工提高待遇可能只是高层领导的借口。高层领导的真实目的是通过这次绩效考核改革让员工更加努力，为公司的订单和业绩提升而奋斗。因为员工的待遇好了，证明员工谈下的订单多，而谈下的订单多，公司才能有更多的利润，所以高层领导最终的目的是为公司，而不是仅为了员工。
不识时务的中层或基层管理会像杨修一样，把领导的真实意图告诉下属，于是下属在没有完成任务的前期下，就会要求公司取消“不公平的待遇制度”，并引发内部矛盾，这时，一般的领导只能把中基层管理的“造谣者”开除示众。
其实换一个角度说，高层的“为基层员工着想”说法也有一定道理，也是为了鼓励员工的士气，多劳多得，出发点可能并不是很“光明”，但最终目的却是“良性”的。对于自认为了解领导心思却不懂得低调执行，反而广而告之、扰乱军心的中基层管理来说，只会得到领导的“唾弃”。虽然在短期内增加了下属的支持，但因为扰乱军心被辞退，得到下属支持又有什么用呢？更何况下属会更服从于上层领导的指令，而且这个指令的目的确实也在为员工考虑，因为员工听从了中层管理的说言，决定不全心全力做事，最终没有业绩，自然也没有更高的待遇，所以看起来是在“帮”下属，实际却在“害”他们。
中层管理要低调从事，不要妄自揣摩上司的真实心思，即使知道，也应该“知而不言”，只有这样才能取得上司的好感和信任，并委以重任。如果过于张扬，恃才放旷，就会在不久后遭到“灾难”。
8.要用行动诠释成功——争做言行表率淡泊名利，低调做事可以给下属做一个良好的表率。领导的言行举止，会影响到团队成员的处事方式，好的言行举止也是领导的“魅力”
所在。李云龙虽然是“泥腿子”出身，从没有受过科班军事教育，但是他只知道“打仗不能吃亏”，“逢敌必亮剑”，于是在独立团的队伍中十有八九都是英雄，正如政委赵刚所说“所有牺牲的战士，子弹都是从正面打过去，而不是背面”，这说明独立团的战士是在冲锋而不是在逃跑时被敌人击中的。假如李云龙的性格内敛，只是交代士兵“以仁义之心对待敌人”，“惹不起就躲”，那可能独立团就只是一群贪生怕死之辈了。
