找对工作方法的好处，就是它可以引领你走向成功。在他人之前找对工作方法，就意味着你将在他人之前取得成功。类似上面的两个故事还有很多很多，但下面这个故事不仅告诉我们应当找对工作方法，而且告诉我们找对工作方法的同时必须保持沉稳踏实的心态。在一个人迹罕至的山谷中，有人发现了金矿。这个消息不胫而走，络绎不绝的冒险者和淘金者来到这里，每个人都怀揣着一个成为百万富翁的梦。在通往山谷的必经之路上，横亘着一条大河。起初，一部分冒险者和淘金者都是自己想办法渡过河去。后来，有一个本打算来此淘金的聪明小伙子看到这种情形，放弃了原来的念头。他放弃了淘金梦后转而买来一条渡船，在唯一的渡口上专门接送往来的冒险者和淘金者过河。来来往往的人们怀揣着美梦而来，可最终没有多少梦想成真。小伙子迎来一波又一波满怀希望的人，又亲自送走一波又一波失望而归的人。当他阅尽了人们的喜怒哀乐，山谷的黄金传说终成泡影，但是他自己却真的成为了一个百万富翁。不论来这里追寻梦想的人们最终是否如愿以偿，小伙子都从他们那里取得了渡河的报酬。山谷的黄金传说越是传奇，前来淘金的人们就越是趋之若鹜。日积月累，他的生意越做越大，直到人们不再提起那个山谷的黄金传说，小伙子带着他辛勤劳动得来的财富衣锦还乡。我们发现小伙子对财富的渴望也许并不逊色于那些千里迢迢而来的冒险者和淘金者，但是他选择了实实在在的“渡船”作为他的事业，而不是像那些同样渴望财富却寄希望于运气，梦想一夜暴富的人们。后者既然寄希望于命运，那么命运自然要做出公正的决断，最终美梦成真者寥寥无几……小伙子之所以获得成功，除了他具备踏实沉稳的心态外，还得益于他敏锐的洞察力。如果他像其他人一样通过淘金追求财富，就意味着他也把自己是否能成功寄希望于命运。相反，他看到了淘金者为了圆梦必须渡河的现实，通过提供渡河的服务获取报酬。可以说这既满足他人的迫切需求，急人之所急，又实现了自己追求财富的意图。这样的生财之道，可谓名利双收，何乐而不为？
有的时候，一些人在表面上看来并不具备实现其目标的能力，但是他们可以通过“非同寻常”的手段避开自己在能力上的不足，另辟蹊径以实现自己的目标。说起“司马光砸缸”的故事，大家一定不会陌生。人们在称颂小司马光果敢、机智的同时，是否能够从中提炼出这位小英雄的“成功”之道呢？一个年幼的孩子，根本不具备从比自己大上好几倍的水缸中救出落水的同伴的能力。可是他选择了将水缸砸破，而不是从水缸中直接予以援救的方式来回避自己能力上的不足。用能力所及的“砸缸”回避能力所不及的直接施救，小英雄司马光找对了工作方法，从而留下了一段佳话。它之所以会成为佳话，恰是因为司马光本来不具备救助小伙伴的能力，可是最后他成功了。由此，我们不难推测，古今中外那些被广为传颂的佳话背后，都蕴藏着一个个“找对工作方法”的经典事例。
3.正确的工作方法在于实践
我们说了这么多成功的故事，无非是想从中提炼出找对工作方法的重要性。相反，如果没有找对工作方法，不仅无助于你的成功，反而会使你离成功越来越远。从小我们就被教育要用正确的方法来处理我们面临的问题。然而，什么样的方法是正确的，什么样的方法又是错误的？如果我们无法回答这个问题，又如何要求我们通过找对工作方法来获得个人的成功呢？
正确的方法没有绝对的标准
什么才能叫做正确的方法？这个问题似乎没有办法给出明确的界定标准。如果我们按照实践是检验真理的唯一标准来评判，那么只有最终能够引领你走向成功的方法才会被认定是正确的。但是这种回答无异于使自己钻进了死胡同。因为如果你已经知道结果是成功了，那么这个方法本身肯定是正确的。或者也可以说，只要结果是正确的，即便方法本身是“错误”的也无关紧要。所以，我们不能采取这种看似合理其实荒唐的标准来评判。我们需要的评判标准应该是能够利用它来预先指导实践的。
由于这样的方法尚未得到实践的完全证明，所谓正确的方法是否绝对能达到成功的目的还是未知。这意味着判断正确与否的标准仅仅以预测作为基础。一切社会科学中运用规律进行的“预测”都存在一定的局限性。它们的结论并不可能像自然科学领域那样精确。因此人们在社会科学中根据规律进行“预测”，只是对趋势做出一种大致的判断。因为一旦这个预测被人们所获知，就会对现实生活中人们的行动产生一定的影响。这种影响反过来会促使“预测”结果的发生，也可能会阻碍“预测”结果的发生。社会科学的研究对象由于包含了能动的人的因素而变得更为复杂。我们所期盼的正确方法，从某种意义上说也具有这样的尴尬。试图直接对其定义的可能性是不存在的，可能的预测仅仅是从一些成功经验中提炼出一定的共性，以备预测之用。
正确方法的特征
既然我们无法像自然科学那样，凭借一定标准就筛选出绝对正确的结果，那么试图从正面对正确工作方法进行定义就成为一条走不通的道路。正像上文所述，我们需要的是一套能够预先指导实践的方法，尽管它并不绝对指向正确。为了对什么样的方法才能叫做正确的方法进行“预测”，我们在前文所讲述的成功故事中提炼出以下几个“正确方法”具有共通性的特征来证明，这些特征并不能使我们直接找对工作方法，但它们可以使我们知道如何做才能使自己更有可能找对工作方法。
首先，我们发现这些成功故事中的主人公都毫无例外地在他人之前找对了工作方法。这说明所谓能够引领你走向成功的“正确方法”也有时效上的限制。找对工作方法本身隐含了一个前提，那就是在他人之前找到。唐骏能够获得面试机会，不是由自己主动应聘得来的。他得益于一位评委的推荐，而这位评委曾经与唐骏共事，并了解唐骏的能力。于是他相信自己能够意外获得这一机会也具有一定的必然性，因为他懂得在职场生存的另一法则：做人。言下之意，情商和智商一样重要。可是如果所有人都复制了他的经验，所有人都做得和他一样好，那么那位评委当天会推荐谁？当然，在这个例子中做这样的假设还不是很有说服力。我们再看看周少雄与七匹狼的传奇。当时整个闽南服装产业的发展都出现了下滑的趋势，甚至已经落后于周边其他地方的发展。他在公司面临资金困境时，率先在国内采用代理制的经营模式。这一模式的好处在于不仅拓展了市场，扩大了本产品的市场占有率，而且动力不仅仅在于公司本身，资金来源也不完全依赖公司自己。因为动力就是全国各地持有资本又看好七匹狼品牌的投资者，资金就来自这些投资者本身。一个主发动机加上遍布各地的小发动机一起运转，七匹狼的发展动力可想而知。这个方法后来被广为仿效。然而真正通过这种模式做大做强的屈指可数。为什么？因为后来者总是只能分一杯残羹，而先觉者已经通过这个方法迅速占据了最丰厚的利润。不论是在商业市场的角逐还是日常生活中的竞争，往往都是最早运用好方法的人获得最大的利益，后来的模仿者如果不能在模仿的基础上有所创新，也很难摆脱追赶在他人身后扫尾的尴尬地位。对摆渡的小伙子而言，渡口只有一个，他最先想到了通过摆渡追求财富的方法。于是，他最先占据了这个稳赚不赔的行业，相较于那些梦想一夜暴富而冒着巨大风险从事淘金的人来说高明了许多。在《超越自我》中的那两个小故事更是说明了在他人之前找对工作方法的必要性。假如有人比那位记者更早想到新闻报道必须通过电话向总部发送的细节，那么这位记者也得加入焦急排队的行列了。假如同时有两位导演想到通过多个“替身”动物演员进行拍摄的妙招，那么两位导演的成功肯定不如一位导演独享卖座的票房纪录来得可观。总而言之，一个好方法，一定是有时效的。所以我们鼓励不断创新，因为创新意味着你先于他人想到。《专利法》为什么只保护最先想到专利方法的人，其背后的价值评判逻辑也在于此。
