目录(共34章)
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第1章 前言
第2章 管理与管理学
第3章 管理思想与管理理论(1)
第4章 管理思想与管理理论(2)
第5章 管理思想与管理理论(3)
第6章 管理思想与管理理论(4)
第7章 决策(1)
第8章 决策(2)
第9章 计划(1)
第10章 计划(2)
第11章 组织(1)
第12章 组织(2)
第13章 组织(3)
第14章 领导(1)
第15章 领导(2)
第16章 领导(3)
第17章 领导(4)
第18章 控制(1)
第19章 控制(2)
第20章 控制(3)
第21章 创新(1)
第22章 创新(2)
第23章 创新(3)
第24章 创新(4)
第25章 综合(1)
第26章 综合(2)
第27章 综合(3)
第28章 综合(4)
第29章 综合(5)
第30章 综合(6)
第31章 综合(7)
第32章 综合(8)
第33章 综合(9)
第34章 参考文献
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领导艺术36计
毫无疑问,没有人希望自己在失败和平庸中度过自己的一生。也没有人不渴望自己能在一方舞台上纵横驰骋,成就一番或大或小的事业。但是现实生活却是这样的:有的人成功了,有的人失败了,而有的人却一生平庸!那么究竟是什么决定了我们人生的不同呢?人生成败的关键因素又是什么呢?是家庭背景吗?有的人因出身显贵而平步青云,有的人虽出身低贱也步步高升,可见家庭背景不是成功的关键因素。是经济实力吗?有的人从大富起步而成为巨富,有的人白手起家而成为巨富,可见经济实力不是成功的关键因素。是才华学问吗?有的人学富五车而功成名就,有的人识字不多而功成名就,可见才华学问也不是成功的关键因素。是勤奋努力吗?你是在做牛做马,还是做主管
优秀的领导者可以把团队里的“庸才”变成干将,可以把各抒己见、众说纷纭的不同意见整合成统一的行动方略,让每个团队成员都心服口服地接受命令,坚决执行;优秀的团队领袖可以把各自为阵、自行其是的团队成员团结在一起,让大家相互协作,使大家拧成一股绳,释放出强大的团队战斗力。身为企业老板、领导者和管理者,一定要了解员工,一定要学会激励员工,一定要学会正确用人,让对的人做对的事。
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