小白经纪人pk恶魔天团

青春先是上帝给的，再是自己努力的。我致青春，叛逆无罪又绝对。尚城唯一的女少爷，她抽烟、喝酒、打架、赌钱。她以为她的青春只是一纸婚约，却不知那是天大阴谋。第一时间想到朋友的，不一定是友谊，但第一时间想到他/她的，就一定是爱情？一场友情与爱情交织的青春，究竟结果如何……柒的书友群：346407146，敲门砖为书中任意一个角色。

一场大火，烧完了人生，朋友的背叛，爱人的离去，家人的死亡，如果是你，你该怎么办？复仇还是忍气吞声？

他有什麽好处我不知道,但是他有一个很大的缺点...我是知道的,他不爱我,这个缺点还不够大吗BY---暮韩薰我一个人，给了她所有的爱，你，滚BY---沐熙韩在你眼里我到底算什么，一个哥哥，还是....BY---暮韩轩有人让我明白在乎一个人的感受,让我明白为在乎的人努力,是不求回报也会快乐的,我想为我在乎的人继续努力BY---所有人

实景剖析Z大紫金港校区的整个风水堪舆情况以及各学园名字后隐藏的秘密。

两千多年以前，莱昂大陆第一画师、有“画圣”之称的拉斐尔，以惊采绝艳的绝世画工绘出了莱昂大陆第一名画《雅典学院》；两千年后，在“画圣”的故乡，莱昂大陆第一学院雅典学院高高耸立。而我们的故事，就发生在了这雅典学院！一个是品学兼优、才貌双全的从不信奉鬼神的高材生，一个是美轮美奂、颠倒众生的画中的可人儿，当他进入了神秘古老的雅典学院，一切传说就此开始！当她从画中走出，他们之间，又将会发生些什么？他们的相遇，究竟是三生石上的缘分天定，还是只是一个美丽的错误？一切，尽在风华新书，《雅典学院》！

在玄幻、魔怪题材满天飞的今天，我想写一些深入人心的东西。我们应该怎样的活着？也许，我们的人生态度，将决定着我们的明天。今天的梦想，就是我们的明天。昨天的目标，今天实现了吗？

当子弹穿透她胸膛之时，她就知道自己的生命已经到了尽头。唯一疼爱的弟弟她已经安排好了一切，除了对那个人的亏欠，这个世界已经没有她可留恋的东西了！所以，她死的坦然！没想到，当她再次拥有意识之时，却是听到她的灵魂所寄住的这具身体的丈夫毫无感情的与人讨论着埋葬她的事。什么？与人通奸？想要那些流氓羞辱于她？作梦！既然上天让她林暮雪借着林雪儿这个身份重生，那她绝不会同林雪儿一般任由着人踩到她的头顶之上！秦浩天，既然你无情，就别怪我不义！一纸休书，你就当当天下人的笑料吧！

她是魂穿而来的现代富家女，深得便宜父亲疼爱，姐妹欺压，还被便宜父亲配了个抠门的相公。姐妹欺压不打紧，俺有的是办法整治，相公抠门，也不要紧，钱可以自己赚，且看俺如何运用智慧，打造幸福美好的生活。

穆千羽：为啥我会穿越到魔窟，我可是降魔师耶，老天，你这不是逗我么！魔君：这里才是你的归宿，老天觉得我这魔宫还缺个魔后，特意把你送来了。穆千羽：信不信我把你整个魔界都灭了。魔君：来，来，求推倒。（欲扑向穆千羽）穆千羽展开全身防护进入到攻击状态：再过来我就跟你同归于尽。魔君邪魅一笑：小羽羽，原来你是要跟本座同生共死啊，记住，就算死了，你也是本座的死人。

现代妙龄少女穿至古代，戴着的现代科技狂老还算这有些二爸给的存续空间戒指。庆幸：还好还好，戒指霖还在。里面可是我全部家当啊！不过，穿越也就罢了，为毛还返童了？眨眼变老大？拜托，我只是看不惯。相府千金？拜托，要不要来这么一个位置。又可以穿？惊喜？

和时间的这场比赛，是注定要输的。可是我们必须参加这场比赛，还要不断骗自己说也许会赢。事实上，从生命的一开始，我们已经来不及了。或者说，以上帝面前的那只钟表来看，我们永远都是来不及的。不过，除了哲学家，很少有人整日拿上帝那只钟来为难自己。更多的时候，人们看的是世间的钟表。我们居住的国家和城市有各自的钟表。网络，报纸，杂志，真实或虚拟的社交群落，也有它们的钟表。选择一份工作，不可避免地要加入它的时间体系；与一个人结成长期的伴侣，有时也需要将钟表调试到与对方一致。这一切无时无刻不在改变着我们的时钟，渐渐地，我们甚至忘记了它的存在，——那个属于我们自己的，内在的时钟。尊敬的书友，本书选载最精华部分供您阅读。留足悬念，同样精彩!

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往事沉淀五百年之后，又会有怎样的灾难降临阿拉德？剑魂，狂战士，阿修罗，鬼泣。天生拥有本系鬼手的四个少年怎样对抗命运的倾轧？当生存与爱情都变得艰难无比，当千年以前就开始的阴谋悄然运转，当宿命的封印最终开启，当一切故事归于传说…

林陌一觉醒来，发现自己竟然只能从身份证上才能知道自己的名字。然而世界并不会因为一个失忆的人而有所改变，即使失忆了他也需要吃饭。没钱，咋办？抢他娘的！“只劫财，不劫色……”林陌低沉的说道。靠着一把祖传削笔刀，林陌先后抢劫了警花，校花，豪门小姐，女老师，巨乳杀手……从而开启了一条找回记忆的猎艳之路！【每周一，多一百人气加更一章！】

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。