闯荡江湖十年一

一个人格分裂者的传说。。。大概。。。。。。。。也许

遥远，可有一天总要到来。迷茫的远方，你可愿意接受我的脚步

逝者如斯兮君相和，雁翎南渡兮君昂首。桃夭成昨兮君愁饮，舴艋一舟兮君载愁。君为宝鞘，我如利剑。粉身碎骨，永不相负。

大营辕门外，陈窑凝神仰望，旦见空中繁星点点，心神忽生感触。手中“雷神”轻举过肩，陈窑洒脱一笑，只觉自己日前与这美女诸多纠葛便如这当空繁星，看似耀眼，可当昼日升起时便也只能隐没不见。“你我虽终有一战，可妃暄不妨先听我一言。”陈窑见师妃暄并未反对，面上一笑，继续扬声道：“我们不烦打个小赌：若是今日一战败于你手，我立即回营劝说仲儿归降李阀；只是若你败，你则需安心做我陈家的少夫人，再不过问天下之事，如何？”“便如你言。”师妃暄嘴角轻扬，手中蝉翼剑向前轻轻刺出，看似缓慢实则迅如惊雷，数丈空间竟在瞬间被其划过，剑锋指处更附有一点灵光，其光辉更将满天星光也全部盖过。“不想妃暄短短两日竟能再做突破！”感叹一声，似是对蝉翼剑的到来毫无所觉般，陈窑仅仅只是左手轻举，拂向即将来到面前的圣洁脸庞……“算你赢了，不过你怎知我不会趁机杀你？”师妃暄依人小鸟般偎在男人怀里，眼中满是柔情。“情剑怎会杀人！”随手将女子手中长剑扔远，陈窑将女人紧拥在怀里，笑道：“再说了，若是你杀了我，那你肚子里的孩儿岂不是要没爹了。PS：顺便推荐某炎马甲开的新书《弗兰泰尔战记》。至于本书，前期的内容只是基于过度需要，为了避免别人说我抄袭原著才写的这般流水，所以请读者们耐心看完。最后提示，本书并不是一本完全的YY书，不会有啥无敌情况出现的。主角与原著中的双龙一样，都是需要成长的！

《家教，死神，滑头鬼之孙，网王………》——也许在一些人眼里，她永远是那个性格恶劣的魔女，腹黑毒舌，任性妄为，残忍无情…她无情，所以可以以杀戮为乐，她无心，所以不会爱上别人…可是，掩藏在面具下的又该是一颗怎样破碎的残损的心？当所有的真相揭开，当她再也承受不了，会不会有那么一个人，肯为她抚去她眼角的泪？

樊沫影从一辆帅气拉风的黑色跑车下来，非常应景的就是樊沫影一身拉风黑色风衣了。刚进校，原本想好好捉弄一下号称学校第一的帅男孩，没想到装逼不成反被操，初吻就这么华丽丽的跟樊沫影挥挥手。初次见面，他夺走她初吻；二次见面，他夺走她二吻：三次见面，他夺走她三吻；四次见面，我的天啊，他居然差点就上了她……樊沫影生性放荡，不失诱惑却也不失纯真与善良。如果有人追她，赵毅影就会轻轻摸着她的腰说道：“沫沫，如果你答应他的话，你今晚想试一下法式长吻吗？”“姐的一世英名……”故意诋毁者，语言不善者请离开，要么使用文明用语！

宅男李大牛，穿越异界，终于有机会能施展自己的大侠梦，几经碰壁，最后犹如一场空梦，虽实力大涨，但剑心侠胆却不复存在，即便曾经辉煌一时，但修仙之路漫漫，没了理想欲望，修仙又是为了什么？第一次写书，前面应该写的不咋样，希望大家能够耐心看下去！

谁喜欢谁，谁就守护谁，和其他人没有任何关系。请注意小说是bl向！不喜勿入！

稚嫩的第一步。

“岩昱，说吧，为什么骗我？”“我没有骗你，是......”“那这是什么？我问你。这是什么？”“......”“哼哼，我可算看透你了，原来你是这样的人。”“惜语，真的不是我，幕后黑手是...”“少给我扯理由”忽然，岩昱吻了上去.....（作品聊天Q群：489528836）

她不过一朝七品文官之女，并非绝色容颜，琴棋书画并未样样精通，却因灯会偶遇，深得皇心。他的宠溺与疼爱让她无法退身而出。深陷后宫，单纯如纸的她不得不步步为棋，与那些一心致她于死地的人明争暗斗。唯一至亲的离去让他心灰意冷一心皈依向佛，怎奈庭深寺院中偶遇佳音，酷似已故亡妻的娇颜让他深陷其中，却不得不眼睁睁地目送她离开。还俗回宫，冷峻如初的他隐藏起仇恨杀机，与那些合谋暗杀谋权的阴险小人共事。一场盛世婚礼，他与她重逢，看她凤披霞冠笑靥百步，迎上四哥的手，享三千独宠。一场百年浩劫，他与她践行，看她着深红嫁衣城门口，拥抱激吻彼此，做生死离别。且看一介女流博盛世极宠，二嫁小叔一跃成凰。

行侠是义，修行是诚，羁绊是情。一位年轻的除妖师，带着他不愿提起的过去浪迹江湖，自此展开了一段传奇人生。

贺红雨和弟弟由父亲的姨太太抚养。姨太太终生不育，为晚年有一席之地，便病态地宠爱“弟弟”。姨太太被两个日本士兵轮奸后，嫁给穷教师段星瑞，在六零年饿死。贺红雨带着三个孩子活了下来，做奶奶后，孙女段采云在上大学后一心想寻找一条女性解放的道路，和很多男人发生过性关系，终生未婚……

穆蔓浠在她180岁的时候闯入凡间失去了一切记忆，就在这时遇到魔尊。一个天上小白，一个地上小黑，究竟会擦出怎样的火花呢？

领导是发挥安人潜力的历程，把修己安人的管理效果充分发挥出来，才算是圆通的领导。从这个角度来看，领导比管理更为重要，因为管理的效果能否宏大，完全看领导能不能达到圆通的地步，使大家尽心尽力。无为必须达成无不为的目标，才是领导的最高境界。领导者由有为到无为，必须经过一段得人心的历程，向心力和信心增强，员工自动自发，便能够无为而治。领导需要沟通，实际上却往往沟而不通。领导者说了老半天，被领导者根本听不进去，或者只听其中对自己有利的部分而加以扭曲。必须设法沟而能通，以求达到沟通的圆满而有效。