不曾爱过，怎会懂得：为爱带来奇迹的12堂启示课

老狐狸不是在教你诈，而是在指导你如何更好地适应社会，适应生存，不断提升自己的说话能力，以寻找到发挥的舞台。

从性格、品质、情绪、仪表、异性、家庭、社交等方面全方位、多角度解析亲和力，每个方面都具有很强的针对性和实用性。具体的生活行为测试告诉你如何才能更好地提升亲和力、轻松赢得好人缘。成功机会更多，成就层次更高。

本书介绍了说话办事的方法，告诉读者如何掌握说话与办事的分寸和尺度。

本书深入透彻的精彩点评，直击“财迷”们的失败软肋；行之有效的致富妙方，破解“财迷”们的思维困惑；因人而异的致富理念，带领“财迷”们走出财富误区……

全书分为三个部分：聪明的懒人事业全攻略、聪明的懒人会理财、聪明的懒人生活新主张。

她白雪漈，前世的她是一个杀人不眨眼的恶魔，是圣级尊者，后来遭到自己未婚夫和庶姐的背叛，死无葬身之地，重生后的她发誓，她要前世背叛她的人都死无葬身之地，然而途中遇到了一个不要脸的极尊，这让他很是无语，“小雪儿，本尊想娶你为妻”某尊者一脸邪魅的笑着说。“没兴趣”某圣女黑着脸冷声说。然而某尊者又继续说“本尊者知道，女人说不要就是要，说要也还是要，我知道小雪是害羞所以不愿意说，但是本尊者是知道的，走，我们洞房去！”某圣女脸更黑了……

帝星陨落，天狼闪，传说再次被应验，只不知这次是祸还是福……***************前世杀手，一朝穿越，竟紧握半边江山，名为落夏王子，身在离年国，知当今四国为主，战乱频繁，王子征战，险地遇难，被困凤玺国。险地遇朝阳，落夏的心无数次的沉淀，朝阳与前世女友离年，竟是如此相像，无故被朝阳解救于困地，心相绕，落夏为朝阳隐蔽在凤玺国。一年时间，落夏凭着文武双全，一战成名，武状元的名号高举在头，娶朝阳为妻，而好景不长，落夏身份被拆穿，在度陷凤玺国，杀气在起，凭着杀手的杀出一个冲围，而朝阳泪撒凤玺，以生命威胁——而解救落夏。泪奔离年，离年国之王风溪因病而故，离年国的重担便落在落夏身上，一朝成王，紧握江山。再遇朝阳，便是皇与公主的身份，四国江山的和与战，爱和恨终究如何？落夏曾对朝阳说：“我的世界将为你而倾，如果我有一天我我们的爱变成恨，那么我会去死去。”朝阳：“你的生命是我的我的生命，你的世界就是我的世界，永远不会头恨。”

一曲悲歌唱不尽的离欢，人生的旅途，似烟花，如流水；一声叹息留不住这时间繁华，边走边唱，直到声嘶力竭。这是一个小人物成长为大明星的故事

赵家卫国喝：生前护国际，死后赴黄泉；痛饮孟婆汤，有缘轮回见；肩负大山命，励志救苍天！军马戎生半载，踏平羌胡异族，重组我泱泱华夏社稷！幽州：我之起点！草原：我来称王！中原：我来称帝！江南：我来统领！倭国：血屠报国！朝鲜：重新称臣！高句骊：跳梁小丑！三大帝国：北汉宣战！敢犯我中华天威者，虽远必诛！我就是轩辕晨光，来自二十一世纪的“武才”，论谋略，我不及孔明手指；论政务，我不及文若大贤；论武艺，更不如飞将奉先；惟独我的胆识，可以比天！天下一统！笑傲人生！青梅煮酒！名流青史！【小说内容皆为虚拟，切勿当真！】【搜群：365746178（三国轩辕春秋·书友群）→欢迎你的光临】

TFBOYS和三个女孩的相遇，改变了他们的一生……

交大校花苏小南一觉醒来发现自己变成了异父异母的哥哥李向北，夜里交不出公粮，嫂子很不满，白天工作搞不懂，公司要倒闭，混蛋哥哥要表白，该怎么办？更烦的是焦头烂额的苏小楠发现她跟李向北不止一辈子纠缠一起，上辈子，上上辈子.都是！三生三世互相伤害，前世今生全是冤家.“给我一个接受你的理由.”“上辈子我就是死在你手上.”

（本书全免）殤殤新文，微小说。迷迷糊糊的酒坛子修炼成女神仙，见到了在凡间找她酿酒喝的神君夜晓，原本倾心。谁知玉帝他老人家历练酒坛子尧玄墨，让她去看守鸟不拉屎的灵石岛。这遍地灵石可医仙，如此一来灵石岛还成了热闹的地方。只是一日，尧玄墨日日盼念的神君突然闯入灵石岛，带着魔君洛烬一通打打杀杀，看着一块一块的灵石碎掉。尧玄墨毫不犹豫的伤了洛烬，“墨儿，你可知本君才是这六界中最爱你的人，那夜晓，不过是拿你当棋子罢了。”尧玄墨愣着。直到最后，她才明白，自己，果真就是一颗棋子，她爱了凡间一世的人，可以为了一个人，亲手毁掉自己。从此，凡间就再也没有一个名唤尧玄墨的酿酒师，再也没有了桃花酿。

漆黑的夜晚，寂静阴森，外面的风阴冷的嚎叫着，时不时可以听到风吹树叶的沙沙声，现在已经午夜时分，突然一个黑影掠过窗头，可是外面寂静的可怕，仿佛黑暗要吞噬一切，我不敢多想只期待黎明的到来!

22岁的周智尚原本是地理物理天文学专家及科学家，在一次天马行空实验发生意外导致本体不醒人事，醒来过后发现自己穿越到了异世界，变成一个仅满15岁的少年，一世天才突然转变成废物，此后智尚决定踏上传奇之路，异世界武林与26世纪超级天才头脑并存，极品修仙之道开启。。。。

要合理运用手段管理下属，领导必须具有一定的分析能力，能埘资源进行有效的配置。一家公司即便拥有足够的钱，也不一定会拥有足够的人才运用手段掌控下属，留住更多的人才，才是领导最佳的选择。