天生凉薄

她和他是雇佣兵界的顶级强者。穿越成没落侯府难兄难妹。她负责赚钱养家，他负责发展黑社会，兄妹二人双剑合璧，所向披靡。一路杀向京城，打纨绔，灭奸臣，拉着皇帝入股建立商业帝国，顺道拐了世子二人世界。小日子正风生水起，哥哥竟被异国公主掳走了。叔能忍，婶也不能忍！挥军南下，灭她国！昏君会误国，色公主也能亡国！本以为能终于能过清静日子了，谁知烧个香也能遇见诈尸啊...

一世送孤坟，二世入轮回，三世红尘等君归。她与三生石前立下重誓，今世，定取其性命，夺回凤珠，却再次陷入其中。他替她再入轮回，只愿她此生，无忧无虑，继续掌管属于她自己的天地。“娘子……我死后你要找一个比我爱你的人……”“那我就找，下一世的你。”三世与君绝，来世等君归。

她是21世纪在杀手界称霸第一的冷裳，杀人无数，手段毒辣。她是浅家族的无能嫡女千金浅月歌，面貌极丽，懦弱胆小。当她穿越到元天大陆，作为浅月歌面对整个大陆时，她是怎样面对这一切的改变？升阶速度爆快，在同龄之中无人能敌，却是迷失在了情之中。是与她在上一世在一起过的东方明，还是能够纵横大陆的穆上痕？“小月月，你是离开不了本王的手掌心的。”他邪魅的眼神直勾勾的盯着她。“你能做到再说！”她在世人面前冰冷的模样就在他面前给败了下来。

前世荣华一场，不过云烟，转瞬，嫡妹夺走属于自己的一切，自己最终却只落得葬身火场。重来一世，自己为报仇，不惜一切，明知危险，却与第一次见面的他合作。嫡母，嫡妹相继得到报应，自己却得知身世有异，一次次经历中，也结识了自己爱的，恨的人。【片段一】“夏侯思微，既是你先提出的，你日后若是反悔，我便剥了你的皮囊做灯。”月光下的男人，如王者，如恶魔，明知危险，却依然扑向他。【片段二】“思微，你这是怎么了，为什么一段时间不见，你我像陌路人一般。”“殿下，当日我问过你，是权利重要还是亲人。你既已做出选择。道不同不相为谋，你我还是相逢不相识的好。”【片段三】“夏侯思微，我给过你体面和风光，既然你自己不珍惜，非要如此。今日也就怪不得我了。你恨我也罢，爱他也罢，只要你现在是在我身边，就够了。”

苏州有一女子，名唤罗涵，涵与含同音，其父母自小便将其捧在手心，含在口中。琴棋书画，刀枪棍棒，幼时调皮，皆有涉略。都说世界万物易变，终是有一天，正为于豆蔻本该无忧无虑的女子，却是要经历父母兄弟不在身边之苦。她哪知，她父母身份尊贵，却想过平凡日子，可却抵不住想要想要找麻烦之人。

她是21世纪最顶尖的杀手，任务从未有过失手，这样的她确是在亲生兄长的逼迫下成长起来。被逼到绝路之时，她毅然决定带着养母留下的妹妹出国，却不想，满腔对苏晴的关心成了穿肠的毒药。一朝穿越，她回到了前两世死前的前一天，经历了两世死亡她，在从不知名的空间出来后被一只名叫浅许的狐狸强行契约。青楼初见，在她眼中他是偏偏贵公子，却不想他实是地狱修罗王，一杯茶水撒在他墨色长袍上，换来了他闷骚的爱恋。看妖孽女王如何在异界呼风唤雨……请戳啊戳，戳戳戳~~

科学、有效的教子方法并没有统一，规范的模式，而是要针对孩子的特点和实际情况，进行因材施教。可以将成功家教的一系列方法进行分类，将它们分为若干种类型。同样，失误的家教方法，也可以将其分为若干种类型。本书通过大量的调查研究，通过对全国主要城市和地区的192个典型家庭的亲身访谈或问卷调查，特别是借助媒体对很多家庭及子女的跟踪采访，归纳总结出了十一种类型父母的教子方法，其中有成功的教子艺术，也有失误的教子方法，从而为广大家长提供一些值得借鉴的经验。也许你可以从中感悟出什么，甚至找到自身的影子。

科幻小说《脑波》一位数据学徒钟秦敦敏不顾母亲反对，放弃家里的田地前往数据渊学习数据检索，希望能在数据坟场寻找的宝藏，以此来改变自己和家族的命运。

非虚构日常。一首歌【1980年代的爱情】。总章节1001则，预计15W-20W。

当时我并不知道，作为一个打酱油稀里糊涂被卷进来的人，这件事情从一开始就不像它表现出的那么简单。所以后来当事情发展到最后阶段，我已经模糊的意识到我们低估了这件事的严重性。在经过一轮蝴蝶效应之后，事情本身发生了巨大的改变。这是连整件事的设计者都始料未及的，而更让人恐惧的是，随着事情的改变，整件事的走向已经没有人可以掌控。

远古？亘古？古代神话里的人都那么牛x吗？no！现代人才最吊！现代有思想的人才最吊！神、人、魔、物，声、光、介、元……若同存于时间、空间、思想的总和里，试问谁主沉浮？光，驰骋四方，纵横无域，将速度趋近极限，试问岁月，然却不知下一秒，能否赶上思想……思想，纵神人魔物，贯上下四方，通古往今来……亘古无涯，生生不息，诠释巨龙的呐喊，咆哮不羁的灵魂……风来雨去，世事尘程……

一个被人嫌弃的女孩儿被一位老道长带到蜀山，几个性格各异的师兄，一段段斩妖除魔的惊险历程，女孩儿注定要面对的究竟是什么？而他们面对的一切幕后的万魔之王又是谁？一切终将会揭晓。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

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本书稿主要讲中小企业的员工如何对待问题、如何处理问题等内容。作者结合自己的亲身经历，用丰富的案例详细阐述了自己的观点：问题留给自己，答案上交领导。丰富的案例，实用的方法，让你快速成为最给力的员工。