世间女子

一个英国传教士在中国的血火洗礼。他破除迷信，传播信仰，医疗创伤，赈灾济贫，兴办教育，开启民智。移风易俗，推动改革。他医治中国人的身体，更改变他们的精神。他是虔诚的牧者，科学的教师，时报的主笔。他不是中国人，却有一颗中国心……

那多，原名赵延，知名青年作家。作品始终致力于探索世界无限的未知，代表作品有《清明幻河图》《甲骨碎》《一路去死》《世界尽头》等。被国外媒体称为“最有灵气和发展潜力的中国原创作家”。

在作者笔底的世界，那些人物的日常生活和心灵，能引起读者的共鸣和思考。譬如，在《九堡》这部中篇里，所展示的普通百姓的生存状态，令人震惊。生活在最底层的人们，物质是那样匮乏，精神是那样卑微；生命的渺小和微不足道，却揭示了城乡交界地区百姓们的生活状态，以及他们无所适从又必须融入的两难困境。

构思二十年，写作十年，作家尚建国最新长篇小说力作《上帝变脸》惊艳面世。自然探险，社会探险，心灵探险，构成了小说最雄奇、最瑰丽、最诡秘的情节风景线。小说南北通透，从北京，到深圳，到香港，视野开阔，是全面观察与透视当今中国社会现实生活的多棱镜和万花筒。小说既有着《西游记》一般怪异荒诞的外壳，更有着《红楼梦》一样深刻逼真的内瓤，是小说中的喜马拉雅山脉。

为讨新任市长吴东明的欢心，丁能通煞费苦心，却并未完全得到吴市长的信任，吴东明还工于心计地从市公安局提拔习涛任驻京办主任助理，丁能通本能地认为吴市长在自己身边安插了一位“特务”，两个人的关系一开始就微妙起来。上任伊始，吴东明以东汽集团为突破口全力振兴东州装备制造业，却演绎了一场“成也萧何败也萧何”的悲剧，致使东汽集团董事长兼总经理金伟民迷失在自己设计的资本迷宫中。与此同时，在吴东明扶持下，迅速崛起的民营企业蝎神集团因盲目扩张、经营不善破产倒闭，老板邱兴本因官商勾结而出逃，引发了清江省历史上最大规模的群访事件。

本书分为：活得开心比活得富贵重要、每天都是一年中最好的日子、改变心态就能改变人生、肯定自己才能升华自己、行善种下福田等八辑。

她凤冠霞帔，笑靥如花，却目光黯淡，一步步走进将军府。身边的他，是自己的夫君官城，他是将军却是生就一副绝美面容，不笑寡言。他被迫成婚，却是第一次放声大笑，谈笑风生。猜不透，她的眼神，他的笑容。微风吹起，她盖头飞扬，锁住了他的深深目光。他问：“你为何不看我？”她不语，浅笑。多年之后，在他“坟”前。她眼角含泪，拿出那块玉佩，放在心房……

凶残？不，她只是善良的不明显想她堂堂世家的千金，在现代学习修炼之法，却不幸遭人背叛，为了保住自己唯一的妹妹，而牺牲，穿越为一个婴儿，婴儿就是了，可是要她在自己娘亲肚子中有意识的带个10个月，天啊，要死了，算了，既来之则安之，就在自己娘亲肚中修炼吧，但愿出生后修炼没人看得了，不然就被当作妖怪了，咋办。她，不是花痴，对美男免疫，可是对一个生生世世都是恋人的妖孽美男，她真没办法。他，对她宠爱有加。【片段一：“墨，这是马对吧”某夏忆对着一个妖孽美男说道。“对，它不就是马吗，那个人瞎看不出这是一只马”“就是”】

什么？原本是第一跨国集团的CEO也就是我父亲居然意外去世？原本第一跨国集团在哥哥的带领下居然成了第三？初恋男友居然认为自己家没钱，要分手？自己的哥哥居然和自己的闺密好上了？死对头竟是自己的未婚夫？而且还是父亲没死时定的娃娃亲？未婚夫的青梅竹马居然吃起了醋？杀害父亲的凶手竟然是自己的未来的公公？明白真相后居然和未婚夫解除了婚约？初恋男友知道了自己是第三跨国集团的千金后又反过来追自己？初恋男友的女朋友竟然吃起了醋？最后又与未婚夫修成正果？这都什么跟什么嘛？

一次偶然的机会让他穿越到了海贼王，且看他如何叱咤风云。(新手初作，不喜勿喷)

秦国人人都知道，秦皇对镇国将军跟“宠爱”，要什么给什么，不管镇国将军做什么秦皇都包容她“皇上，今天将军看上了您的汗血宝马”“给她送去”“皇上，今天将军打了丞相”“无妨”太监擦汗：“皇上，今天将军宠幸了一个婢女”“杀了”太监咽了咽口水“皇上，今天……将军跟世子爷跑了”在抬眼一看那还有皇上的影子

在人类迅速发展的时代，地球环境遭到了严重的破坏，因而导致了地球进入了再一次冰河时代。人类的科技在恶劣的环境下变得毫无作用顿时，这个曾是天之骄子的人类被命运抛到了低谷。在严峻的环境下，人类出现了一支分支，他们生来便有各种各样的能力。这些新人类都有一个共同的目标，那就是使地球重返以前。而使地球变成这样的原来是来自外太空的神秘生物，人们为地球而浴血奋战，到底谁能获胜……

云雪薇在李凌枫面前是一只单纯可爱的小绵羊，只会跟在他屁股后面吞着口水说“叔叔，我饿了！”当李凌枫不在身边的时候，她秒变腹黑嚣张的大灰狼！

本书紧扣制度和落实的密切联系，重点阐述制度与落实的一些富有建设性问题，很好的扣住制度和落实两大利害关系最为关键的问题，用创新的理论，经典的案例以及全新的视角展现给读者朋友们。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。