目录(共23章)
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第1章 人才不会折旧而是会增值
第2章 适合百度的学生才是最优秀的
第3章 基本功要扎实,做事要踏实
第4章 给人才成长的空间
第5章 一视同仁,能力先行
第6章 拼图般的团队组合
第7章 想当将军,必须能够在战场杀敌
第8章 找到最合适的人
第9章 3月11日人才永远不会被埋没
第10章 要培养人才,就别怕从头开始
第11章 认同感要趁早培养
第12章 “整齐”的技术团队
第13章 “特种部队”促成长
第14章 成就感是最大的吸引力
第15章 给技术人员200%的尊重
第16章 员工是最好的人证
第17章 与每一个成员有福同享
第18章 给优秀人才应得的回报
第19章 给新人一次犯错的机会
第20章 只要有你
第21章 两种途径培养国际化人才
第22章 在全世界范围内寻找人才
第23章 如何吸引到日本优秀人才
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