废材觉醒：腹黑帝王无赖妻

她是一只桃花妖，他是有着诸多秘密的当朝宰辅，她爱上了他，为他付出了所有，他告诉她不要爱上他，他是无心之人。她为他入宫为妃，皇上宠她入骨，她却只爱他，最后却只换来一句，我要成亲了。呵，原来不是无心，只是不爱罢了。究竟是谁爱上谁，谁伤了谁，只有他们自己知道

苏瑾瑜将冷雨涵一步一步逼到墙角，单手将冷雨涵禁锢在他怀中，还不等冷雨涵解释，他便吻了上去，吻的十分霸道，像是宣泄着他的不满，“你到底要干嘛，还想羞辱我吗？”冷雨涵一把推开苏瑾瑜，眼中带着怒气。“你不值得”苏瑾瑜松开冷雨涵，用手指挑起冷雨涵的下巴，眼神里带着不屑，“记住，你若不想要你的小情郎死的话，那么就好好取悦我。”苏瑾瑜转身离开，不再看冷雨涵。像是知道冷雨涵一定会妥协。“苏瑾瑜你混蛋。”冷雨涵对着苏瑾瑜的背影大骂。

她是宇宙中最强的存在，美丽无情，每到一个世界就会是她表演的地点，不老不死，冷漠孤独，玩世不恭。他是一个高级星球里的至尊，妖孽的外表，冷酷无情，人人闻风丧胆。当她们俩相见一切都变了......她渐渐有了牵绊...他变得死皮赖脸...她说：“敢动本尊的人定让你知道生活是如此美好。”他说：“冰儿，你若安好便是晴天。”封闭的心渐渐敞开，创造一段佳话。结局1对1

一个小说作者穿越到自己的小说。这个没趣。看tfboys物语醉tfboys醉红颜。

楔子“百花盛开之际，便是你我永别之时。”女子冰冷的眸望着他，徐徐道来。是的，若不离，这千年劫数便会降临。她不怕自己生死与否，之是担忧他的前途，她，不想因为想自己的缘由，而让他坠入这万丈深渊。如谪仙一般的男子，脸上本清冷的表情，明显有所变动，可，他也无可奈何，他，他也无可奈何，他，清心寡欲，仙气飘飘，也是一介仙人，但也无法阻止这千年劫数的降临，他只能看着她离去，只希望她幸福......楔子毕

夏允希，水淼淼，唐温蒂，三人的父母因为一场车祸而死亡，身无分文的三人还带着一个幼小的妹妹..........想知道下文，就进来吧！

一个身负神秘传承的少年，一颗承载着无数人希望的种子，冲破厚重尘土，携带绝世之姿，自天武大陆南部的一个小国内，一步步，登临至绝巅。

这是当红偶像组合tfboys与普通三个女孩的故事

《0-3岁宝宝的健康检查》：孩子的生长发育是连续不断进行的，有时快些，有时慢些，个体间又存在差异，但只要大致在正常标准范围内就是健康的。《0-3岁宝宝的健康检查》介绍新生儿、0～1岁、1～2岁、2～3岁孩子的身体、心理发育特点，体格发育值，帮助年轻的父母正确理解孩子传达的信息，针对不同阶段的孩子进行全面的健康检测和心理呵护。

《中药大辞典》是中华人民共和国成立后出版的第一部大型中药专业工具书，共收载中药5767味，其中包括植物药4773味，动物药740味，矿物药82味，以及传统作为单位药使用的加工制成品等172味。第二版于2006年出版，共收载药物6008味，增补了初版后近30年来有关栽培（饲养）技术、药材鉴定、化学成分、药理作用、炮制、现代临床研究等方面的中药研究成果。

叶诗梵前世是上官雄的爱人，可惜命运捉弄人上天没有眷恋这对亡命鸳鸯！在王鑫用了卑鄙的手段的插足之下叶诗梵最终选择了王鑫！上官雄在古树前发誓自己要用的下辈子来爱他保护她不让她受到伤害！就让她陪到他身边他一辈子。这件事让月老听见了答应了上官雄再生遇见叶诗梵，但是月老有个条件说我要你当我千年奴隶当够了一千年才能见到叶诗梵。月老本以为上官雄知难而退，可是上官雄想也没想就答应下来。等月老问为什么会见到一个女人用你千年的时光等他，这一千年你可以转好几世啊。上官雄只回答三个字:因为我爱她。。。。。

普通上班族的林萧，上班路上好心扶一位晕倒在地的老人的时候，莫名其妙的进入了一款名叫列王的纷争的游戏世界，从此踏上了争霸世界的征程。

一跤穿越，离浅弦只觉得自己是中了八百年不遇的霉运。穿就穿吧！世人皆知南离的钟离公主风华绝代颜倾天下……但草包一枚。世人也知道北夜寂王爷面貌不堪天生就是一哑巴……但土豪一枚。当草包遇见土豪，会生出怎样的火花呢？宫宴之上，当美艳倾城的草包公主出现在面貌不堪的土豪王爷面前会是怎样。某女是这样想的，长得不好看木事，反正她又不在他面前晃悠。哑巴一枚也木事，最主要耳根清净啊！只要有钱就行了！因为钱是万能的呀！嫁就嫁了！直到木已成舟，某男才幽幽开口：“美人甚好，只可惜胸太小。”已弃坑，勿收藏！

有人的地方就有上下级之分。作为下属，无不希望与领导搞好关系。无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。然而，很多人却往往对此没有办法，在与领导相处的过程中不懂技巧。以至于同领导的关系甚是平淡，甚至因关系不融洽而苦恼。

人才之于企业更是如此，企因才兴，才因企成，才企共赢，成为企业界的共识。美国的企业家比尔·盖茨曾说过，假如有一天他一无所有了，只要把他公司的人才留下，他仍可以再建辉煌。美国通用汽车公司前总裁韦尔奇也曾深有体会地说：“你可把我的资产拿走，但是请把我公司的人才留给我，五年之后我将使被拿走的一切失而复得。”经济的竞争，科学技术的竞争，归根到底其实就是人才的竞争。