修真密宗

“我，生肖除魔师——蓝龙洪毅，一个典型的除魔卫道之人，像我的师傅辰龙那样，不仅是一名除魔师，也是一名普普通通的平凡人。”洪毅是一名生活在小县城的偏瘫少年，他生性自卑好强，机缘巧合下被幽蓝冰焰改体，而后不懈努力，成为一名生肖使者，从此踏上了除魔卫道之路。梦想与现实到底有多么遥远，苦苦追寻的又是什么，友情的牵绊，爱情的甜蜜，生养的大恩，命运的捉弄，一切尽在生肖除魔师。

破，万物皆可破！这世间，无人能拦我！懵懂少年踏上缤纷世界的道路，当他发现这个世界满是杀戮的时候，他毅然拔剑。很抱歉，我是来杀人的。一把破剑走天下的故事。

天岚颂，颂天岚一颂，将军白发边关沙二颂，美人一顾倾人城三颂，星月之下佳人舞江湖百年，数不尽的写意风流我这一生又何其壮哉

一个开启修真时代的故事，发生在偏僻的山城。一个不羁的男人王之涣，从一把宝刀开始修炼，洞悉了穿越空间的玄机……人、兽、魔、妖、怪五界大战，爱欲交织，绝对热血之作。

天难变，人易变，天命难变，人的命运却在不断的改变，命运，是什么在改变人的命运，在这天道束缚的世界中，我们人类，甚至不能按自己的意志来行动。而确有一些人敢于挑战天道的威严，努力去改变着这难以变动的天，去掌握自己的命运。我的命运由我不由天，天要控制我的命运，我就让你付出沉重的代价，即使身死道消，我也不会让你好过。

仅以此篇小说来祭奠我逝去的风骚年华，这是我“辗转反思”无数个深夜，集我幻想于大成者。可能会有读者大大说我的小说四不像,天马行空，但我认为小说就是这样，也希望可以与他人分享我的幻想o(∩_∩)o让我的中二之魂熊熊燃烧吧！！以灵魂化为利刃斩破一切虚假——魂之斩魄烈风般的狂暴，微风样的轻灵——疾风之枪光与暗的平衡，生与死的审判——死神阿森最坚硬的盾，大地给予的守护——大地狗熊（我总感觉我失去的什么重要的东西(┬＿┬)）......“吼吼，让我们开始中二之...呜呜，干嘛要捆我，呜呜，不要...”

去掉“农”字标签，获得与城市公民平等的社会身份，成为几代农民百折不挠、掺杂无数辛酸血泪的奋斗史。城市户口与农村户口的纠结，底层百姓悲催人生的历史画卷。

《好逑传》清代才子佳人小说，18回，名教中人著。小说叙述明朝北直隶大名府秀才铁中玉，英俊潇洒，仗义行侠，是御史铁英之子。《好逑传》描写才子佳人谨遵礼教、共斗奸恶事，其中，水冰心的形象别具一格。小说情节曲折多变且张弛有致，颇富戏剧性。

脱离了理想的坦途变成了无尽的黑暗，迷茫的人在黑暗中挣扎着寻找前方，此刻未知的前途让挣扎的人变得狰狞，从而划出道道尖锐的轨迹。。。。。。冷寂秋曾经也有过理想！但是很多无奈让他渐渐迷失了自己的理想，于是他也在那一片黑暗中刻画着自己的轨迹。。。。。。

烟雨江南，袅袅愁。郎才女貌，羡世姻缘，不想却是一场悲剧的开端。红衣红烛，血染新婚，苦入深宫，一世凄凉。她林未雨独自一人背负着他人的罪过，欺君入宫，步步为营，以为独居冷宫便能就此了结，谁料风波又起，宫中尘封的秘密被一点点揭开。他赵烨辰是深受皇上器重的皇子，为查明母妃被害真相与她相遇，遭遇一次次暗杀，他装疯卖傻暗寻真相。究竟是谁杀害了他的母妃？她究竟是谁的女儿？尘封的秘密背后纠结会有怎样的真相？一场没有结局的爱恋，最终又将如何收场？

天上掉下个熊孩子，被砸成孩子妈的许月晴感到压力山大。当发现孩子爸比孩子更熊，许月晴决定：总裁，孩子留下，你滚蛋可好？熊孩子：拔拔，拔拔，窝们去哪里呀？卓总裁：去捉麻麻回来，和我复婚啊~许月晴：想复婚？总裁，当年你弃我奔向狐狸精的事情该如何解释？

新婚之日被亲弟弟所害而死，岂料命不该绝，重生大唐闺阁，却是个没爹疼没娘爱还倒贴上未来夫家的平凡女！没钱没权没背景……厚着脸皮白吃白喝，顺便也创创业，却还是被未来夫家一纸退婚书丢出去！初遇，他是四处游历的神木山庄云公子，统御江湖！岂料却是三番五次救下她性命！再遇他是威震大唐的秦王，对她冷眼相待。烽火终起，大唐真龙决战沙场！她不愿入王府却是助他平内乱，杀敌寇，安天下……

父母离婚，背井离乡；落入差班，结交仨俩哥们。人生悲催，那就认栽。既无欲无求，那就凑合过呗。偏偏老天不作美，一纸法律文书，“啥？凭空多出个妹妹？”“做梦！乖乖认姐！”兄妹？！姐弟？！尚在争辩不休，生活已经悄然翻篇......

在未来的魔法世界，遭受光属挤压的暗属崛起统治世界。

在这本书中，邵雨通过对企业经营问题的高度提炼，将原本复杂多变的经营简化成目标实现的过程。尽管德鲁克、韦尔奇、戈恩等人都将目标实施视为企业经营的重要任务之一，但这仍然是一个非常微妙的概括。事实上，任何一个企业经营者都知道，经营的核心正是确保目标的实现。本书的目的很明确：打造企业管控力。也就是协助中国企业在内部建立经营新秩序。大多数中国企业面临着一个转型时期：凭借胆识和运气成功的岁月一去不返，同时随着企业规模的不断扩大，继续依靠以往的人管人方式很难持续发展下去。诸多经营问题开始不断出现：目标无法实现、运营失去控制、人心涣散……在这个时候提倡管控力可谓击中中国企业管理的要害。