后本无颜，青鸣九天

历史上有无数个皇帝，皇帝有无数个妃子，但当他们遇见，便变成了彼此生命里的唯一。谁说深宫里没有真正的爱情，爱情只发生在相信爱情的人身上。

她是二十一世纪的神医，神针在手，就算阎王爷要人的命，还要征求她的意见。却因一场爆炸穿越到古代，在这她将登上顶峰。他是世人最害怕的人，也是最敬佩的人，他身边不许有一女性。不是说他不喜女色的吗，那我为什么在他下面，我一生总要一人，那就是你。

嘶！好疼啊……我这是在哪？风浅浅依稀记得她好像绑定了一个系统叫什么备胎逆袭系统。不是好像，你就是绑定了我，我叫冰儿是备胎逆袭系统，因为我在寻找最合适的宿主的时候，发现你是最合适的，而且我还检测到你对很多作者大大都不满哦！所以啊我就需要你来帮我，我们一起开启逆袭之旅，称霸位面！我看过这种小说，我知道的，但是你要答应我一个条件让我先去逆袭江一姗，我就答应你去逆袭其他人，我不会忘了我就是因为要帮她逆袭才会出现在这里的。好，叮！绑定系统已完成23％49％89％100％绑定完成！是否现在开启位面？是！

绝望的宋菡伊终于找到了一个叫桃色的女巫，在一个新的时空开始了新的生活，在这个时空收获了把自己当做生命的爱人，有了几个和家人一样朋友。生活波折又怎么了，有爱的人支持着不就好了吗--情节虚构，请勿模仿

她本是大户人家的丫鬟，却不想竟意外失忆，也没有想到会遇见那个人，当记忆全都回来，看见小姐害死自己的爱人她该何去何从？当一切都失去，是否只能孤注一掷？

“阿寻，你娶我吧。”“不可能。”苏萌死缠烂打的很久才发现，原来，他们的爱情，开始于六年前，也结束在六年前……“这孩子在叫谁爸爸？”“你啊。”苏萌窃笑，又原来，六年前的结束是为了今天的开始……

苏莺低下头吻着火玉额前小心翼翼对他说道：“红姐姐！我们回到桃花谷，好？我们永远的在一起……不问世俗……”苏莺抱起早已沉睡过去的火玉起身走向月公子身前，轻轻笑了：“月哥哥！其实那些世俗无伦怎么改变，而人始终都会变，心也会改变了方向，不要顾着过去与过往，那些会随着时光而消失不见，其实！月哥哥…不管红姐姐是非人妖…莺儿这里已经装满了他的影子。”抬手指了指胸口处。月公子看着她手指那一处，终归什么都明白了，不管岁月如何之变，终究抵不过那一段她和他的美好时光。望着他们离去的背影，忽然觉得这个世间上最孤独不是爱的人在你近处，而是明知道她在你身旁，却走不进她心里。

谌青，狂放高傲，视无能的男人为粪土，视无用的女人为敝屣！若海尘，她刚好是他视为敝屣的女人，但她勇于追

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这些诗，或以深邃的笔墨纸探索爱的哲理，或以细腻的笔触触及少男少女的相思，或以鲜活的感受吟咏对爱与美的追求，或以缠绵的情调表现失恋的痛苦，失意的孤独和渴望爱的慰藉……

世人都说她冷血无情，杀人不眨眼，但有谁知道她从小的命运就注定了她的不平凡和悲凉，仇人杀我全家，好，我杀他全族，可是谁他妈的能告诉我，这自杀后，这狗血的穿越是怎么回事……穿就穿了，还穿了两次，可是来了个爱慕我的大哥哥是怎么回事……

一趟烧烤郊游把她游到了架空的朝代……莫名其妙地被虐待、被憎恨不说，理由是因为她犯了罪——杀人罪。杀了自己老公的老妈！拜托，在她穿来之前的那女人貌似连话都不敢说大声还杀人？笑……而且人是那么好杀的么？她一定会洗刷罪名，顺便清理下那恼人的疯王爷……

一朝重生，再遇渣男，怀带记忆，改变人生。身世谜题，嫡姐身份，扑朔迷离，真假生母，谁敌谁友？她，是倾国倾城的雪国三公主，同样也是三国公认的倾城公主，父王宠爱，却是借以她人身份，本是尊贵的皇后之女，却被人施计换了身份。他，是天焱国的离王，亦是风云大陆的三公子之一，同样也是隐世的风氏贵族继承人，身兼重任，担负仇恨，联合天下第一庄为母复仇，兴复家族。因缘分，他们相遇了，她变得强势独立，改变命运；他放下了心中仇恨，以爱为名。书群号：425037808（喜欢这部小说的读者们请加群）

一个与爷爷相依为命的少年，在上啦理想的高中后，他认识了许多新朋友：内向的水依然；阳光帅气的矮子高扬；有能力的扬晨天；他的人生也就此改变。与混混的打斗；高家集团破产；班花夏果的不幸；杨家的威力；认清身份等，这本小说看似一篇篇故事，可能更多的是真实的写照，大家也可以借此来了解本人这个初三学生的写作能力。O(∩_∩)O~呵呵

古老的雄鹰在人迹罕至的天空驰骋了数千年，成了人们心中最具王者风范和领袖气质的精神图腾。成功的领导者和鹰一样，他们有崇高的信仰和志向、有强者的态度和一生为之奋斗的目标，他们对自己有着明确的定位，并能够以自己切实的行动去努力实现，他们善于抓住机会，依靠过人的魄力和坚强的意志，成为一个族群里的王者。本书以鹰的习性和特征为出发点，从强悍的金雕到灵巧的雀雕，从蒙古草原雕到安第斯神鹰，有针对性地选取了数十种鹰的样本，从中发掘出信仰、态度、目标、行动、定位、机遇、气节七个层面来诠释成就领导者的七大特质，深入浅出地阐述了领导者需要具备的理念和素质，以期为团队的领导者出谋划策、提供参考。