TFBOYS之盛宠萌达宝贝

这不是章回小说，它只是一本不会完结的文集；里面记载了小翼平时写的作品，每章一篇，字数不等。

如果命运就这样束缚着你，不如从这一刻起与命运为敌。——献给许许多多的青春、热血与梦想。

本小说的主角不限，说书人与旁白会随着不同的故事发展交替交代着故事的内容。小说没有具体的主人公，主要是从现代主角文森特与魔女莉莉丝叙说着过去发生的不为人知的里世界故事，以及过去里世界故事关于不死人‘彼岸者’之间，‘彼岸者’与其它势力之间的故事。

这个世界存在着一种位于食物链顶端狩猎人类的猎食者他们伪装成人类潜伏在人类身边，伺机而动！他们被称为食种。而他的妻子就是一个食种！某一天，他失去了妻子，被夺走了女儿，在绝望中被刺中心脏的时候，他以为自己会死去，可在此醒来，却是十年之后，这十年到底发生了什么？他的妻女是否还尚在人世？有太多的疑惑等着他去解开=============================世界是一个巨大的滤网，弱肉强食是这个时代不变的真理。并不是所有的人都可以笑着走到最后

行走于此世之中，做自己想做的事，不就是最快乐的事吗？我要做曾经敢想不敢做，我要说曾经想说不敢说。当刘棋眼中鳞光闪过，说明天变了。这不是一个主角的故事，而是一个故事的主角。

故事便是由此开始：佛教初盛行，道教刚兴旺，各拥有芸芸教众，修行之人奉行“正则正，邪则邪”之道为圭臬。在此种思想潜移默化下，少有人会思考正为何邪又为何了。信仰，有时很重要，有时又可有可无。信则仰首仰心，仰则信之。

影帝男主和天后女主养育双胞胎儿子的故事。“啊啊啊~”我要玩玩具。“啊~呀~“真是的，哥哥怎么可以抢我的玩具！我要抢回来！............一番争夺，哥哥继续悠哉地啃着手里的玩具。”啊～哇～“哎呦，好气愤，好气愤！抢不回来！”再抢过来，陶陶，再抢过来呀！再去抢，陶陶呀再抢过来试试！“一旁观战的凌影帝加入战斗，鼓励着陶陶再去抢回来，杜天后表示肚子已笑疼。众粉丝：0℃夫妇专业坑儿子一百年。。。。。。

一枚玉佩，串起两个世界的悲欢离合……她是二十一世纪的普通中学生；他是身处水深火热，在宫中备受欺凌、忍辱负重的皇子。相遇，造就了太多，也舍弃了太多……“我从来不相信天命，也不相信命运，我相信只要凭着自己的努力也许就可以改变自己一生的命运！”

胆小猥琐的蒋真，一次意外梦中得到了修真传承。逐渐摸索梦中修行之路。横行都市，驰骋花都。拳打各种装逼分子，脚踩各种牛逼二代。蒋真的座右铭。求不得便偷，偷不到便骗，骗不到便抢。

世人皆道她炎夏无心无肺，却又有谁人知她内心软弱，渴望亲情的一面？唯有在他白易枫面前，她才会展露真实的自我，当世人得知她鬼才的天赋后，却决定剿灭她炎夏，而那个男人却始终护在她面前：“女人，有我在！”扬帆大陆被其他大陆攻之，却只有她炎夏出来拯救这个大陆。。。易，我炎夏何德何能得你如此真爱？【落落独家作品，切勿模仿哦，亲们可以和落交流哦、】

上古无数天骄，每一位都在这一片宇宙留下了无尽神话传说。古老的神话还未完结，新的神话便已布满了星空，古老的神座下迎来了新的声音。这是美丽的星空，有天骄踏空而起，左手持盾为守护，右手持剑为毁灭。这是残酷的星空，有至尊从神座上走下，翻手即创造，覆手便又是轮回。就是这星空之下，新生的万族接受古老的传承，推开了斑驳的城门，登上了通向至高神座的天路。一条坠入凡尘的真龙，接受至高传承，化身为人形，蹑手蹑脚地踏上天路。从此，宇宙万族，以我为图腾！新人新作，一条小龙的故事，欢迎鉴赏。

身患癌症的黎湘，被所爱之人害死，穿越到了水家嫡女水离歌身上。废物？又丑又傻？痴痴呆呆？爹不疼娘不爱？全部都是假象，平凡的外貌下有着倾国倾城的美貌，平凡的身份下有着惊人的背景，废物的称号下有着逆天的实力。身为最小，最蠢笨，最呆，没娘，但是最妖孽，最美丽的王爷看中了她这个“傻女”。本不想嫁，却偶然得知王爷也是在装，哈哈，正好凑一对了。扮猪吃老虎么？简单！接下来，就看这两夫妻如何把这世界搅得天翻地覆。“不论你做什么，我都是你的坚强后盾。”某妖孽男如是说。

这是一篇爽文。。“既然老天让我重生,我当然不会辜负老天。”王萌兮笑着说到<作者曰：《绝对神话》中的美男们该遭殃囖>

帝王是中国历史上最神圣、最神秘的一个职业，关于帝王的衣食住行、生老病死、娶妻生子、爱好特长都是后世人津津乐道的话题。本书用细腻、生动、准确的笔触，珍贵而直观的图片，生动再现帝王生活中真实有趣的一面，书中既有不务正业的“绝世帝王”，也有另类皇帝的荒唐事儿和传奇天子的传奇人生，堪称一本了解皇家生活的娱乐指南。

如今是一个管理的时代，钻研经营管理之道，已经成为任何一个致力于拓展业务的管理人第一要务。管理是一门学问，也是一门艺术。有人说，管理很复杂，确实如此。管理涉及到企业的方方面面，有人力资源管理、财务管理、组织纪律管理、团队管理、后勤管理……也有人说管理很简单，其实，如果把所有的整合在一起实行，也确实很简单。这两种说法都正确，但关键是要能实施成功而有效的管理，把工作程序合理化、科学化，减少不必要的阻碍，使企业的利益最大化。