爱上小可伶

一次巧合，让她学了无上医术。冷眼看帅男，暴打白富美，美男子都滚一边去，由此掀起了一个平凡女子的崛起之路。我只想安静的做个美女子。

What？不同意离婚？拜托帅哥老公，当初五百万换你一纸婚书，你嫁给了我，期限一辈子！但你舍不得孩子，就套不到娘啊！况且家花哪有野花香，老娘已经腻你了，现在是付钱的是女王，爱啥时候甩你都可以！反正姐有的是钱，下次买个貌美的老公来玩玩……

有一个姑娘,她有一些呆萌,她还有一些嚣张；有一个姑娘,她有一些无赖,她还有一些疯狂；没事唱唱小歌，反正醒着也是醒着；无聊谈谈小情，反正闲着也是闲着；整天嘻嘻哈哈遇到男主就改变，也曾迷迷糊糊大祸小祸一起闯，还曾山山水水敢爱敢恨闯娱圈，更曾轰轰烈烈拼死拼活爱一场，白小妖就是这个姑娘！（本文轻松愉悦，幽默可爱，欢喜冤家，逗趣不止。女主不断蜕变，男女主角一路笑虐到底。豪门？娱乐圈？NO,NO,NO.那只是他们生活的调味品而已！）花花携小妖、汤圆儿在这里求推荐、求收藏，如有打赏，嘿嘿嘿……汤圆儿，来来来，给各位哥哥姐姐弟弟妹妹们打两个滚，翻俩跟头……

他们相识一共六年，结婚三年，从最初的热恋到后来的貌合神离，同床异梦。一场不被任何人看好的感情，最终果然是被人言重，从高高的云端，掉入了深深的地狱。要如何拯救这段在婚姻中渐渐迷失的感情；要如何挽救这两个明明互相深爱却越走越远的爱人…

王室成员流落成平民公主，被娱乐公司总监收养。表面风光无限，贵为娱乐圈新宠，实则背负皇家特工任务，接受秘密间谍训练，遭受所爱之人与爱我之人的选择煎熬。谁在背叛感情？你忠诚吗？娱乐圈珠光宝气，一步一步当上大明星。但怎奈现代版宫斗不断上演，现实永远比戏剧更加精彩。原以为保住明星人气是自己的努力，但没想到当明星只是一个铺垫，依靠美色智慧进豪门府邸偷东西才是正事。

任你雷鸣电闪，枪火飞驰，千般异能，万般手段，不如我四念全通。隋凉得四念宝典，闯入这浮华乱世，以狂徒之姿，灭冷酷杀手，斩奇能异士，以无耻之态圈潺潺美眷，护那一世红颜，花丛肆意，逍遥如风……我是无耻狂徒！你不服？那你咬我吧！！！

此套书撷英采华，精心分类，不但为处于青少年时期的孩子创造了一个欢乐、轻松的成长环境，而且更陶冶了青少年的情操，可以说是一套让青少年全面提高、全面发展的青春励志经典读物。

像很多蓝球小说中黄皮肤猪角一样，左越带着外挂“荣耀殿堂”进入NBA。总冠军，MVP，最佳阵容，名人堂、、、他走进荣耀的殿堂。科比：“我最大的遗憾不是没能超越我的偶像乔丹，而是没能留住左。”詹姆斯：“左是球场上无所不能，上帝知道，我是他的球迷。”斯特恩：“他的出现使23对24的好戏成了幻想，但他独斗23和24的戏码显然更有吸引力。”

云岚大陆上的一个天才小子，为找寻记忆，踏天而行，灭天斩仙，独霸天下。我的终究是我的，不是我的，送我，我也不会要，

世人修行皆尊天敬地，祈天福，拜天道，敬神灵，万般磨难只为修行有成，一朝成圣！可为何，尊天守道者常遭欺凌，恶人当道，帝奕有邪？！为何，我敬天天无常，敬地地有缺，敬神灵神灵不显？！世道无常，天若不公，要天何用！！诵经礼佛，神灵不佑，要神何用！！……既然如此，纵使万般磨难皆加吾身，我也要逆转乾坤，改了这天地秩序，还世人一个朗朗乾坤！！！

详细介绍随着我国经济的发展，人们生活水平不断提高。但是与此同时，我们承受的经济压力也越来越大。如果您想获得更优越的生活，就必须学会经营自己的财产，也就是要学会投资理财。如今，“投资理财”再也不是专属于专家的名词，而成为了街头小巷老百姓常用词汇。理财要有大局观，首先要在战略上选对投资方向。我国家庭理财渠道少，老百姓的储蓄如何通过理财产品升值是一个老问题。股票市场去年以来的人暴，让基金净值大幅上升，聚集了无数眼球。2006年基金三季度季报显示，股票型基金平均净值增长率达到98％，一直领先于上证指数，给持有人奉献了丰厚的回报。这些极具诱惑力的数据让很多人纷纷加人基民行列，基金正在备受市场恩宠。

这是一个由水世界不正常人类研究中心全体同仁领衔主演的故事！本人作品《霸王之枪》、《飞云星志》、《破日之心》、《狼主》均完本，骨灰级作者，质量保证！深渊杀神书友群：6673014（感谢铁杆读者声苑提供）

“好，王俊凯，竟然你们。。呵呵，好啊，那我就高姿态的退出，成全你们不要脸的幸福”。。。。。。。。。。。。。各位亲，在下苏小菲第一次写小说请不要见怪，可能也有写不好的地方，请大家指点指点。

这是一部以反对宗教迷信为主旨的谴责小说。作品围绕对一尊玉佛的迷信故事，描写了江苏巡抚钱梦佛受骗上当的故事，写这个受害者由迷信到觉醒的过程，为世人留下一桩沉痛的教训。

本书从组织与战略的角度出发研究企业组织背景(要素)对创新的影响和作用，探讨了主要的组织背景因素与企业创新之间的关系，从知识创造的角度分析了人力资源(人力资本)对创新的作用机制，最后探讨了研究开发人员的组织激励及其实施和产品创新中组织设计与变革问题。