登陆注册
10412100000030

第30章 危机营销情境管理(2)

随着时间的流逝和危机情境下的忍耐以及经验的积累,对压力的反应可能发生变化。在危机处理中表现很好的反应者,也可能在下一个危机处理中表现平平。对人们进行技能和知识培训能够减轻其压力。在这种情况下,通过加深对危机时间的熟悉度和理解力,以及把所获得的技能同工作相联系,反应者和他们的管理者在处置压力及准备方面会做得更好。接下来提到的模式能帮助管理者和主管制定适宜的培训计划和演习危机救援作业。

(第五节)对危机事件的管理性反应

当人们假想自己是一名危机管理者时,会发现一些有趣的情形。这大多数和对周围环境中三个隐含条件的反应有关:

缺乏具体、适用或特定的信息

需要快速决策和采取行动

在管理控制范围内的人和资源的任务

管理者的反应也不尽相同,这往往是根据:

自身的素质

所关心的事务

对自己的角色定位

管理者可能对信息、职责和决定性隐含条件等方面有不同的反应,一些反应能为其行为做出解释。例如,管理者可以简单处理他所收到的第一组信息,并依此作出决策。同样,管理者觉得被不准确信息延误和打扰,或觉得时间太紧,如果不立即下决定,唯恐时机错过。在危机现场,管理者可能被“营救者”效应所影响。

根据简单信息作出决定,部分是由于面临要求尽可能地做出一些行动的压力,部分是由于危机管理者对信息有先入为主的偏见。通过运用收集较多信息来作出决策时,这种影响就会逐渐减弱。

当现有信息数量和性质混淆时,决策无异于推舟于陆,劳而无功。在危机管理者制定决策时,如果对先入为主的信息比较重视,会产生两个结果。一种结果是极端的排斥风险。这种情况下,制定的决策难免僵化或者过于受限于具体数据。其结果是鸵鸟反应,即把头埋在沙堆里,不肯承认实际情况,或者反应狭隘,甚至紧张失措,面对信息两眼发直、四肢麻木。

第二种结果就是危机管理者制定决策时会反向采取行动:接受极端的风险。这里,决策制订者已为现有信息的量和直接获取的简易性所控制,通常的结果是:

“黄粱美梦”反应,即试图寻求现成的天然信息金块,并随便地遵照这些信息行事;

“粗心轻率”反应,即对每一组信息走马观花一番就进行决策;

“闻风而起”反应,即将最危险的行动过程看作处理问题最快捷的过程。

通过训练。增加信息的收集量以及对危机情境的评估,可以使这些反应有所减轻。收集的信息越多,训练有素的反应者会使信息变得更具可靠性,危机管理者在利用信息时就会有更多信心。

危机管理者由于将大量时间用于分析、决策、行动这样反复循环的过程,并感到压力和紧张。这种情境中的危机管理者,在没有充足的信息和充分的考虑就开始制定决策,因为他们对时间的飞逝、决策要当机立断的认识非常清醒。危机形势下的训练和实践是十分必要的。

(第六节)案例分析:对危机事件的管理性反应案例解析雀巢反应慢

2005年4月下旬,浙江省工商局抽检发现批次为20040921的雀巢金牌成长3奶粉碘含量达到191.6微克,超过其产品标签上标明的上限值41.6微克,该部门与雀巢联系,要求15天内予以答复,进行说明,或者申辩。尽管5月9日,雀巢表示承认该检测结果,但是其并未对此说明和申辩,也没有将其采取的措施公开。

5月25日,浙江省工商局依据法律程序对外公布:雀巢金牌成长3奶粉为不合格产品。消息一出,举国震动。随之,雀巢选择了回避并抵赖的态度:26日,雀巢明确表示不接受任何媒体采访;27日发布声明,称雀巢金牌成长3奶粉“是安全的”。

在危机发生的前三天,本次事件中的各路角色都在沿着一般性危机的常规状态运作:浙江省工商局公布问题雀巢奶粉碘超标,要求本省商家相关商品下架;媒介据此提问必要的采访点:市场——产生什么反应?专家——可能有何危害?消协——消费者该怎么办?厂家——你们怎样处理?

按照常理,既然问题产品不再流通,厂家也认错道歉、加紧整改,后果也不算严重,那么只要再解决好给消费者造成的麻烦,该事件也就有可能在两三周后被人们所遗忘了。然而,正是在这种事态趋向缓和平复的假象之下,一场风暴正急剧酝酿着。

风云的突变始于央视经济半小时播出的《雀巢早知奶粉有问题》。该节目质疑了雀巢的很多问题,其中最为关键、最为致命也是被央视记者置于首位的质疑是:雀巢称是通过媒体了解到自己的产品超标的,中消协却说,有关部门在对外公布检测结果前曾给雀巢十五天时间让它说明情况,他们既不说明也不申辩——为什么雀巢没有早一点告诉消费者,而让不合格产品在市场销售了长达半个多月的时间呢?

这样一来危机的性质就彻底变了,从奶粉(产品)有问题陡然变成了雀巢(品牌)有问题!雀巢早知道问题还不说、不改、隐瞒狡辩,这事关品牌道德,是绝不能轻易放过的。

是什么造成了雀巢如此被动呢?表面上看,雀巢在危机发生的第二天即发出了第一份声明,是符合危机公关“以我为主提供情况”的24小时快速处理原则的。但雀巢在遵照这一原则的同时违背了大量相关原则,比如在“快”的同时却不能真实全面提供情况、不能充分准备好解答公众所关心的问题而说出了类似“无可奉告”的禁语,表明了致歉的态度却没有具体体现整改行动及安全承诺等。由此看来雀巢谋划第一轮新闻公关的速度明显太慢了,其反映出的不是快速而是仓促。

雀巢更慢的表现是其早在十几天前就知道了碘超标的问题。客观地讲,不要说是雀巢,即使一般小公司知道了自家产品有问题,也不会没有行动。但十五天之后雀巢居然还表现得这么仓促,只能说明雀巢没有一个良好的品牌危机预警及管理系统,或者说这个系统没有很好的在危机发生的初期对事件进行详细、准确的评估,并制定科学的应对方案。

最后,雀巢还存在对于中国市场环境变化的认知缓慢问题。

正因如此,雀巢才会从危机初起时掉以轻心的慢,演变为后来手足无措的慢;也正因如此,“绝不能轻易放过雀巢”在第一阶段成为媒体群体性的自发行动,雀巢危机的规模、时长与烈度在此刻便已注定。

众所周知,一场品牌危机在媒介报道中持续的时间,取决于是否不间断的产生可供报道的新闻素材。在第二阶段,只有一条新闻素材的标签是“非雀巢制造”:一名成都4岁甲亢患者的母亲向雀巢要说法,尽管主治医生不能确定该病与奶粉有关。

雀巢则制造了更多的新闻素材:其一,致歉后不解决给消费者造成的麻烦。《北京晨报》报道:雀巢依然没有就问题奶粉事件给出进一步答复,导致大部分消费者退货无门;其二,发现系统应对媒介的能力问题后,雀巢出现了一段时期的沉默。《广州日报》就表示,连续几天都联络不到雀巢的人,其完全是在敷衍和回避媒体;其三,《人民日报》报道:为标榜“安全”,雀巢在北京的一些超市专门备出一份“‘雀巢金牌成长奶粉3+’可以放心食用”的“新闻稿”,给一些欲购买奶粉的消费者“参阅”!6月3日出版的《竞报》也指出:《一面冷淡拖延一面积极降价雀巢奶粉顶风促销》!

分析一下雀巢制造的三条新闻素材,如果说前两条尚属对第一阶段应对的一种修正——说得不好不如不说的话,那么第三条则完全是不可原谅的“慢”的错误了:当自己的行为已经被放大无数倍,正被媒体聚焦紧盯时,还弄出这样一份不伦不类的“新闻稿”,不论是为了解释问题还是为了安抚销售渠道与消费者,都只能表明雀巢到此时居然还没有领悟到这次危机的本质,真称得上是慢到迟钝了;至于降价行动,不论其是临时的决定还是事发前早已安排的计划,都必须按照危机管理状态重新审视。当别人正在大谈其品牌道德问题,雀巢居然能够慢腾腾的搞出个“顶风促销”来,实在想象不出有更甚的火上浇油了。

事件至此,已是“媒体很生气,后果很严重”。在危机管理中品牌本可以借助第三方力量,如持不同意见的机构或媒体、专家学者带来不同的声音,使人们产生更客观的判断,但在一片声势浩大的讨伐中,要站出来特立独行的说几句已需要太大的勇气,更重要的是,如今再说已似同流合污无人肯听了,此时的雀巢就像老房子着火——那是救不得的。

在危机发生10天后,雀巢大中华区总裁穆立接受央视采访时,终于揭晓了十天前公众就在关心的答案之一——问题奶粉的数量,并向消费者道歉及承诺换货。在同时发布的第二份致歉声明中,雀巢解释了得知消息的那十五天并非什么也没做,而是采取了整改措施(但是没有提及如何整改),并异乎寻常的使用了“偏离国家标准”这一说法。

但媒体已不会因为“偏离”这个词所表达的态度与雀巢较真儿了,因为他们有更重要的把柄要抓。6月6日《北京晨报》的大标题是《雀巢道歉奶粉只换不退》,6月7日的《京华时报》则在报道结尾处耐人寻味的计算:“据了解,此次发现的雀巢问题奶粉有13.5吨。如果雀巢同意退货,按市场价格折算,这家跨国企业将损失100多万元。”

这一次为危机提供延续素材的还有雀巢信息发布系统与退换货系统的混乱与拖泥带水。6月9日,一位记者指出:“在经历了消极应对——积极自辩——公开道歉——只换不退的‘表演’之后,雀巢公司日前又对外宣称:消费者可以退货。”那么消费者通过什么方式退货呢?《北京晨报》发现这事连雀巢自己也说不清楚,于是又出了一个标题:《退雀巢奶粉至少等十天》!

如果说雀巢这么大的公司连退货这么点小事都计划不好,没有人会相信。于是结论只有一个,在危机中雀巢已经是被动的、被迫的在走每一步了,它的缓慢使其无法超前的计划哪怕寻常的细节。如果有过品牌危机管理手册,有过日常的危机培训,相信雀巢绝不会慢到手足无措。

(第七节)知识点总结与问题测试

知识点总结

知识点一:危机中人的反应

在遇到危机时,人们往往有三种反应:1.逃避反应2.恐慌反应3.回救反应

知识点二:人的内在压力

内在压力包括:

1.对生命、价值和目标的严重威胁;2.重任在肩;3.恐惧失败;4.局面失控;5.情况迅速改变,难以把握;6.时间紧迫;7.信息不确定;8.团队或者集团压力。

思维模拟

请你回忆你所经历过的危机情境,叙述一下在当时那样的情境中,你所面临的现实危机情境和当时的心理压力。当然,也可以再深入讲述一下你是怎么度过危机并且平复自己的心情的。

实务训练

在美国亚特兰大奥运会期间,爆发了多起安全事故。一时间弄得人心惶惶,来参加比赛的运动员和观看比赛的观众都很担心自己的人身安全。请你结合本章学习的知识,分析一下运动员和观众所遭遇的相同危机中,心理压力的不同之处。

同类推荐
  • 再造企业制度

    再造企业制度

    用自己的钱办自己的事,既讲节约又讲效果;用自己的钱办别人的事,只讲节约不讲效果;用别人的钱办自己的事,只讲效果不讲节约;用别人的钱办别人的事,既不讲节约又不讲效果。再创企业制度的目的,旨在应用经济学有关理论,通过确立物质和人力“两类资本并举”的产权观,科学界定人力资本产权,充分保障人力资本权益,建立起一套行之有效企业制度框架,实施“动态管理型”的产权制度安排、“三位一体”的分配制度安排和“有分有合”的人事与劳动制度安排。进而把用别的钱办别人的事,变为用自己的钱办自己的事。
  • 企业基本功:中小企业经营模式与管理规范大全

    企业基本功:中小企业经营模式与管理规范大全

    本书遵循实用的原则,较为全面地解答了企业经营管理中常见的难题。我们就企业如何进行经营策划、经营管理、经营运作等核心实务工作和如何处理企业经营管理中的法律事务等问题进一步展开了说明,是一本企业经营管理者手上必备的实用细节全书。一册在手,企业管理中的难题就会迎刃而解!
  • 怎样管理有问题的员工

    怎样管理有问题的员工

    本书参照九型人格学说,着力转变领导思想,针对员工存在的不同问题,剖析问题员工的人格特点,探其实质,为管理各类问题员工提出切实可行的解决方案和实施步骤。
  • 海底捞能捞多久

    海底捞能捞多久

    海底捞火锅连锁全国也不超过百家,为何会吸引如此大量的关注,对顾客有这样的吸引魔力?陈禹安提出了海底捞的三大悖论。复制悖论:为什么海底捞没有确立标准化(高度同质化)的制度与流程,却能够复制成功?激情悖论:为什么海底捞的员工能够激情四溢、乐此不疲地去对待一份单调、繁琐、强度巨大的工作,甚至为了捍卫门店的利益而奋不顾身?人治悖论:为什么海底捞近乎奇迹般的成功能建立在广被诟病的人治基础之上,而和我们惯常认为的科学管理背道而驰?作者详细分析了海底捞的缘起和火爆,探索它成功的奥秘,并对它的未来进行了预测。
  • 给你个门店,你该怎么管?

    给你个门店,你该怎么管?

    作者总结15年的门店管理经验,讲述了一名店长的成长故事。故事中揭示了门店管理的真相,从店长如何定位、如何建立制度、如何营造氛围,到如何定价、如何保证成交率等,层层深入,覆盖门店管理的各个方面。书中语言直白、内容实用,真正告诉店长们:给你个门店,你该这样管。相信本书可以给即将成为店长或在门店管理中有困惑的人提供系统的、行之有效的解决方案。
热门推荐
  • 傲世凰女:妖孽邪王宠妻无限

    傲世凰女:妖孽邪王宠妻无限

    他,外界传闻邪帝。性格阴晴不定,嗜血残暴,心狠手辣,却唯独对她宠溺入骨。她,外界第一杀手。性格肃杀果断,闭紧心房,冷酷不已,却唯独对他敞开心怀。“喂!妖孽!从今日起,你是我苏璃儿一个人的!”他轻笑:“璃儿不知道吗?我一直是你的专属。”
  • 深情不负:男神,缱绻不离

    深情不负:男神,缱绻不离

    初见,他是奇厮集团总裁,她是小助理,惹不起躲得起。再见,他是权势滔天的北纬家族领导者,她惹不起也躲不起。“谁借你的胆子跟我玩捉迷藏?想躲可以,你可以走,我的种留下。”营叶见过恶劣的,没见过这么恶劣的:“我愿意留下来当女佣。”“女佣不缺,暖床若是不考虑,门在那里,请便。”周恒筑坏笑道:“从没一个女人能跟我独处24小时衣衫完好无损,你真的该检讨了。”营叶反唇相讥:“一个连发烧和发春都分不清的男人,到底是谁该检讨?”那么问题来了。“爸比妈咪,我是不是你们检讨的成果啊?”小家伙仰头左右瞧。两人顿时汗涔涔,面面相觑……
  • 三国不疑

    三国不疑

    自古乱世出神童,神童多择乱世出。乱世三国动古今,古今神童多三国。时人多知曹仓舒,零陵幼麟有谁知?长坂坡前逆天意,锦官城里篡史书。卧龙凤雏击节叹,得幼麟者安天下。若问神童谁第一,三国不疑勇争先!三分天下,自赤壁起;华夏劫难,由赤壁始;骨灰级三国粉丝魂越千年,回到了,那大风起兮云飞扬的年代。从此,史书上多了一个传奇般的名字,周不疑。
  • 盛世白莲

    盛世白莲

    天底下的白莲花,谁愿意黑化呢!阴狠毒辣,借刀杀人,白莲蜕化成一枚暗黑白莲花之后,她得到了本该属于她的一切!可她失去的,又是什么呢?
  • 两笙

    两笙

    缘分总是这般错综复杂,道不清,说不明.顾笙想她这一生这一世都没有逃过陆景深的劫,真亦假,假亦真,到最后她自己都不知道该信谁,但她信她了,她信了那个男人,那个从未离开过她的男人,却落得那样一个下场:顾笙看着躺在她怀里的叶阐,她说不出话,她忍不住颤抖“叶阐”她怀里的这个男人,是被他杀死的,她最信任的人!她悲伤,她悲伤的大地都为她颤抖,发出了她悲伤的嘶吼!她遇到那样一个男人,她转世历劫时是他,劫后余生时是他,可伤她最深得也是他,只是她不知,他知。
  • 魂修九天

    魂修九天

    修罗入侵,界面崩塌,龙腾大陆唯一的修魂者宇辰,借助神器残片重生到另一片大陆!幸得五行之体,重修逆天神魂,在新的世界,他有了更好的机遇!收魔兽、灭盗贼,名震各大世家,学制器,炼神丹,魂力超能无双!这一世,他立志成为神级强者,掌控万物命运!
  • 重生成寡妇

    重生成寡妇

    重活一世,林悦手里的牌并不好。她是老杨家的小儿媳,刚刚死了丈夫的新寡。大哥大嫂成亲多年,一直没有孩子。醒来后她要见小儿子,婆婆告诉她,小儿子被大嫂带回娘家了,说大师算出来的,孩子早产体虚,大嫂娘家的风水合,孩子在那边住满三个月,能顺风顺水的长大。紧接着,亲娘亲爹匆匆忙忙的赶来,说听到消息,她撞墙寻死……林悦摸摸额头的伤,呵呵的冷笑,撞墙寻死?这盘棋下的可真大,想夺她孩子,她会让某些人清楚的知道,后悔是个什么滋味!一句话简介:一个寡妇带着俩孩子努力奋斗,成为大地主收获爱情美满幸福的正能量故事。O(∩_∩)O喜欢的宝贝们要多多支持喔。每天上午更新,么哒(づ ̄3 ̄)づ
  • 萌学园之奈亚眼泪

    萌学园之奈亚眼泪

    继暗黑族,吸血族大王,暗黑大帝,阴森女王,复活之战后,萌学园危机又起,奈亚公主图腾消失,五星信任危机,不明黑衣少年袭击,萌骑士们能否冲破枷锁,战胜邪恶,奈亚公主是否会再次出现,拯救萌学园,“她”便是答案……
  • 宠物小精灵之全职圣者

    宠物小精灵之全职圣者

    穿越?嗯,我是穿越了,到了一个精灵世界。额,这就是玩什么游戏穿越到哪个世界吗?在这个世界里,居然有魔法和灵力这两种东西,还有巨大的机甲,各式各样的武器,这战斗力很高啊!可...我根本就不想修炼,要不是修炼可以变帅!可以装逼如风,法师玩瞬移,多酷!最最最重要的是还可以赚钱啊!【注:每个城市的风景可能会和原动画中的打有不同,主角不会在一个地区就这样傻傻的挑战下去】———作者是学生,在读书时,只在放假时更新,请大家原谅作者更新的慢。———
  • 电话行销的100个关键细节

    电话行销的100个关键细节

    每一名电话行销人员都渴望成功,可有的人却无法到达成功的彼岸,有一个很关键的原因就是他们忽略了电话行销的关键细节。本书正是为了能够提高电话行销人员掌握细节的技巧而编写的,其中包括了电话行销全过程中最为关键的100个细节问题。如果你能在电话行销中注意到本书所建议的关键细节问题并且运用其中的技巧,那么相信你的电话行销水平一定会迈向一个新的台阶。本书语言流畅、案例生动,每个细节之后都配有相应的实践练习,可读性和互动性很强,适合电话行销人员、其他销售人员及销售主管阅读。