忠告16 合作是成功的快捷方式
生活教会我们合作
美国著名语言学家诺亚·韦伯斯特说过：人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。毫无疑问，渊博的学识和不断的创新是事业成功的基础。然而，把一个概念变为成果，离开他人的合作，任何人，无论是伟人还是凡夫，都无法实现。
自从社会大分工之后，男子狩猎，女子采集，男女配合战胜自然，人类懂得了合作的重要意义。单个的人是孤独的，个体的力量是弱小的。卡内基生长在工业社会，父亲的纺织厂就体现了分工合作，合作对他来说有更直观的认识。卡内基对团队力量的人生，可能在他到了美国之后。
卡内基一家移民到美国的匹兹堡，邻居的一些男孩们，虽然也是苏格兰后裔，但总爱取笑卡内基，因为他体格稍嫌矮小，说起话来带着浓厚的苏格兰腔。卡内基眉宇之间比别人宽，看起来有点愚蠢，他一头漂亮的银白色头发、高耸的苏格兰鼻梁。
但卡内基一点也不自卑，大胆地和这些小伙伴们频繁交往，不但他的口音很快消失，而且与他们结成了死党。这种基于种族意识和团结心的团伙，更具有稳定性。终于，卡内基尝到了合作的甜头，在伙伴里面，有一个人的父亲经营纺织工厂，卡内基因此而找到了工作。
少年时代的卡内基深知，要在人地两疏的美国立足，必须依靠合作，用团队的力量取得事业的成功。因此，在工作和生活中，他总尽量帮助同事和朋友，大家养成互相帮助的习惯。
当卡内基当上“管帐先生”后，有个叫约翰·斐浦斯的同事就悄悄告诉卡内基：“你现在做的帐，只是简单的收支的单式簿记。当然，小商店这种就足够了，可是匹兹堡的公司，现在都是采用借贷与损益可一目了然的复式簿记。”
卡内基马上召集了另外两个人，利用晚上的时间，共同找到一位会计老师，每周上3次课。这可谓他们在事业之路上第一次尝试性的合作。这次合作，成为彼此人生的转折点。
现在社会，更强调合作精神。在很多写字楼里，都可以看见两只手紧紧相握的图案，它不仅仅是友谊的象征，也是合作的表示。社会分工越来越细密，哪怕是很小的一件事情，都必须依靠合作才能完成。因此，我们必须主动争取合作，还要学会合作的方法，找到最好的合作伙伴。在合作的过程中取长补短，达到合作的最佳境界。
合作促成事业成功
每个人在个人事业上的成功与否，要看在运作个人事业的过程中能不能找一个可以放心合作的伙伴。因为要想把个人事业做成功，走出狭隘的个人独揽一切，把事业做大，成就人生是关键的一步。
前苏联作家奥斯特洛夫斯基说过，不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。大凡成功的人，不是因为别人都比他差，而是能够站在别人的肩膀上。单打独斗获得事业成功的，常见于好莱坞的电影，现实生活却不曾发生。
卡内基在很小的时候，就知道合作的力量。当他在电报公司成为管理信差的监督者时，就采取了合作的方式，妥善地解决了1毛钱的小费问题。他让大家将1毛钱的小费放在箱内，到月底大家再平分。大家为了共同的目的，空前团结，每天早晨，大家还轮流提前1个钟头到公司打扫卫生。在执行投递任务时，大家再不会为了小费发生矛盾，有效地保证了任务的完成。
选择与一个好的团队和领导人合作，是事业成功的关键所在。没有好的上司，你要想出头很困难，没有一个好的团队，你的策略依靠谁来执行呢？因此，对于有想法、有能力、有激情的人来说，项目其实并不重要，资金也并不重要，合作伙伴最重要！每个人都有自己擅长的地方，也都有自己不太擅长的地方，单枪匹马成不了大事，我们需要伙伴！如何有效的、高效的找到合作伙伴是事业成功的一大关键！
凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。经常观看莎士比亚戏剧的卡内基牢牢记住了这句话。在电报公司站稳脚跟后，他就没有忘记寻找好的合作伙伴。他的那群从小一起玩的好朋友自然成了首选。约翰·非普斯、汤姆·米勒、罗伯·比肯和戴维·麦考尔都先后进入电报公司，帮助卡内基克服了一个有一个的困难，这些人与卡内基的堂弟乔治一道，成为未来钢铁王国的实际管理者。
这些人和卡内基一样，都没有高等学历，也没有过人的天才，但就是他们几个影响了美国的经济。这就是合作的威力！巴西国家足球队是明星云集的球队，个人技术都非常精湛，但却总与世界杯失之交臂。一个重要的原因就是合作出现了问题，相反，那些并非夺冠热门的球队，却能依靠11人的配合，形成无坚不摧的战斗力，创造了绿茵场上的神话。经营事业也一样。
合作不好的团队，合作者的力量会相互抵销。不要最优秀人才组成的团队，而要最适合的人才组成的团队。这些合作者能互相包容，互相弥补，将各自的能力发挥到极致，形成一股合力；这样的团队合作，才最有执行力，最能够获得成功。
因此，在事业征途上，一定要物色好的合作伙伴，互相帮助和支持，直到取得成功。
不是每个人都能够合作
说到合作，高尚的品德非常重要。不是每个人都愿意和你合作，也不是任何一个人都能和你合作愉快。一个具有优秀品德的人，为人处世受到多数人的喜欢和尊敬，别人才愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣……都是合作不可缺少的品性。
与人合作得是否愉快且卓有成效，完全取决于你与人相处的能力。卡内基所处的国情和环境，与人相处可能要简单一点，但一些必要的原则是必须掌握的，卡内基能在很多方面把握住这些原则，与上司、下属和同事都能愉快地合作。
首先，做好自己
你是合作的主体，你的立身行事都会影响对方。你一定要有坚定不移的目标信念，让人感觉你很有主见，跟你合作有希望。要以身作则，干好自己范围内的事情，让对方主动与你合作。要大公无私，开诚布公，确立你在对方心中的地位。
卡内基是一个有着远大理想的人，他无论是在纺织厂上班，还是在电报局做管理，都能够吃苦在前，给同事们一个榜样作用，同事也乐意与他合作。在对投递员小费的管理上，他从不贪占，让每一位被管理者都乐意接受。在后来的钢铁事业中，他更能高薪聘请那些技术人才，善于放权，让对方有充分发挥才能的空间，合作方与他紧密团结，促成事业的发展。
其次，为合作方着想
合作，是互利互惠的事情；一定学会换位思考，要站在对方的立场上想问题，对方与你合作，他需要付出多少，能够收获什么。如果只从自己的角度看问题，合作绝对无法长久。
卡内基在稍有成就的时候，就想到他的那些合作伙伴们，先后将他们引荐到自己的公司里面，让他们获得很好的发展机会，不断提高他们的能力。后来，他对这些人委以重任，并配发股份，在晚年出售公司之后，他的合作伙伴们都成为千万富翁。在伙伴们有困难的时候，卡内基总能设身处地想问题，他可以不远千里参加普通朋友的丧礼，为合作伙伴张罗婚事和房产……
这样的合作，谁不愿意干呢。
再次，要宽宏大量
在合作的过程中，双方都难免要犯错误，出现损害对方的举动。在这样的情况下，你必须具有宽广的胸怀，将这些小错误消除在萌芽状态，而不是互相猜忌，让矛盾越积越深。有些事情，或许是误解，如果不说开来，误解就会成为影响合作的绊脚石。
就在钢铁事业如火如荼的时候，好友汤姆·米勒却提出辞职的请求，卡内基通过对方方面面的情况的了解，知道事情已无法挽回。他不但没有责备米勒，而是买下了他的股份，支付的金额比实际票价高。
当然，关于合作，卡内基的实例远不止这些，但我们只需要知道，合作是让你获得成功的快捷方式就够了。与人好好地合作，这也是人生中最重要的质量，它将给你带来意想不到的惊喜。
