一定意义上来讲，人的本性都是自私的，比如当我们自身的利益和别人的利益发生冲突的时候，我们会不由自主地选择满足自己的利益。自私是每一个人立足于这个世界的客观需要，如果一个人从根本上放弃了自己的欲望或需求，其结果只能是在竞争中淘汰出局。
没有人能够抵抗出自私的本性，打个比方，大伙儿坐一起吃花生的时候，人人都会先挑选花生仁饱满的吃，剩下的都是干瘪的。在交际中，自私同样占据在我们的内心，每个人都想从别人那里得到好处，如果我们明白了这一点，那么在人际交往中，我们就可以通过人性的本质而掌控对方，让对方为我所用。
自私一点本无大碍，过度的自私就会让我们变得目光短浅。比如在别人需要帮助的时候，我们心底的自私鬼就会跳出来说：“哦，算了吧，那样会给你带来很大的麻烦，何必自讨苦吃呢。”于是，我们心底那个纯洁的念头只是闪了一下就隐去了。终有一天，我们要为自己的自私付出代价！
有一家外企公司招聘，待遇优厚，应征者如云，但是招聘的名额却只有一个。经过一轮又一轮的筛选后，几百名应聘者，最后仅剩下了5个佼佼者。只剩最后一轮面试了，这一轮将要从这个5人中留下一人，这让他们非常紧张，毕竟千辛万苦走到最后已经是非常不容易了，如果最后一轮被淘汰真是很遗憾。
但这5人的能力各有所长，势均力敌，谁都可以胜任所要应聘的职务。也就是说，谁都有可能被聘用，同时谁都有可能被淘汰。正因为这样，才使得最后一轮的角逐更有悬念，竞争显得更加激烈和残酷。
就在这时，有名男子匆忙地走来了，气喘吁吁的，一脸的焦急，这5人心里有点纳闷，在前几轮面试中，好像并没有见过他。也许男子感受到了他们的目光，主动自我介绍说，他也是前来参加面试的，由于碰上点急事，来得比较匆忙，忘记带钢笔了，问他们几个是否带了，想借来记点东西。
这名男子的话让5个应聘者心里一惊，竞争本来已经够激烈了，现在倒好，半路又杀出一个“程咬金”。那位男子见没有人应声，脸上掠过一丝失望。这时候，一名应聘者向这位年轻的男子递上了自己的钢笔：“我这里正好有一支，虽然不是太好用。”男子接过钢笔，忙不迭地说着谢谢。
其余4人一下子就把目光聚集在了这人的身上，有恼怒，有埋怨，还有责怪，毕竟他让大家多了一名竞争对手。不过借钢笔的男子转身在纸上写了点什么就出去了，并没有和他们一样等着。
面试的时间终于到了，出乎大家意料的是那位借钢笔的男子走了出来，他说：“招聘结果已经见分晓，这位先生被聘用了。”他把手搭在那个借给他钢笔的应聘者的肩膀上：“我是最后一轮面试的主考官，应该说你们都是强者中的强者，作为一家追求上进的公司，我们不愿意失去任何一个人才。但是很遗憾，未被聘用的人输给了自私！”
4人面红耳赤，张口无言。
世间最复杂的莫过于人际关系，因为人际关系是建立在脆弱的人性上的，有时候简简单单的一句话就会置人于死地。与他人建立友谊并不难，但要想永久的维护这段友谊就很难了。面对一个个自私的个体，要想处理好这样的人际关系，那么我们就要懂得遵循“利他”主义，只有这样，我们才能建立我们的“人脉圈”，才能掌控自如，才能在人际交往中无往不胜。
