怎么做的答案往往不在书本里，不在网络里，不在上司的嘴里，而是在我们自己的大脑中。
选择一个你自己的长期目标，像上面的例子一样连续地向自己提问。最后你会列出一个行动的清单来回答你提出的问题：我该怎样实现我自己的目标。
每次问自己一个怎样，每次你会得到一个答案，有时答案和得来并非那么容易，勇敢地面对挑战，不要让自己随便放弃，你最终会在长期目标的指引下实现目标。
你的长期目标是什么？
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
___________________________________________________________（怎样实现？）
确定你完成长期目标的步骤的先后次序
现在回头看一看你提出的一系列怎样，这实际就是你解决问题的行动清单。
一般情况下，连续深入的怎样应该自然地具备先后顺序，有的时候不是这样，你需要给它们排序。有的时候，有些步骤需要反复。
现在尽可能地给你的行动理出一个先后次序：
___________________________________________________________（第一步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第二步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第三步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第四步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第五步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第六步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第七步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第八步该怎样实现？）
___________________________________________________________（第N步该怎样实现？）
上面其实也就是你完成该长期目标的具备步骤了。
为你的长期目标设定截止日期
再重要的事情，如果没有截止日期，人们就会变得松懈。这是人们的天性！对自己是这样，对你的合作者和下属同样也是这样。
一个没有截止日期的长期目标，其实也就是不够明确，截止日期本身就是目标的一部分。
截止日期会让人自然而然地感到方向感，责任感和压力感。一个具备截止日期的长期目标会让人感到严肃，它们让人们不自觉地注重进度、效率，不自觉地迸发出自己最大的潜力。
好了，现在是为你上面的那个长期目标设定截止日期的时候了。
长期目标1的截止日期是____________________________________________________。
现在，别忘了为你所有的长期目标设定截止日期。
长期目标2的截止日期是____________________________________________________。
长期目标3的截止日期是____________________________________________________。
长期目标N的截止日期是____________________________________________________。
为你实现长期目标的每一个步骤都设定截止日期
现在，你所有的长期目标都有了截止日期，可是，你所有的长期目标不可能不经历一个过程，不经历多个步骤。那么，每一个步骤是否也需要一个截止日期呢？
那是自然。当你为每一个步骤也设定截止日期时，其实，你的焦点就在逐渐缩小，你的长期目标其实被缩小成了一个个具体的具有截止日期的行动目标！
整合本章的话题
现在，让回顾我们前面话题，什么，为什么，怎样，何时，步骤，并将它们有机地整合起来。
长期目标1（什么）
长期目标1对你为什么重要？（为什么）
长期目标1
截止日期（何时）
步骤1（怎样）
步骤2（怎样）
步骤3（怎样）
步骤4（怎样）
步骤5（怎样）
步骤6（怎样）
步骤7（怎样）
步骤8（怎样）
步骤N（怎样）
模仿上面，把其他的长期目标的相关项目也整合起来。
祝贺你！现在，你已经真正明确了你所有的长期目标。
并且，你已经学会把长期目标拆分为各个步骤，你可以把这些步骤写入你的每月、每周甚至是每天、每个小时的进度计划。
你学会了把梦想与现实衔接，这是一个伟大转变，这个转变将带给你许多惊喜的结果！
愿你逐步把习惯三以终为始培养成为自己的习惯，一旦你形成了以终为始的习惯，你就已经具备了高效能人士必须应该具备的习惯，你将离成功越来越近。
愿你坚持不懈，每天都有进步。
