有关方面的研究表明，女性在职业选择上存在如下五方面优势，这些优势易使女性在有关职业领域立于不败之地。
语言表达能力上的优势。从开始学说话起，女孩就比男孩表现出掌握时间快、口齿伶俐的优势，而且这种优势一直在发展。据专家研究，女性的语言表达流畅、清晰，运用语言词汇的能力强于男性，并有很好的外语接受能力。随着知识的积累和时间的推移，女性驾驭语言和文字的能力，包括在语法、阅读、造句等方面会更为出色。由于先天的原因，女性的音质、音量更宜人悦耳。在交际中，女性的语言往往更具有使人折服、倾倒的魅力。因此，翻译、公关、文秘等职业中女性较多，这正是发挥了女性语言表达能力的优势。
思维能力的优势。虽然女性对三维空间的认识能力略逊于男性，但形象思维能力却明显强于男性。因为女性的记忆力强，存储了大量的信息，这样就易于激发思维中的联想与想象。同时思考问题也普遍具有细致、周全的优势。因此，女性在制订工作计划，担任工程设计，构思规划方案等方面，往往使人感到优美、典雅、和谐、细腻和直观新颖。在文学艺术、服装设计等行业中出现众多的女性优秀人才，也正是这一优势的佐证。
交际能力的优势。心理学实验证明，女性在身心诸方面都希望与人亲密相处。在同一工作部门，女性的人际交往一般都比较密切，而且往往更细心，更能注意到别人的情绪、情感和体验，更能推心置腹。女性普遍具有态度温柔和蔼，容易与人相处，富于同情心，感情丰富并善于从他人角度考虑问题，关心体谅别人的处境和困难的特点，所以，在社交场合和工作协调中往往表现出较强的人际交往能力，更能赢得别人的好感，也更能得到朋友。另外，女性的机械记忆能力较强，与他人交往时，都能很快地记住对方的姓名、地址、电话等个人情况，这是女性获得信任和交往成功的有力法宝。
管理能力的优势。受过良好高等教育的女性，个人修养好，不固执己见，能广泛听取各方面意见，善于与他人合作共事，加之较强的人际交往能力，担任机关和企事业单位的管理工作，往往可显示出不逊于男性的管理才能。
忍耐力的优势。在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，这是女性的一大特点。大多数女性工作耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心。因此，女性担任勘测设计的内务、资料速记员、图书情报及档案管理员、办公室文员等职位，能很好地发挥自己的优势。
