经验宽度最好及早开拓，因为一个人超过了30岁，很可能深陷于他们正从事的职务，以致于不能向侧边移动。有远见的机构都会把适当的人调离胜任的职务，改让他们担任学习者的角色，但你不能全然依靠工作机构，你必须随时主动争取。
当然，并非所有“侧移”都是你必须去玩的“长程棋戏”。侧移的另一个理由是，目前负责的工作与个人工作能力、才能不符时。
你要相信，选择一个与个人的情感表现相一致的职业生涯路线非常重要。人事主管华特起初做的是会计，他形容自己的经验：“刚做会计时，我觉得自己像根木头，处处感到违反了本性和兴趣，每个新经验都让人不舒服；所以，我决心投入以人为本的职业。这个决定意味一次‘侧移’，以及许多新的学习。突然，一切都和谐了，无疑这才是适合我的工作。”
侧移需要和上移相同的掌握技巧，它很少是偶然发生的，尤其对成熟的事业人不可能如此；但它却是刺激、鼓舞拓展职业生涯的一步。
下面有个自测题，可以检验你是否属于丧失斗志的人。
每天回到办公室，你是否觉得精神紧张，对于排山倒海而来的工作，有一种力不从心的无奈感？如果你希望工作顺利，能够达至敬业乐业的效果，创造自己未来光明灿烂的一页，你要避免成为工作的机器，保持心理平衡，从今天开始，凡事量力而为，不可自我要求过于严格，影响自己的工作表现。
假如你发觉自己有以下的不安感觉，你便要格外留神！
1．你觉得不是自己驾驭工人，而是工作把你压垮，令你无力招架。
2．你无法从工作中获得成就感。
3．你不知道工作的意义与目的是什么，只想把它们处理妥当，避免被上司所责备。
4．你觉得自己的工作平淡而重复，令你失去应有的热诚与干劲，处理工作的时候，你多以得过且过的态度敷衍了事。
5．你喜欢安定的环境，因为对于任何突发事件，往往手足无措。
6．你觉得命运并非由自己所操纵，所谓“谋事在人，成事在天”，不勉强自己做任何吃力的事情。
7．处理任何工作之前，你没有一套完整的计划，凭自己的喜好处理事务，有时会把急须完成的工作也忽略了。
如果上面几种情况全部或大部适合于你，你就要小心了，要想办法重新振作起来，只有振奋斗志，才有可能取得升迁的机会！
当然，振奋斗志并不是妄自尊大。
没有人天生比别人特别幸运，可以扶摇直上，处处得到上司的提拔。在办公室里，如果你很羡慕那些表现出众的同事，他们升职加薪的速度比你快，深得老板的器重，委以重任，这不是偶然的。他们懂得如何推销自己，做自己该做的事情。坚持原则，在人际关系复杂的职业生涯中，学会生存的本领，不断力争上游，才有脱颖而出的一天。
有许多人天生就适合做领导。他们视一切事情，都是他们的命令，一切的困难，都是他们所能征服的，他们是环境的主人，环境可以由他们操纵。任何伟大的工作，在他们看来，也是很容易处理的。
这种人自信甚坚，有乐观的态度，不管做任何事情，只要他们肯定负责，就能够做到很好的地步。这种人是天生的胜利者，也是万事的成功者，因为他们信任自己，给予自己信心，自然能把许多事情做得很好。
也有的人常常害怕失败，不敢尝试新的挑战，他们对于自己的能力，老是抱着怀疑态度，不敢相信自己。他们就连踏出一步，也要担心会不会掉进水沟，他们实在是人生战场上的失败者。像这种人，言行惫弱无力，处事多疑缓慢，不但不能使人信其有成功的希望，就是问他，他也不能肯定自己。像这种人，永远只能屈居人下，委委琐琐过一辈子。
所以要使职业生涯成功，才干之外，缺少不了自信心。如果你在逆水行舟，你更要让它努力前进，否则不但不能维持现状，而且还会后退。你在困难危险相迫而来的时候，应该竭力鼓起勇气，振作精神，使自己的自信达到顶点，这样你就可以迎上前去面对挑战，彻底击退“失败”这二个字。
“信任自己，坚定自己”是获得成功的不二法门，如果你已找到适合你的适当职业，你便应把你的所有精力、才能，都贡献在这事业上。你不要让别的事情来动摇你的决心，分散你的精神，以将你择定的工作毁坏。你要信任自己当初所做的抉择是对的，即使有人高薪挖角，你也要相信你的思虑是明智的。你不能反悔，也不要常常回头，认定的路走下去，就永远是直的。
有许多人说：“我是绝对的自信，但是困难、危惧相迫而来，使我不得不为之屈服。”这句话实在是大错特错，因为你是环境的主人，不是环境的奴隶，成功就像一株柔嫩的果树，需要信心和自信不断的去灌溉。
一个职业生涯的成功，绝不是偶然的，第一要有计划，第二要有准备。没有计划，没有准备，而把事业做成功的不论在过去的历史上，或现在的社会里都没有这种先例。所以你要想在职业生涯中获得升迁，必须先要有一个详尽的计划，计划确定了，便应该把全部精力，照着预定的目标，随时去注意研究，把应付出的培养得非常成熟才行。
这好比生涯计划，你明天要做什么，后天要去哪里，都要有一个概念才行。当然不是小学生所写的作文题目“新年新计划”，写些空泛理论性的东西，而是要实实在在地列出生涯奋斗的指标。
相对来说生涯计划并不困难，你只要想清楚自己要做什么事，做什么样的程度就成了。例如说：你想在今年年底结婚，在这一段日子，你就可以作好婚前准备的工作。像去学烹饪，去学洋裁，甚至于去学打字……都是为做一个家庭主妇所应该有的常识。你不要想到年底还有一段长时间，到时候再忙也来的及，等到真要踏人礼堂了，才发现自己匆匆忙忙的什么也没有准备。所以制定一个生涯计划，是非常重要的，它可帮助你把工作做得更充实，更令人满意。
据说在十个人之中有九个人不知道在未来的日子里，真正想要的是什么，没有明确的目标，终日惶然做梦。
如果有人问你在今后一年里及未来五年中有何确定目标时，你要怎么说呢？如果你很自然的回答：“我也不知道”时，那么你的未来进展，就陷于泥沼中了。
对于未来，有的人向来抱着顺其自然的态度，很少会去想它，总觉得日子那么难过，过一天已经很不容易了，哪还想到那么远呢？事实上这种想法实在是大错特错。
你有没有发现，你计划礼拜天去哪里玩的时间，比计划自己的未来还要多呢？即使只是上街看场电影，你也要考虑是看外国片还是看国产片，看喜剧片还是爱情片？
虽然你可以有很多次看电影的机会，可是你却只有一次生命，而你老是把时间花在这种毫无意义的事情上而不重视生命，这不是很荒谬吗？
你知道今后你要走向哪里？明天，后天？明年？或者两年后？是“时运不济”，因为你自己都不能控制自己的未来，别人又怎能帮你控制？
是的！你可以为你所没有赢得生命中所想要的，想出所有理由，没有好的朋友，没有好的家庭、环境，没有好的运气……只要你俯拾，就会找到一大堆道理。这些道理，可以把你推进自怜自爱的死角之中。数不清的抱怨和消极思想，掩饰了你的怯弱犹疑和害怕失败心理，同样的也掩盖了你大好的前程。
害怕变动，也是你阻碍自己进步的一大因素。一个职位，只要呆个五年十年，似乎就不能变动。你会为你要离去一个稳定工作，而到一个不可知的未来，仅为更快乐的事，觉得不可思议，而“不要那个机会——稳一点最好！”那红灯，老是在你面前闪烁。
甚至每一个人都会害怕失败，害怕在新的地方从头做起。怕再回到原来地方，会显得十分丢脸，你更讨厌听他人对你说，早就知道你会失败诸如此类的话。但是你不去试试，你怎么会知道你会失败呢？等你年纪更大时，这种观念会变得更危险了。勇气和胆识是年轻的本质，你应该运用你的自信和判断，勇敢去做。
优柔寡断是年轻人常有的弱点，经验是一个好老师，会教给你迅速决定的必要。不论如何，好像有些人永远学不会果断从事，所以使得他们老是爱说：“本来可以怎么样的……”结果是失败的。
过去的记忆老爱浮现在他们的脑海，很多人因为只会赞美过去，而破坏了本来可以成功的机会，这种人傻傻的看不到未来，只会一味的向后张望，结果朝前也走不远了。所以你一定要确定在以后的日子，你究竟要的是什么？
也许你会不好意思的说，你想要钱。很多人都想要钱——当他们知道要如何去控制这些巨大的内在力量时，他们就得到钱了。
也许你想要一间房子，那么就把蓝图画出来吧！你想要一栋四层楼的公寓，还是花园洋房别墅，你有了目标之后，就可以开始计划，用你的积极思想去计划一个明确的行动去赢得你想要的。
要使职业生涯成功，除了有计划之外，还要有准备，如何准备呢？最好的办法是，最重要和实际的是，向成功人士“学习”。
道理简单得很，能够成功的人，必然经历不浅，就凭他的丰富经验，就足以叫你学习一辈子。例如，一家公司的老职员，他经历过公司的成与败，即使你也明白公司的运作程序和赚钱手法，但哪些规矩可以破例，哪些情况可以通融，他一定比你更清楚，同时他认识公司里所有的职员；所以只要他不吝啬，你能向他学习是运气。
沟通技巧也不是从书本上可以学到的，一位成功的公关小姐，未必是大学毕业生，但即使与有地位名声的人或高级行政人员沟通，她也处处表露得自然随和，有信心，在友善的言谈间，使公事顺利谈得成功。这方面你必须花点时间去观察和模仿了。
成功人士还有一个杀手锏，就是自己制造机会，即是说，处处自己努力之余，还要让上司了解你，那么，机会才不会溜走。
“由外行领导内行”，你一定怒不可遏，却又敢怒不敢言。这里就教你如何正确面对困难。
如果公司派来一个新人代替你上司的职位，换句话说，以你的丰富经验，却要去听从一个对本行全无经验的新人指示。不必烦恼、困惑，那只会伤了自己。
在你未清楚了解对方为人之前，不要轻举妄动，工作上的一切程序，还是依照以往的方式吧，或者，直接问新上司需不需要作任何改动，总之，他是司令，你是兵，凡事由他来领导好了。别以为这样做是“让路”，如果你一开始就摆出战斗架式，只会叫人更避忌你，更要处处挫你的锐气，这样，岂非陷自己于劣势？
在这段当兵的日子，你可以乘机充实自己，找些业余课程学习，翻看公司的档案等，然后以实力去表现自己。
当上司交托你做的工作你都能应付自如，而且往往在出其不意的情况下，在老板和其他同事面前露一手，那么当更高层的人员注视到你，机会还是溜不掉的。
工余进修能收到不寻常的效果，只要你懂得利用机会和一点点手段。如进修一些与工作有关的项目，或者是有助晋升的科目，例如作为老板的秘书的你，不妨选读一些管理的课程，如人事课，公司秘书等，即是说你在强迫自己进步。同时，请向公司申请补贴学费，这并非纯属金钱的问题，而是让公司和上司知道，你在念一些什么课程，你是不断要求进步的人，你有自己的事业目标……好了，当公司有更高的职位空缺，管理阶层必然就会想起你，这样，机会不是由自己制造并抓住了吗？
然而，面对下属和同事，最好别让他们晓得你的进修计划或进度！这并非“秘密练兵”的狭隘想法，而是无谓为自己树敌或惹来不必要的麻烦。
因为有许多人的心态是，不喜欢别人强过自己，所以你的目标暴露，对你只会有害无益，例如有人会制造谣言，指出你野心大，或处处以你为假想敌人，当你工作起来时就必然阻力重重。
大多数的人只是让未来自动的发生。在自己身上，而不去面对现实。如果你每天都有丰盛的三餐和一笔小储蓄，为什么还要想以后的事情？即使你不是真正的快乐，那又怎么样？又不是没有人告诉你不可能拥有一切。但是你可以。是的！如果你够诚心，而且明确的决定你要些什么，你一定可以拥有一切。
学会主动创造机会
经常听到一些人埋怨机会不等，命运不公，总觉得自己碰不到机会。每每看到别人的成功，总是归结为“运气不好”。实际上，从整体上来说，机会对每一个人都是公平的。
有没有机会，关键在于主观。机遇不可能无缘无故地从天而降，机遇也不可能像路标一样，就在前面静静地等着你。机遇具有隐蔽性，它是隐藏着的；机遇具有潜在性，它是等待着开发的；机遇具有选择性，它只垂青那些在追求中、在动态中、在捕捉中的人。
这里有一点十分关键。你是被动地等待、消极地等待机遇，还是主动地去追求？等待机遇不像是等班车，到点儿车就来，机遇要看你的等待状况如何。是不是碰上了机遇，是不是捉住了机遇，是不是失落了机遇，是不是再也没有机遇，这些都是一种现象。而实质问题在于你是否在认真地准备着、在刻意地追求着。有许多人，看起来好像没有机遇，没有前途，但是偏偏就有一天发生了转折，获得了机遇。其实，许多成功者都有这样一种经历和体验。所以，机会就像你身边小河里的鱼，只有你积极主动去抓捕，才有抓住的可能性。
但是，有的人机遇就特别的多，为什么呢？从他们的经验中我们不难看出，他们有自己的一套接近机遇，创造机会的方法，你不妨也试它一试：
1．周密的预测和计划。有利于机遇碰面
寻找机遇有赖于良好的准备状态。在准备工作中，除了知识、能力、素质的基本功外，还有一种重要的技巧的准备，那就是：预测和计划。
对于晋升者来说，预测是十分重要的。所谓预测，就是根据过去的和现在的情况，判断未来的情况，决定自己的计划和步骤。比如，你要考虑到自己有没有升迁的机会。最大的可能是什么，有没有学习、培训、执行重要任务或其他创造优势的机会等等。
预测还要参照方方面面的情况。比如，和领导的关系，和周围同事的关系，和群众的关系。当然，不能忽视工作和业务的需要，人员的变化情况等等。同时不要忘记，你是社会的一员，应对于社会发展变化的客观形势，对于上级的方针有很好的了解和领会能力。这是很重要的。
2．机会来临时。快刀斩乱麻
有道是：“机不可失，时不再来”。有些人，由于平时没有养成主动接受挑战的精神，当机会忽然来临时，反而心生犹豫，不知该不该接受。于是，在患得患失之际，机会擦肩而过，悔之晚矣。因此，在平时就应养成主动接受挑战的精神。比如，若有在众人面前表现或发表意见的机会，就应尽量利用，一方面克服心理障碍，一方面训练自己的胆识。
3．把眼前的工作做好，机会便会更多些
机会是你的不断切实努力中光临的，你不能指望不做一切事，干等着机会的降临。这样，即使机会来临，你也难以抓住。因为你平时没有这方面的准备和积累。这种准备和积累，就是努力做好日常的工作，且无论大事小事，都尽最大的努力去完成。
