赞美是极具效率的人脉语言，我们身边的每个人，当然也包括我们自己，都希望得到他人的赞美，希望自己的价值得到肯定。我们都处于一个极小的天地里，并且认为自己是小天地中的重要人物，渴望得到他人由衷的赞美。那么，我们究竟希望得到什么样的赞美呢？我们又该如何去巧妙地赞美他人呢？
技巧62：真诚赞美，让人心情愉悦
赞美是一种艺术，在赞美他人时要注意不要奉承，要给人以真心诚意的赞美；另外，在赞美一个人时一定要赞美对方实际存在的优点，把握好尺度。恰如其分的赞美不但使人感到开心与振奋，还能使人觉得被肯定与重视。然而大多数人均非赞美的高手，他们只知道赞美的重要，却不懂赞美的技巧。
（1）因人而异
每个人的心理需要都是不一样的，同一种赞美方法，对不同的人所起的作用是不一样的，有的人可能会欢欣鼓舞，而有的人可能无动于衷。赞美所起作用的大小，取决于它是否满足人们的心理需求，是否符合人的个性特征。因此，赞美也要因人而异，方式要灵活多样，不能千篇一律。
对不同的人，赞美和表扬的方式应该有所区别：对年轻人，不妨语气带些夸张，赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例，证明他的确十分优秀且前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于身处一定职位的领导，可称赞他为国为民，廉洁公正；对于知识分子，可称赞他知识渊博，宁静淡泊；对德高望重的长者，则要表达敬仰和尊重；对思维机敏的人，赞美要抓住要点，三言两语，稍加暗示即可；对疑心过重的人的赞扬，则要意思明确，表达清楚，以免产生误解……当然这一切都要依据事实，不可虚夸。
（2）情真意切
在生活中，人人需要赞美，人人喜欢赞美。这绝不是虚荣心的表现，而是渴求上进，寻求理解、支持与鼓励的表现。有时候，一句赞美会产生令人意想不到的效果。例如父母经常赞美孩子，使得家庭气氛和谐；领导经常赞美下属，使得职工的积极性、创造性不断被调动、被激发；朋友之间互相赞美能增进友谊；夫妻之间互相赞美能使夫妻感情更加深厚。赞美并不难，难在真心诚意，贵在确有实效。所以说，我们在赞美他人的时候一定要真诚，要做到情真意切。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使我们自己经常发现别人的优点，从而使自己对人生持乐观、欣赏的态度。
（3）翔实具体
当赞美的对象仅针对一件事情时，赞美会更有力量。例如，我们在社交场合，常听到“你今天好漂亮哦”“你看起来气色很好”等赞美的话语，这些赞美太过含糊笼统，听起来不够真实，会使你的赞美效果大打折扣，远远不如“你今天穿得很好看”更能说到对方的心里去。再例如，“玛丽，你每次和人们说话时，都能让他们觉得自己很重要，”肯定要比“玛丽，你很会与人相处”更令人信服。我们来看这样一个故事：
1975年3月4日，风靡全球达半个世纪的喜剧泰斗、85岁高龄的卓别林，在英国白金汉宫被伊丽莎白女王封为爵士。封爵仪式开始，正当卓别林非常兴奋的时候，女王这样赞美卓别林说：“我观赏过许多你的电影，你是一位难得的好演员。”
但是卓别林似乎对这个赞美不来电。事后，有人问卓别林受封的感想。卓别林的回答令人大吃一惊：“女王陛下虽然说她看过我演的许多电影，并称赞我演得好，可是她没说出哪部电影的哪个地方演得最好。”
听到卓别林这样说，英国女王感到非常遗憾。
从这个小故事中，我们可以看出，赞美必须说出具体事实，尽量针对某人做出的某件事，才会产生良好的效果。赞美还应注意以下几点：
（1）语言新颖
赞美的语言要有新意。赞美是所有声音中最甜美的一种，新颖的语言是有魅力、有吸引力的。简单的赞扬也可能是振奋人心的，但如果多次单调重复，也会显得平淡无味。
（2）合乎时宜
赞美之所以要合乎时宜，是因为赞美是具有时效性的。当他人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于他人再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向。选择适当的时机，进行适当的赞美，赞美才更有效果。
（3）适度赞美
适度赞美，就是说我们在赞美别人的时候不能太过，要适度、得体、大方，否则的话就很容易使对方产生反感。尤其在赞美领导的时候要特别注意适度。领导者同其他人一样，也有七情六欲，也会为成功而欢欣鼓舞，因失败而痛惜不已。因此，我们给予领导适度的赞扬，能够在不同程度上增强领导的进取心和自信心，但不可借赞扬之机，无原则地对领导大加吹捧。赞扬不当，很可能会使领导已经发热的头脑更加“热”，进而由“正确”转化为“错误”，而我们也可能会受到领导的斥责，被领导视为“小人”。
总而言之，赞美如一支火把，照亮别人的生活，同时也照亮自己的心田，有助于促进被赞美者美德的发扬和推动彼此间友谊的健康发展。另外，赞美并非只能献给有杰出成就的人，对于我们周围的许多普通人，包括对某些自己不太喜欢和不如自己的人，也同样应真诚且热情地给予赞美。因此，请学会赞美，学会赞美身边的每个人，因为赞美不但会使赞美的对象感到自豪，自己也会变得完美起来。
技巧63：会说赞美话的人比较受欢迎
语言是人与人之间沟通的最好工具，赞美的语言更是人际关系和谐不可或缺的润滑剂。在现实社会里，会说赞美话的人，肯定比较受欢迎，办事情也更加顺利。当一个人听到别人的赞美时，心里总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说：“哪里，我没那么好，你真会讲话！”事实上，被赞美者明知对方所讲的可能是恭维话，却还是没法抹去心中的那份喜悦。因为，爱听溢美之词是人的天性，虚荣是人的弱点。当你听到他人的吹捧和赞扬时，心中会产生一种莫大的优越感和满足感，自然也就会高高兴兴地听取对方的建议了。
霍尔·凯因出生在一个非常贫困的家庭，父亲是个铁匠。因为家庭环境十分清苦，霍尔·凯因只读了8年书就辍学了，开始在外面打工为生。但是，霍尔·凯因从小就很喜欢“十四行诗”和“民谣”，非常崇拜英国诗人罗塞蒂的文学与艺术修养。
有一次，鉴于对罗塞蒂的文学与艺术修养的推崇，霍尔·凯因给罗塞蒂写了一封信。霍尔·凯因在信中高度赞美了罗塞蒂在艺术上作出的贡献，并表示自己十分崇拜罗塞蒂。
接到信以后，罗塞蒂非常高兴，立刻对从未谋面的霍尔·凯因产生了好感。罗塞蒂心想：如此赞美我的人，一定是能读懂我的诗的人，那么他也一定是个很有才华的人。没过多久，罗塞蒂就请霍尔·凯因来伦敦给自己做秘书。
给自己十分崇拜的人当秘书，这是霍尔·凯因万万没有想到的。从此，霍尔·凯因的一生发生了转变。就任罗塞蒂的秘书以后，霍尔·凯因有很多机会和当时的知名文学家往来。在这种情况下，霍尔·凯因得到了很多文学家的指点和鼓励，再加上自己不断地努力，没过几年，霍尔·凯因便开始在文学圈内崭露头角。
后来，在罗塞蒂的帮助和自己的努力下，霍尔·凯因终于获得了成功。如今，霍尔·凯因在曼岛的私人宅邸，已成为来自世界各地观光者必瞻的名胜之一。
可见，赞美的力量是巨大的。赞美作为一种交际行为和手段，它的作用在于：激励人们不断进步；能对人的一生产生深刻的影响，促进人与人之间的感情。威廉·詹姆斯说过：人性的根源有一股被人肯定、称赞的强烈愿望，这是人和动物的最大不同点。谁不想被身边的人称赞？谁不希望别人肯定自己存在的重要性与价值？但是，十分露骨的奉承话，却没人愿意听，而发自内心的真诚的赞美语言，却能打动任何人的心。这就需要我们不仅要有赞美别人的意识，更要学会赞美。也就是说，赞美不能是单纯的阿谀奉承，要讲究一定的技巧：
第一，赞美要发自内心、真心真意。这是赞美别人时最应该注意的地方，如果言过其实，对方就会怀疑你的真实目的。
第二，试着多赞美那些自卑感很强的人，特别是那些被压抑、自信心不足的人。他们一旦得到他人真诚的赞美，自信心会倍增，精神会焕然一新，会重新鼓起生活的勇气。
第三，赞美别人的时候不要含糊其辞。含糊其辞的赞美容易使被赞美者窘迫、混乱，甚至紧张。
第四，赞美要有分寸。我们都知道，适度的赞美能使人树立信心。反之，会使人反感、难堪。这就告诉我们，赞美别人的时候，内容要适度，要有分寸，要恰如其分；赞美的方式、地点要适宜；赞美的频率要适当。
第五，赞美要有所选择。这就是说，不要赞美别人身上众所周知的长处，应赞美他们身上既可贵又不为人知的特点，这样才更容易取“悦”于人。
爱听溢美之词是人的天性，虚荣心是人性的弱点。人人都需要赞美，需要别人的肯定，抓住了这个心理，就抓住了交际成功的关键。多用赞美语，有助于建立良好的人际关系网。
技巧64：即便是最亲近的人也需要赞美
有这样一个小故事，它可以告诉我们，“赞美”在夫妻之间的重要性：
清晨，一对新婚夫妻双双起来准备外出。新娘婚后第一次出门，想着要好好在外人面前表现表现，所以刻意打扮了一番，穿了一套崭新的衣服，并且很自信地问新郎：“我今天穿这套衣服出去，怎么样？好看吗？不会给你丢脸吧？”
新郎好像还没有睡醒，惺忪着双眼说了一句：“难看死了！换一套吧！”
新娘蓦然一惊，一言不发，转身回屋又换了一套出来，又问新郎怎么样？
新郎看了一眼，又说：“这样子还是不怎么样，如何出去见人呢？”
新娘这一次满脸通红，默默回到卧室，半天没有出来。
新郎焦急地等了半天，不见新娘的踪影，走进屋里一看，发现新娘已经悬梁自尽了。
刚刚进门的新娘，就吊死在新房里，成了远近皆知的奇闻。大家都搞不清楚是怎么回事，只有新郎清楚这其中的原因。新郎对自己的失言感到十分后悔，但是一切都已经晚了。
这个故事告诉我们：即使是最亲密的夫妻，双方在讲话的时候也要注意，要给对方留一点面子，适当的时候要赞美一下对方。好的赞美是夫妻之间良好感情的润滑剂。如果只是一味地打击对方的自信心，肯定不会有好日子过。试想一下，如果例子中的新郎能适当地给自己的新婚妻子一点赞美，那么结果肯定不是那样。
有很多人问，夫妻之间已经很亲密了，还需要赞美吗？回答是肯定的。夫妻之间如果互相爱慕的话，就一定有自己最爱慕对方的地方，对对方的优点要用语言给予肯定和赞美，告诉他（她）你是多么的喜欢他（她），而他（她）又是多么的优秀。
有一次，皮尔博爵士和他的妻子参加一个大型的舞会。皮尔博爵士一出现，很多花枝招展的年轻女性就把皮尔博爵士围了个水泄不通，这让皮尔博太太非常难堪。然而就在皮尔博太太十分尴尬的时候，皮尔博爵士开口了：“亲爱的小姐们，我有我的太太陪我已经足够了。我亲爱的太太，让我们找个清静的地方好好地喝上一杯吧！你今天晚上看起来是如此的漂亮。我想和你单独拥有这个美丽的夜晚。”
在这样大型的场合，皮尔博的一席话，立刻成为美谈。他的一番赞美深深地感动了妻子。从那以后，人们似乎也弄清楚了皮尔博和太太婚姻幸福的真正原因——他们懂得赞美。
而在我们的生活中，随着社会节奏的进一步加快，夫妻之间的赞美越来越少了：有的妻子下班以后任劳任怨地做了一顿丰盛的晚餐，等丈夫回家。丈夫回来以后，却认为这是理所当然的事情，从来没有说过“今天的菜真好吃”。有的丈夫甚至还会埋怨说：这个菜太咸，那个菜太过火了。其实，做丈夫的哪里知道，一句赞美的话，可以让妻子心甘情愿地为他做一辈子的饭，但是，很多丈夫眼睁睁地放弃了这些机会，同时也失去了赢得妻子芳心的良机。
当然，赞美并不仅限于男士对女士，有时候妻子也要适当赞扬自己的丈夫。有时候，男人在外面打拼一天会很累，或者遇上了难题心情不好，如果回到家里还听不到一句舒心的话，那么他会很失望，甚至失去自信。所以妻子在丈夫回家以后要适当地说些赞赏丈夫的话，让他放松身心，增强信心。
总而言之，夫妻之间需要赞美。赞美可以润滑夫妻关系，增进夫妻感情，巩固婚姻基础，是不可多得的维护幸福婚姻的良策，所以，大家千万不要随随便便放弃赞扬自己另一半的机会。
技巧65：要说服别人，先赞美别人
说服就是通过语言使别人接受自己的意见或者观点，这是一件相当难办的事情。如果我们不注意说服技巧的话，很难成功说服别人，但是我们如果在不同的场合，面对不同的说服对象，能巧妙地运用一些说服技巧的话，情况则会大大改观，例如在说服别人之前先赞美别人。每一个人都喜欢听好听的话，由衷的赞美是最令对方温暖的礼物。人们往往都有这样的心理习惯，先听一些能让自己心情好的赞誉之言，再去听一些不愉快的话，心里会觉得好受一些。所以，我们要注意人们的这一心理特征，在说服对方之前，先用赞誉之言投石问路，敲开对方的心扉。
一位成功学研究专家向我们讲述了他亲身经历的一件事：
以前，我经常到政府机关去办事。办理具体事务的那些工作人员可能是每天面对的事情太多了，所以看上去非常疲劳，服务效率很低，我办一件事要跑好几趟才能够有结果。
有一次，我又到那里去办事。这一次接待我的是一个年轻的小伙子。在办事之前，我先问了他一个问题：“先生，你在这里做多久了？”
“4年了。”小伙子连头都没有抬，有一搭没一搭地回答了我一句，显得非常不耐烦，“怎么？有什么问题吗？”
“是吗？难怪呢。”我故作惊讶道。
“怎么了？”小伙子用非常疑惑的眼神看着我。
“我经常到这里来，但是没有见过你。不过我今天在这里有一个巨大的发现，那就是：我发现在这个机关里，你是从头到尾最卖力气的一个人。”
其实，这并不算是我最大的发现。我最大的发现是当我说完这句话以后，那个小伙子的眼神马上变得非常亲切，整个人马上精神起来，立刻接手办我的事情。
我趁机又美言了一句：“你的工作精神真好，我真希望每次来办事都能遇到你。”
小伙子在几分钟之内就给我办完了所有的手续。按我以往的经验，那些手续最少要跑两次才能办完，然而那天只用了5分钟。
可见，赞美的力量是巨大的。比起苍白的请求语和无休止的长篇大论来，赞美，毫无疑问，更有说服力！
人人都喜欢赞美的话，人人都希望被重视，任何时候都要经常讲一些赞美别人的话，而且是真诚的赞美。赞美的力量是非常大的，它会鼓舞一个人的士气，会让一个人心甘情愿地做一件事情。所以，当你想说服他人时，别忘了从称赞与真诚的欣赏开始。
