完美的礼仪细节将会使您成为办公室最受欢迎的人。
教师在办公室的基本礼仪原则是什么？
教师工作是复杂的，教师职业同时也是单纯的，教师的社交基本上围绕办公室发生。注重办公室礼仪是建立个人良好形象的重要一环。概括起来，办公室工作的礼仪原则有如下几点。
办公室礼仪原则
一、准确的原则
办公室的任何工作都关联着领导机构的工作。可以说，办公室工作的准确性，相当程度地保证了领导工作的准确性，保证了领导工作的正常运转。办公室工作的准确性，涉及的方面很多，简单地说，办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。总之，只要准确无误，就可事半功倍。做到这些，就必须态度认真，作风过细。比如说办公文件，就必须保证文件的原文一字不错，保证文件的质量不被破坏。为此，必须从起草、缮写、校对、印制到呈批、传阅、登记、装封、递送、收拆、复制、分阅等每一步都不发生差错。有了错，就可能破坏文件的内容，降低文件的质量。虽然工作出错是难免的，但错出多了就是工作态度、工作作风的问题，会贻误大事。
二、迅速的原则
迅速，就是要求工作及时、高效。所有的文件都有自己的使命，所有的文件都是为了办事而发的。一切要办的事情，都有两个要素，一是准确，二是时限。两者任何一条失误，事情就办不成。时限就是尽可能缩短周期，简化过程。讲求时效，是当今社会的要求。时间性是根据事情的要求而言的，事情愈急迫，就愈需要尽快地把文件送到办阅人员手里。现代社会，各种文件、信息常常需要瞬息即到。办事不及时是要误大事的。
提高文书处理工作效率的出路之一，是改变工作手段，实行办公自动化，利用电脑等现代技术办理事情，例如，传递信息、检索资料、屏幕编辑、电话传真、财务处理等。办公室工作还应注意精简文件，反对官僚主义和文牍主义。
三、保密的原则
学校制发的文件，有的具有不同程度的秘密性。各级办公室人员经常接触领导和一些重要文件，参加一些重大会议，了解一些重要机密。这里有两个方面的要求：一是在工作中采取措施保证文件、资料的安全，在包装、运转、拆封、知密范围和传达中制定安全措施；二是办公室人员要保证自己知密不泄密。对于办公室工作的安全和保密问题，一定要引起思想上的足够重视，并在组织措施上给予必要的保证。比如，一切尚未公布的机密文件，不得随便给无关人员阅看或谈论；文件的运转交接应当严格登记，履行签收手续，明确责任；绝密文件应有专人负责，不得擅自携带外出，总之，要遵守制度，严防泄密。
四、一切从实际出发的原则
坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，是辩证唯物主义的基本观点。办公室工作涉及面广，政策性强，没有较高的马列主义理论水平，不可能对大量的实际材料进行科学的分析和综合，不可能抓住事物的本质和主流，从而往往就事论事，难以对全局的工作提出正确的建议。缺乏正确的建议，缺乏正确的理论指导，就会迷失方向，成为一个庸庸碌碌的事务主义者。只有把理论和实际很好地结合起来，才能成为一个优秀的办公室人员。
五、严密、科学的原则
办公室工作的特点，要求我们非常讲究严密的原则。首先是各项工作计划的制订、工作部署必须严密。要考虑到目标、措施，可以预见的各种问题及解决办法，各项工作的协调和时间上的衔接等，总之，事前考虑得越周密，计划目标的实现就越有保证。办公室的日常工作，每周、每月、每季、每年都应事先做出计划，重大工程或活动更应单独制定详细计划，只有这样，才能不断提高预见性。其次是执行计划中组织管理必须严密。没有严密的组织，计划往往落空。特别是大型工程、活动和会议的组织，更需要精心筹划，每一件事都要具体落实到人，有布置，有检査。需要多项工作配合的复杂工程，应编制网络计划图，按计划要求的进度督促各项工作按时完成。最后，办公室工作有许多是文字性、技术性工作，更需严密、细致。文件和报告，应做到整齐、干净，没有错别字，甚至连一个标点符号也要认真推敲，不出错误。文件收发、传递、归档，应做到准确无误、一丝不苟。对文件的保密工作尤其要加倍谨慎，做到万无一失。随着办公自动化程度的提高，办公室人员应会熟练地应用计算机，对工作的要求也更加精细，否则会贻误工作。
办公室工作的特点，还要求我们讲究科学的原则。面对复杂的工作，要使我们的认识比较正确，能够达到预想的目标，减少失误，就必须按照人类认识发展的规律，对办公室工作的对象进行深入的了解，摸索其运动的规律性，掌握事物的各个方面的制约关系，用正确的认识指导实践。办公室工作每天都会遇到新问题，在分析和处理问题时，不能仅凭经验办事。要具有敏锐的眼光，善于抓住反映各种倾向的苗头，及时抉正压邪。
办公礼仪规范
1.注意你在办公室的个人仪表及办公桌的卫生，这也属于你个人形象的一部分。桌面上尽量简洁，不要将爱人、孩子的照片及其他很私人化的摆设放在台面上。
2.说话尽量压低音量，保持办公室安静是营造文明办公环境的首要条件。
3.和所有同事建立良好的工作关系，并且仅仅是工作关系，有私交的同事可以下班后到酒吧或咖啡厅述谊，切不可在办公室呼朋唤友。
4.对同事使用正式的称呼，不可呼小名和外号，哪怕是一对恋人，也不能在办公室使用昵称。
5.和大家一起建立办公室的规则，明确权利和义务，不妨主动做一些公共性事务，但是不要做大包大揽的“活雷锋”。既然是规则，就要大家来执行。
7.不在办公室做私活，非必要不打私人电话，有人来访尽可能带入会客室，因为办公室是大家的办公地点，你个人的空间范围是有限的。
8.同事之间不谈私事，家长里短决不要带入办公室，如果谈工作声音尽量放小，不要因为“我是在工作”就旁若无人，并不是只有你在工作啊！
9.和学生简短的交谈可以在办公室，如果涉及批评和长时间的谈话，最好另找地点。
10.同事外出了，刚好有他的来电或访者，要代为接待，并将详情转告，相信他会很感谢你。
11.非经他人同意，不可随意动用他人桌上的办公品，哪怕是一支学校发的笔。
12.如果办公室使用公用电话，来电响起时，应该由距电话最近的人接听，不可“事不关己，高高挂起”。
办公室内谈话最忌讳哪些话题？
一、办公室不宜说的六种话
办公室不宜说的六种话
1.薪水问题；
2.学校里的人和事；
3.家庭财产之类的话题；
4.私人生活之类的话题；
5.我的以前单位特别好；
6.野心勃勃的话。
（一）薪水问题
有的人打探别人时喜欢先亮出自己的情况（其实这样的人亮出来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌）比如先说“我这月工资……奖金……你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情，心里却暗自得意；如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你不设防的人。
首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说学校有纪律不谈薪水。如果她的语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
（二）学校里的人和事
有些话类似“学校福利不好”、“学校总让加班，不给加班费”在同事之间，这种话说也白说，因为大家都不是决策者。反而传来传去，被人添油加醋，让你连解释的机会都没有，容易被别人利用。
遇到类似的话题，你别插嘴，别人爱怎么说怎么说，你能不听就不听，能溜最好。人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒。
没有不透风的墙，老话自有道理。今天你和某同事说“小张能力不行，办不成事”，过不了两天话就传小张耳朵里了，你还不知情，就把人得罪了。是人多少有点报复心，说不定哪天你被人收拾了，哭都不知道为什么。
或者你跟一个要好的同事说如何偷懒之类的小伎俩，万一哪天他晋升了，而且是你的顶头上司，你说你是不是有点尴尬？保不准你走运，成为他的上司，想一想从前说过的话，多少也会有点不自在。早知如此，何必当初。
（三）家庭财产之类的话题
家庭财产之类的私人秘密不必张扬。
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
（四）私人生活之类的话题
无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。
把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多就越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。比如你曾告诉她自己的男友跟别人好了，她这时候就有说头：
“连老公都不能搞定的人，还能做什么事情呢？”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让职场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
千万别聊私人问题，也别议论学校里的是非短长。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
（五）我的以前单位特别，好
别拿现单位和原单位比。无论比出个什么样的高下，别人都不爱听。如果你说“我原来的学校是名牌，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率比这里高……”主管领导肯定会立即拉下脸，说出来一句“那么好，你就回去吧。”即使领导不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每个职工对自己供职的学校多少会有心理归属感，贬损学校，别的职工很容易以为你也在看低他。
（六）野心勃勃的话
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，既然在做现在的工作就安心工作，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当主任，要尝尝当领导的滋味”，很容易被领导当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在学校，我的水平至少够评优秀教师的”或者“35岁时我必须干到教导主任”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向学校里的同事挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
当然，不乱说话不等于不说话，一定要分场合。谈学校里的事情最好在比较适合、公开的场所，比如领导征询意见时，你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话别人就会以为你没有能力，不关心集体。
办公室里是闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害。
二、办公室内谈话禁忌
并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。要塑造成功的职场人生，就须懂得掌握说话的分寸因此，要注意一些谈话的禁忌。
自己的健康状况除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。有严重疾病的患者，如患有癌症、动脉硬化、关节炎等的人，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。
有争议性的话题除非很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等而引起双方争执或对立僵持的状况。
一个人的话题若老是绕着“这值多少钱？那值多少钱？”会令人觉得他是个俗不可耐的人。
老生常谈的主题或者使人心想“又来了”的话题并不是好的话题。
关于不同品位的故事、无聊的笑话在私人房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了。常说无聊笑话的人会被认为是缺乏自信与能力，只有用这种方式才能吸引别人的注意力。
不要谈论害人的谣言。工作中常有很多机会散布对他人前途不利的谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。如果要停止别人继续讨论这些闲话，可以准备一些有趣的话题转移大家的注意力。
如何在办公室为你的隐私设防？
作为一个职业人，个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类。隐私本身也是一个相对而言的概念，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则有可能非常敏感，一定要保护自己立于安全地带。
一、你的隐私范畴有哪些？
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母、兄弟、姐妹一样包容和体谅你。你应该知道，在办公室有些话不该说，有些话不该让别人知道。以下列举的，都属于个人的隐私范畴，在谈论的时候，一定要加倍小心！
1.不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。
2.不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。
3.即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这个单位，你才可以和从前的同事做交心的朋友。
4.如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派。
5.对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的可以坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语要有风度。如果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的和气，又保护了自己不想谈论的事情。
保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，只要是工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。有时候，拿自己的私人小节自嘲一下，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。
二、如何保护你的隐私？
