倾城宠妃别想逃

玉烟青湿白如幢,银湾晓转流天东。星汉灿烂，皎皎华光。东荒合虚之战，斗神天尊俱陨。万年之后，堂庭山下小小山神，误入司命月老布一场劫，遇见能在她心底留一颗泪的男子与能在她身上刻一世伤的男子。滔滔星汉之中，神龙再现；悠悠合虚山谷，魔君复苏。上古天尊的爱恨情仇、当世神仙妖精的悲欢离合，在平和安详又风起云涌的九重天上交替上演。

狐妖墨狐遥，善良少女夏依涵，因为一场拼上性命的善良，开始了这场邂逅的故事，日常的高中生生活被妖魔鬼怪打碎，夏依涵的生活从此与妖怪挂上了钩。中华众妖的故事，从此展开......

她，季淳儿，小小下等女出生，天物废物，遇毒打惨死，再度睁开眼，一双耀如星辰的黑眸，讥讽轻蔑看世界，历史从此改变。辱她者，必反辱之！护她者，必会携手！害她者，必死无疑！人不欺她，她不惹人，否则加倍奉还！

一般爆笑，一半爽文，中间点点小虐-.-她是圣域的巫女，他是圣域的继承人，…第一次见面，她看清了他，却不知道他的名字，他知道。第二次见面，她不知道他是他，他却再次看见她，并且陷得更深。第三次见面，他慢慢知道了她身上的迷，她却丝毫不认识他到底是谁……命运的玩弄，上帝将圣印巫女和继承人用红丝线交缠在一起，希望两颗几千年前就以冰冷的心慢慢温暖，却不曾想到。红丝线太紧，把他们俩身上嘞出了许许多多的伤痕……

场景一“喂，你在干嘛！”“等你啊。”“等我干嘛？”“不干。”“......”场景二“你跟着我干什么？”“不干什么。”“什么不干什么？”“你想让我干什么？”“......”她偶然的一次调戏，惹上了这个能够称之为大麻烦的人。当麻烦遇到大麻烦，究竟会产生怎样的火花？

七年的感情，七年的欺骗。他步步为营，掳走她的心，害死她的父亲，夺走她家的财产。最后，害死了她和未出生的孩子……当一切回到七年前的起点，她不再是那个懦弱单纯的千金，她步步为营，保护她的家人，狂虐渣男。最关键的是，今生，一个男人打开了她不敢轻易接受爱情的心，可他们之间产生的猜忌和误会，最终又会使他们怎么样呢？

命运，总是在不经意中被改变，或许只是一个不经意的动作，亦或许，只是因为某个人。。。“叮。。。”急促的电铃声响起，一双惨白的手缓缓地拾起电话，电话中传来一个苍老的声音“末日要来了，无人。。。可以幸免。。。除非找到。。。神之子。。。”·······························

他是神话中的永恒之叶，具有主宰天地的宇恒力量。在一场灭世阴谋中，他被粉碎，沾染着母亲的血泪，漂流在万千异世之中……每一片叶子再次得到了新生，他们都是万千异世的天骄。来自华夏的少年为了寻找自己的母亲，来到了雪之世界。无尽的宿命，胆寒的杀戮；未知的谜团，死亡的赎罪；爱恨情愁，最后的嘶嚎。他的到来注定是为了展开了一场诸神灭世的旅程。

宿醉的月老醒来后便匆忙乘云赶去参加宴会。拿着炼好的姻缘石前去领年度奖金。却不想因为中途尿急借了清水仙人的茅厕，出来后，那姻缘石就不见踪影了。原来是清水仙人拿入嘴尝了一口，不好吃，便吐下了凡间。于是，月老的怒火燃烧了起来，逼得清水仙人有家不能回，只好下凡去收拾那个自己闯下的姻缘债。那么，拿到姻缘石的卖猪肉的阿喜，会找到他的真爱，最后终成眷属吗...

“你之所以看不见黑暗，是因为有人竭尽全力，用生命把黑暗阻挡在了你的世界外”天降正能量系统，见义勇为，主持公道，弘扬正义，收集正能量，强化己身，与黑暗战斗到底···“弱者，是没有资格谈论正义的”——克洛克达尔“希望正义不仅不会缺席，也不会迟到。”——张正义

他是武功奇才，用毒高手！唐青为探身世之谜误入花都，可接踵而至的绝色校花、俏皮萝莉、火辣女徒、警花御姐…却一个个和他搞起了暧昧…“可以叫我混蛋，但是要记住，我是个有原则的混蛋！”

这是一群永远都长不大的年轻人，却有着比任何人都要坚强的信念。以国家利益为最高目标，并且时刻准备着。当祖国到了最危险的时刻，许多人还在彷徨失措之时，他们已经挺身而出，力挽狂澜！他们只为曾经的一句誓言，便将此生献于这个伟大而神圣的事业。他们注定为守护光明而生，并每时每刻都在呵护着这片祥和的大地。他们的存在并不是神话，也许就生活在你的身边。假如有一天，有人问你还有没有信仰。你可以自豪地告诉那个人，我们就是信仰！

我的课外第一本书——震撼心灵阅读之旅经典文库，《阅读文库》编委会编。通过各种形式的故事和语言，讲述我们在成长中需要的知识。

被外星人改造过的莫笑，顺利考上大学，异能在手不用愁，组建势力，遇美女，对抗黑帮，开始幸福彪悍的人生。无意之中莫笑得知了外星人即将进攻地球，莫笑为了阻止外星人将会做出什么举动呢？最后是外星人被赶走，还是被入侵，一切的答案等待你的揭晓。

合格的管理者会依据每个员工的特点来激发出他的内心需求，让一个自由散漫、暮气沉沉的员工变得自信自强、积极高效、敢于负责、视平庸为耻辱。我们常常见到这样的情况：单位还是那个单位，团队还是那个团队，只不过因为其领导者的更换，随之带来的管理方式的改变，会让我们看见不同的结果——变得更好或者更坏！因此可以确定：一个团队或单位的命运更多地取决于他们的领导者。