女孩青春私密书目录

所谓人情世故就是为人处世的道理，也是做人的技巧。一个人不管有多聪明，多能干，背景条件多好，如果不懂得如何做人做事，那么他最终的结局肯定是失败。很多人之所以一辈子都碌碌无为，是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。

由于大脑是一个神奇的世界，因而其创造了人类今天无比灿烂的世界。大脑又被称为一个神秘的世界。由于其神秘性，人类对它的认识才很少很少。即使是一个有成就的人，当他离开这个世界时，其大脑的潜能也只开发了一点点。

《一眼看透他人的心》，用最通俗、最简明的事买、道理和方法告诉您：透过脸部表情，就能看到他人心中的图景；透过言谈话语，就能听出他人内心的心机；透过身体姿态，就能窥视他人的内心秘密；透过生活习惯，就能嗅出他人的真实意图；透过日常物品，就能破译他人的情感隐私；透过五官相貌，就能猜透他人的所思所想。

本书以激情、团结、执行为主题，总结了各行各业优秀楷模的杰出事迹，撷取了他们的精彩语录，并结合当下的时代特征及职场定位书写了具有针对性的职场感言。

哈佛大学是全世界最具影响力的顶级学府之一，300多年间，培养出8位美国总统、34位诺贝尔奖获得者、32位普利策奖获得者、数十家跨国公司总裁……哈佛靠什么打造了这些精英？哈佛大学教授、著名心理学家丹尼尔·戈尔曼有句至理名言，揭示了哈佛学子乃至所有的精英成功的秘诀：成功=20％的智商+80％的情商青少年的情商和智商水平直接决定着他现阶段的学习状况和未来的发展。“改变一生的哈佛课”丛书分别从情商和智商两方面汲取并总结哈佛大学教育理念中的精髓和哈佛家训的要旨，通过生动有趣、寓教于乐的小故事揭示其教育智慧。让青少年从小培养成为哈佛学子应具备的优秀素养，为将来有所作为打下坚实基础。

依尚一个任性的巨星，他的经纪人余洛因为依尚死了，才发现对她的依赖原来那么深了。然而一切都改变了的世界殷晨出现了…

一步一人头，一手一血印，堕入九州，屠戮万灵，血色风暴，骇人惊心。归来之时，诛神之日！从复仇到诸神，云炎逍经历了太多太多……

有些作者写人物通讯，往往见物不见人，或见人不见魂，人物多是有形无神，呆板、扁平。金菊同志状写人物，却能做到见人又见魂，既运笔筒妙地勾画出人物外貌，又能通过对典型细节、个性化语言、内心活动、环境衬托、日记条幅等等的描写和运用，真实地展示出入物的精神境界，凸现出人物的性格特点和道德素养。见人又见魂，人物就自然有了立体感，栩栩如生，跃然纸上。

古雅第一次见到这样漂亮精致的男孩子，他特别地安静，身上总是有股神秘地力量不断地吸引住她的目光。一次偶然地机会，她终于结识了他，也从别人口中，得知了他的名字——祁伊。没错。在他所有传闻中，都会有个叫做苏谷汐的女孩出现，他所有的一切都与那个女孩息息相关…

一个靠捡垃圾打铁为生，拼命想活下去的少年，顽强的挣扎在这以实力为尊的大陆上，手持残剑，逆流而上，若有一日我石峰扶摇而上九千里，必当踩死那些曾经践踏我的人，即使是头顶这片苍穹星空，也要将其焚灭炼化！

中土世界大劫之后八百年，山野少年范蠡偶遇惨遭灭门的‘青羊宫’道人，各种机缘巧合之下，拜入了神秘的修仙门派‘观海天门’，从此开始了他跌宕起伏的修道历程。这是一个有天赋，会犯错，敢爱敢恨，会跌倒，会爬起，但是一直努力往前的少年的故事。

这是一段佳传还是孽缘，一不小心从鬼屋虫洞穿越到一个架空的朝代。是宿命的安排还是命运开的玩笑。温润如玉的皇帝白彦对她温柔体贴，细细的替她插上凤钗并命令她不许取下来，除非有他的许可。从集市上买回的波斯女郎竟然是赤炎国的王子纳桑，在日益的相处中也渐渐爱上了这个有点贪财却又坚强的女子。眼看幸福来临身边至亲之人却在背后算计自己，何去何从。面对这两个爱她的男人，该如何抉择？—————————————————————————大家收藏，投票。谢谢，收藏每日过10加一更，投票每日过10加一更。如果还多多的话，我就更到失眠来回报大家~~

二十年前，云夏大乱，帝盛天以惊世绝伦之才携挚友韩子安平定乱世，奠大靖天下。十年后，帝家满门被诛，唯留一孤女被禁泰山，帝氏百年基业烟消云散。若是帝盛天知道有一日帝家会被她亲手教出来的弟子诛灭满门，当年她可还会以一半江山相赠，奠大靖万世基业？无论世人如何神往追忆帝盛天存在的年代，经年后，任安乐百无聊奈的蜷在她的土匪窝翻得这段野史时，只是笑言……胜者王侯败者寇，世间定论如此，如今，这世上还有谁会在意曾经的云夏至强者会如何作答呢？

一幢并不奢华的公寓,两间普普通通的套房,住着八个不同背景,不同身份,不同理想的青年男女.就在这里,每天都发生着看似平常却又乐趣十足的幽默故事.时而搞笑,时而离奇...大哥们！大姐们！请多多收藏，多多推荐！本人是学生我会在星期5、星期6和星期7发平均每天6章

《日本最了不起的公司：永续经营的闪光之魂》分为两部分。第一部分“公司为谁而存在？”是一种全新的企业理念。经营公司不仅是为了盈利，更是为了履行“对五个人的使命与责任”。这样的公司能够成为不靠业绩而能永续经营的公司，这是最长远的经营之道。而业绩与成长不过是为了实现永续经营的手段。企业的员工也并不只是追求利益，他们寻求的是工作中的幸福感与尊严。当企业尊重了员工的需求，他们就会自发地努力工作，为公司忠诚效力。第二部分介绍了“日本最了不起的五家企业”。这五家日本中小企业，它们的名声无法与丰田索尼相比，但它们高度人性化的企业文化却让大企业汗颜。