临风听暮蝉目录

牙尖嘴利的梁小小身材干瘪、一马平川，在这个胸部屁股是一切的社会，愁嫁啊！哼！这又算什么！她要做最一流的媒婆，让所有女子不管高矮胖瘦都嫁得如意郎君！诶，第一公子，您要娶我？

她是寒天破的持有者，他则是袁天的持有者。本来两把剑藏在寒潭不见天日的，偏她知道了寒天破现于江湖，害她得四处奔波去寻找，然后终于与他相见了，而这一见意味着寒天破袁天双双现于江湖，为江湖带来一场腥风血雨……

这个世界最难懂的是什么，恐怕会有很多答案，不过人心肯定是其中一种，而且占相当的比例，在各种情况下人的心会发生什么样的变化呢，恐怕只有身临其中才会知晓！

她背负师傅养育之情，深受国主知遇之恩，国破之后，只身藏身敌国，手刃仇人。一个是叛乱谋国、冷漠残忍的敌国皇帝一个是阴柔狡诈、诡计多端的敌国王爷一个是飞扬跋扈，妖娆多姿，高高在上的昭仪一个是冷艳淡漠，深藏不露，地位卑微的贱嫔加上神秘莫测，忠奸难辨的故人，以及吊儿郎当、手无缚鸡之力，却身怀谋略的将军她何以在如此错综复杂的怪圈中，报仇复国，全身而退？没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益，在这里得以诠释。踏过荆棘，走出泥泞之后，才发现，让人生变幻莫测的，由始至终，唯有深情。

一川烟草，刹那芳华。刀戟声嘶哑，血溅了谁的白纱？剑破蔷薇，雄姿英发。十里霜红飘香的季节，鲜衣怒马，他的剑却在这一刻破灭了她的童话。那年他二十岁，而她八岁，灭门的仇恨随着对他一见如故的情怀在心中生根发芽。岁月荏苒，名震天下的他是否还记得邂逅的秦州城下？数年之后，饱受人间冷暖的她悄悄的来到他身旁，开始漫长的复仇之路。恩怨交织，几经波折之后，情愫暗生的她该如何面对两难抉择？杀一个人也许片刻之间，可是真正想要忘却一个人又该是怎样的此去经年。离愁枕煞江南岸，听弦断了梦三千..

她原本是高高在上的天神的公主，她在天上认识了三个好姐妹。但是天神给了她一个任务，要她转世成人。在病房里有一个孕妇马上要生产了，她的边上站着一个穿着红色裙子的小女孩。“6次了这次终于要生出来了。”孕妇生产完以后男人看到了是女孩就把她掐死了。。。。。。。一切的一切都是一个人引起的，所以她要复仇，便成为了血族公主她就是——蔷薇·血绯樱

看世界玄妙，品武魂世界，看他如何与同伴一起，如何开辟天地，登上巅峰……

一款网游，将几个孤单的灵魂联系在一起，彼此温暖，互不辜负。你们说，我是你们的太阳，你们，又何尝不是我的太阳呢？——叶芊芊遇见你们是我此生之荣幸。——萧婉雪割草的花期很短，但我相信，我不会是雪割草。——顾里我的一世英名啊，就被这款游戏、被你们这些没良心的朋友给毁了！——林以萧……角色不止四个，不逐个描写《未雨先雪》只是一款游戏，不存在算计；女主男主命运均未定，路途未卜；作者文笔渣，欢迎提意见

气海，人之根本，分五行，分四境。自开天辟地以来，元力充满整个空间，它使大陆中的万物生灵可以修行成为了可能，也成为了修行之力的源泉。初级功法可构建气海空间，用以收纳天地元力。中级功法可借用天地元力，用以护身、伤敌。功法级别越高，愈能随心所欲，更有传说，元力并非天地间的根本之力。

他，一出生，母亲难产死了，父亲抛弃他，接生婆疯了，养父为找他意外离世。他被人视为“怪胎，扫把星、灾星”一块闪光的灵石坠入人间，世界瞬间一片黑暗，灵石突然消失，各种疾病随之而来，人类求生的欲望达到巅峰。公元3025年，第一生活区爆发未知病毒，受感染者变成僵尸，袭击人类，到处弥漫着野兽般惨无人道的硝烟。世界一片大乱，人心惶惶，许多人拖家带口想着逃出生天。为了逃到第三生活区，所有人都面临着巨大的考验。一群学生穿越到第一生活区。他们出生入死，共同肩负起逃生的责任。每个人都有重生的愿望，然而他们之间注定的手足情深，注定的爱恨纠缠。面对生存危机，亲情、友情、爱情，人性的闪光在末世的黑暗中愈发熠熠生辉。

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莫名其妙来到这个世界，却感受到了从未有过的宠爱，让伤害自己的人自食其果，让宠爱自己的人一同幸福，甜蜜的宠爱,是上天给的眷顾还是在劫难逃的桃花劫······【情节虚构，请勿模仿】

苏奕，我很感谢你出现在我的生命里但如果可以选择，我真的希望我们不曾遇见这是一个关于暗恋的故事

纷乱世界，陈凡幼年之时父母在战争中双双离去，孤苦少年被山贼收养，少年之时拜入万峰宗门下，修行悟道闯荡天下……

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。